這個屋裡

第一百四十八章 官渡之戰論述領導才能 (第2/4頁)

操精明的頭腦，無時不刻不在審視著陣營的雙方，等待著變化。袁紹覺得自己彷彿穩操勝券，所以就沒有曹操一般的機警和持重。前者機警的等待時機，後者將馬虎大意。

沮授因為反對袁紹急於進兵，而被袁紹以“亂我軍心”為由監守軍中。沮授戴著撩銬要見袁紹，他告訴袁紹：“烏巢糧草重地，主公奈何疏忽？”

“還用得著汝說？”袁紹不屑。袁紹的態度拒人千里之外……意思是還用得著你沮授提醒？要不是看在你沮授“跟隨我多年”的份上，早把你這人才砍了。

沮授看出袁紹在人事任職上的巨大疏漏，烏巢是袁軍的囤糧之所，可是袁紹派淳于瓊去守烏巢，等於把烏巢拱手讓給曹操。

淳于瓊這個人在《三國演義》小說裡也借孔融之口說是“名將”，打架有兩把刷子，滿打滿算也就是顏良文丑一流的武夫。但有一個很明顯的缺點，嗜酒如命！軍人不反對喝酒，但是酒鬼卻是不行的。烏巢屯糧之地，交由一個酒鬼去守，這不是把自己的前景當兒戲嗎？沮授可以說冒死進諫，不可謂不忠。關鍵是袁紹不聽。

是人才會有缺點，人無完人嘛。

但袁軍的弱點不止如此，皆因領導的不能排程而使弱點盡行暴露。

審配和許攸是人才，可以肯定這點。審配對袁氏集團如同沮授，忠心不二，但為人缺乏大局觀，有剛正不阿的一面，但沒有通盤考慮的思維。本來通盤考慮應該是袁紹這個最高領導要履行的責任，偏偏袁紹也沒這方面的考慮，袁紹是很平庸的。

許攸起碼開始也是忠於袁紹的，不能因為後來他投靠了曹操就認為他喜歡反叛。沒人會喜歡背叛的，他對袁紹很熱愛。可是他為人有些貪，貪而不智，不知道適可而止，估計還喜歡中飽私囊。

於是，袁紹、審配、許攸這三個人，一個是領導，一個在後方工作的忠誠人員，一個在前線為領導謀劃的謀士，這三者之間發生了故事。這個故事改變了袁曹陣營雙方僵持的局面。

曹操實在是沒糧食了，他不得不焦急的等待“變化”，然後“用奇”制勝。他又寫信到許都催糧，結果這封信竟落到了袁紹陣營許攸的手中。許攸一看，大喜！趕忙跑到袁紹的營帳內，告訴袁紹：“曹軍缺糧，我們引一軍去襲許都，大事定矣！”

袁紹這位領導確實平庸，但要裝作高明，在屬下面前要懂得深思熟慮一番。殊不知，領導的判斷能力正是來自於他的大局觀和未雨綢繆的思慮。袁紹沒有這樣的能力，他反過來問許攸：“你怎麼不知道曹操是故意丟下這樣的書信呢？”

領導這麼問，其實有對自己的觀點肯定和帶有責問下屬的意味，許攸如何能分辨？又怎麼分辨？許攸就沒有分辨，他知道袁紹這種領導是不能辯論的。

恰好此時，審配從鄴城來信，信中說明許攸的全家被逮住了，而且關進了大牢。聽後主公發落，原因是腐敗。

袁紹一看這書信，把許攸一頓罵：“還好意思來出言獻策！”

許攸被罵得灰頭土臉。他出了營門，自己的家小落入審配手中，還得保全？恨不得不活了！一想，不如索性去投曹操。於是，曹操久等的變化和機遇就來了。

袁紹陣營內，人才們的摩擦老早就有，從人力資源學的角度很值得研究，但這裡不做重點講。許攸為人貪婪，喜歡財貨，這是要不得的，用這樣的人要麼把話講明，要麼拒之不用。審配為人忠誠剛正不阿，而且勤勉盡責，可試想？兩軍對壘，許攸和領導在前線，處理事情不做緩衝周全的考慮，動不動就是把人家全家都關押了。古時候關押那基本上就是死路一條，覆巢之下不會有完卵，許攸的感受可想而知。

袁紹作為一個領導，首先他沒有尊重人才的風度，他還自認為血統高貴乃當今名仕。他跟領導這一角色差的太遠，他沒有周武王那樣的政治立場和道德修養，也沒有曹操那樣周公吐哺天下歸心的雄心跟魄力。光說這件事情上，你起碼尊重下屬，考慮下屬的觀點，許攸撿來的書信要是真的呢？要是許攸的判斷是真的呢？

袁紹就覺得自己什麼都會，既然是下屬肯定應該不如領導了。作為領導的袁紹不會這樣想：我是領導，但具體謀劃和具體怎樣做，我不如我的下屬，我不如我的臣僚；我是領導，我只需要知人善任就很不錯了。

領導需要決策，和曹操相比，袁紹的決策輸的乾乾淨淨。

許攸沒有賭氣自殺，而是選擇了投靠曹操。書中非常生動的描述了曹操的熱情。曹操在營帳裡面，一聽說許攸來了——是跣足而出，來不及穿鞋跑著出