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整頓的進一步深入，一些習慣了舊有工作模式的老員工，對新的業務流程和考核機制感到不適應，私下裡頗有怨言。他們認為劉冬梅的改革過於激進，打亂了他們原本安逸的工作節奏。甚至有一小部分人開始消極怠工，試圖以此來進行抵制。
同時，外部也傳來了一些質疑的聲音。一些與國土資源局有業務往來的單位，對劉冬梅的積極進取態度感到擔憂，害怕她的改革會影響到他們的既得利益。他們透過各種渠道向劉冬梅施壓，希望她能放緩改革的步伐。
其中，最重大的壓力則是來自於市委辦公室。田新雲讓劉冬梅擔任陽淮區國土資源局局長，其本意是讓劉冬梅與黃勝強就陽淮區三大國有煤礦的採礦權土地使用權及附屬產權重開談判，藉此觀察劉冬梅的表現，並找出劉冬梅與黃勝強有私下聯絡的蛛絲馬跡，
但劉冬梅上任將近兩個月了，並沒有與黃勝強重啟談判而是搞起了內部整頓，田新雲很不滿，可劉冬梅做的又沒錯，他不得不另待時機。
所有這些阻力，劉冬梅並沒有退縮。她深知改革必然會觸動一些人的利益，但為了區國土資源局的長遠發展，她必須堅定地走下去。
