系統逼我拯救世界，然後，，

第85章 未來能源爭霸世界，維護和平 (第2/4頁)

發和利益分配。然而，新的問題接踵而至。在實際開發過程中，由於各公司的技術標準和工作流程不同，導致工程進度緩慢，還出現了一些技術衝突。

蘇瑤又組織技術專家們進行技術整合和流程最佳化，制定了統一的技術標準和工作流程。但在實施過程中，部分公司的技術人員不願意配合，認為這會增加他們的工作難度。蘇瑤親自到這些公司進行溝通，向技術人員解釋新流程的優勢和必要性，同時提供技術培訓和支援。

隨著開發工作的推進，又出現了一次資金短缺的問題。原本的預算因為各種意外情況超支，而部分公司因為前期投入較大，不願意再追加投資。蘇瑤運用利益分配方案的靈活性，重新調整了收益分配的時間節點，讓前期收益較少的公司在後期獲得更多的回報，以此激勵他們追加投資。同時，她還積極尋找外部投資，與一些金融機構洽談合作，最終成功解決了資金問題。

在一次運輸能源晶體的過程中，運輸車隊遭到了不明身份的武裝分子襲擊，部分能源晶體被搶走。這不僅造成了巨大的經濟損失，還引發了各方對運輸安全的擔憂。蘇瑤迅速組織安保團隊進行調查和追捕，同時加強了運輸路線的安保措施。經過一番努力，終於追回了被搶走的能源晶體，並且查明瞭襲擊者是受一家企圖破壞合作的地下能源組織指使。

蘇瑤加大了對地下能源組織的打擊力度，與執法部門合作，搗毀了他們的多個據點。但地下能源組織仍不時進行騷擾和破壞活動。蘇瑤決定從根源上解決問題，她深入瞭解地下能源組織的形成原因和訴求，發現他們是因為在正規能源市場中無法獲得發展機會，才走上了非法的道路。蘇瑤提出了一個招安計劃，為地下能源組織中的技術人員和從業者提供合法的工作機會和發展平臺，讓他們能夠融入正規的能源產業。

就在招安計劃實施過程中，一些正規能源公司對此表示擔憂，害怕這些曾經的非法人員會帶來安全隱患。蘇瑤向他們詳細解釋了背景審查和培訓計劃，承諾會確保每一個加入的人員都符合安全標準。經過努力，招安計劃順利進行，地下能源組織的威脅得到了有效消除。

隨著能源合作專案的逐漸穩定，蘇瑤開始關注能源的可持續發展問題。她發現目前的能源開採方式對環境的影響雖然在可控範圍內，但長期來看仍存在隱患。於是，她組織團隊研發新型的環保開採技術。在研發過程中，遇到了技術瓶頸，現有的技術理論無法支援新的開採方式。

蘇瑤帶領團隊查閱大量的前沿科研資料，邀請國內外頂尖的能源專家進行指導。經過連續數月的日夜鑽研，終於從一篇關於量子能源轉換的論文中獲得靈感，找到了突破技術瓶頸的方法。新型環保開採技術研發成功後，在推廣過程中又遇到了部分公司不願意更換現有裝置的問題。蘇瑤透過成本效益分析和環保優勢展示，說服了這些公司逐步更換裝置。

在一次國際能源論壇上，蘇瑤代表合作組織發表演講，分享了他們在能源合作和可持續發展方面的經驗。然而，演講結束後，有一些國家的能源代表提出質疑，認為他們的合作模式不適用於全球範圍，並且對蘇瑤所在公司的能源資料真實性表示懷疑。蘇瑤當場回應，詳細介紹了合作模式的可擴充套件性和適應性，同時展示了獨立第三方的檢測報告，成功消除了質疑。

隨著能源合作的不斷深入，蘇瑤發現各公司之間的文化差異也開始影響合作效率。不同地區的公司有著不同的工作習慣和溝通方式，容易產生誤解和衝突。蘇瑤組織了一系列的跨文化交流活動和培訓課程，幫助員工瞭解不同文化的特點和溝通技巧。在一次合作專案的關鍵節點，由於文化差異導致的溝通不暢，險些造成重大失誤。蘇瑤及時介入，透過溝通協調，化解了矛盾，確保了專案的順利進行。

在能源合作專案取得階段性成果後，蘇瑤開始思考如何進一步擴大合作範圍，將這種成功的合作模式推廣到更多的能源領域。她提出了一個跨能源領域的合作計劃，將傳統能源、新能源和未來能源進行整合開發和利用。然而，這個計劃遭到了部分公司的反對，他們認為不同能源領域的技術和市場差異太大，難以實現有效合作。

蘇瑤組織了多次研討會，邀請各領域的專家和企業代表共同探討。在研討會上，她展示了詳細的市場調研和技術可行性分析報告，逐漸說服了部分反對者。但仍有一些公司持觀望態度。蘇瑤決定先在一些小型專案上進行試點合作，透過實際成果來證明計劃的可行性。

試點專案啟動後，遇到了技術融合困難和市場需求不明確的問