第一百四十八章 團體與逝去 (第1/2頁)
Maple陸提示您：看後求收藏（奇妙書庫www.qmshu.tw），接著再看更方便。
宋岐痛定思痛，還是決定先開個小會，至少得把自己下屬的幾個人認齊，也讓他們彼此相互熟悉熟悉。
也方便往後的一起工作。
宋岐自己是一個人奮鬥出來的，所以他也知道這樣有多艱難。
不說別的，在家鄉出事的那一次，如果能有那麼幾個人一起來幫忙，遠不至於到達幾乎毀滅的程度。
甚至可以說，如果沒有宋岐的臨時領悟，他自己也會折在那裡。
所以他希望自己麾下的這十個人，能夠成為真正的團體，哪怕成為盟友，也可以讓他們未來的路子好走很多。
至於地點麼……
宋岐本來是想著找一個偏向度假的世界，一邊玩，一邊也好熟悉一下其他人的大概程度，方便宋岐針對性培養。
其實說真的，宋岐也不覺得自己有什麼可以培訓他們的。
他解決任務全靠莽，能力全靠在莽中升級，無論是任務的完成還是能力的提升都沒什麼心得。
但是畢竟對於下屬的培養屬於任務，無論怎麼樣，任務還是得完成的。
但是問題的關鍵就在於，他沒找到合適的世界。
在公司內部的交易平臺上流通的邀請函，都是沒什麼意思的世界。
要麼是進入世界去上學，得高考過一定的分數線才能完成。
要麼是類似於為了追求極品的美食而追尋各種強大的魔物，就為了把它們殺掉做成美食的世界。
宋岐面無表情地瀏覽了好一陣子，還是關上了頁面。
這個點，宋岐也不想再開一個新的世界任務。
畢竟他現在分配的任務，很少能有讓他去“度假”的世界，他自己一個人都得掙扎半天，更別說還要帶上十個人了。
宋岐放下手機思考了一會，又開啟了群聊。
“兄弟們最近有沒有空？可以線下來一起團建一下麼？”
“有的主管。”
“111”
“有的有的”
“有的.jpg”
“偷瞄jpg”
宋岐很是欣慰。
最起碼這一次帶的人，都是正常的人，沒有悶葫蘆或者反社會的人。
雖說幾乎所有的執行部成員都是被“老帶新”的模式帶進來的，還有公司加以考核，但是也不能排除在性格方面有些缺陷。
至少宋岐希望大家都能正常交流。這樣的群體也容易打成一片。
任務什麼的好說。
但是很快，宋岐就皺起了眉頭。
“怎麼只有八個人回覆啊？”
群裡安靜了一會，很快，一個頂著楓葉頭像的人就發了一條新的訊息。
“主管，他是用羊皮紙作媒介的，所以可能沒能及時看到。”
宋岐不知道該表現出什麼表情，只能回覆一個“好的。”
但是宋岐又等了一陣子，群裡卻沒有新的訊息了。
宋岐於是又發了一條疑問：
“還有一個人呢？沒看到還是？”
沒人回覆訊息。
但是宋岐的直覺告訴他，這件事情有點蹊蹺。
於是宋岐給秦戡打了個電話：
“喂？幫我查一個叫周汝成的人，是還在任務中還是在公司？”
秦戡當即抱怨：
“我就知道你打來電話準沒好事。”
話是這麼說，但是查詢的速度卻一點沒停。
很快，秦戡就得到了訊息：
“還在任務中。而且他的這個任務已經進行了快六個月了。”
宋岐皺了皺眉，但是既然對方還在進行任務，他也不好再說什麼。
至少得等到周汝成確認任務無法完成，向公司發出求助，或者任務失敗之後，宋岐才能插手。
這是公司定下的流程制度，宋岐也理解這樣做的原因。
畢竟長時間沒有完成任務，有可能是因為職員很難從正常的方式完成任務，因而需要從一些其他的方面來曲線救國。
而曲線救國終究是需要更多的時間的。
而如果此時強行進入世界，說不定就會擾動對方的計劃，從而帶來新的風險。
還有可能讓對方半年的佈局付之一炬。
所以當宋岐進入公司的時候，他就被告知了這一點。
除非正在執行任務的成員明確發出請求幫助的訊號，或者是確認對方任務失敗，否則都不會
