第13章 最好的辦法，年終獎制度。 (第1/2頁)
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“小友，是何辦法？”
陸林開口問道。
陸晨看了陸林一眼。
道：“這法子啊，就是設立年終賞賜。”
“剛才我的法子，削減朝廷俸祿，減少宗室等級，必定會引來宗室不滿。”
“而我們要做的，是在和平削藩，收回藩王兵的同時，還不會對乾朝未來的財政問題帶來太大的影響。”
“因此呢，我們就要用到這個年終賞賜了。”
說白了。
其實就是套用了現代社會的年終獎制度。
只不過是換成了他們能夠聽得懂的詞語罷了。
“朝廷呢，設定一個看起來數額巨大，並且每年都會發放的賞賜金額，這個金額並不是固定的，而是根據朝廷每年的財政稅收，決定下一年的賞賜金額是多少。”
“這樣一來，朝廷稅收高一點的年份，第二年可以發的多點，要是收成不好的年份，就比如說遇到了什麼天災，打仗啊什麼的，就可以少發一點，也不會引起藩王的不滿，畢竟在發之前就說了，這東西不是固定的，而是根據朝廷的財政來的。”
“比起朝廷固定支出最低俸祿，在遇到極端情況下，可以極大地減輕朝廷負擔。”
陸林聽得沉思連連。
說實話。
他和那麼多大臣。
聯合才想起來的解決辦法。
減少宗室等級，取消宗室保底，宗室可以放棄身份。
這些小修小補，可以在短時間裡極大地減輕朝廷的負擔。
至於未來百年後的壓力，那時一切都是未知，他們也沒有那麼在意。
比起陸晨的這辦法。
根本就沒法兒比。
怪不得陸晨那樣嗤之以鼻，他的確有這個資本。
同樣都是減少宗室供養壓力，他們最多也就是小刀颳了兩刀，可陸晨倒好，直接一把四十米的大刀剁了下去，俸祿砍了一半，等級砍了三分之一，就差沒把那些藩王的飯碗給砸了。
這樣一來，可以大大的減輕朝廷的財政負擔。
而他說的這個年終賞賜。
簡直絕了。
陸林這會兒都想要刨開陸晨的腦子好好研究研究，究竟是怎麼樣的一顆腦袋，才能想出如此天才的建議。
好處他自己已經說的差不多了。
還有一點陸晨沒說。
宗室的目光，大部分都被吸引到了這個年終賞賜上，而會忽略那少的可憐的最低俸祿，這樣一來，政策的推行，阻力也會大大減少。
只不過這辦法雖然好，怎麼執行卻是一個問題。
陸林看向陸晨。
問道：“這年終賞賜，又該用怎樣的一個標準呢？”
總不能用自己說的那個法子來吧。
那不是鬧翻天了。
陸晨搖搖頭一笑。
道：“當然不是。”
“我們先說藩國。他們有著自己的封地，因此標準可以用大概這麼一個來。”
“從三個方面，生育，就業，穩定，三個方面來評定。評分為優秀、合格、較差三個等級。”
“生育呢，指的是藩國裡宗室的生育率，這一年到頭，生了多少個崽。聽好，我說的是整個藩國裡的宗室，不是單單指藩王。”
“畢竟如今的乾朝已經百年了，宗室的數量已經上來了，一代二代的宗室還好，後面就得掂量掂量了，而整個藩國，根據宗室數量和一年出生的新生兒做比較，誰的比例高，誰在生育這一塊，評分就低。”
陸林聽得倒吸一口涼氣。
這辦法。
絕！
宗室等級減少，取消保底俸祿之後，想要透過生孩子來薅朝廷羊毛的方式，就徹底行不通了。
在保證子嗣基本傳承之後，要是生的太多，可就是拖整個藩國裡宗室的後腿了，那時你在這個藩國，日子可不好過。
如此一來，宗室就不會母豬式的生育，朝廷需要支出的俸祿也會控制在一個合理的範圍之內。
而且就算是宗室有怨恨，也不會怨恨到朝廷頭上，而是會埋怨自己藩國裡的其他宗室。
這可不是自己那般單純的限制，而是一個動態的管理。
陸林滿是驚訝，這是他從未預想到的道路。
“至於說就業率嘛，其實就是藩國裡宗室成員的就業問題，經商也好，仕農也罷，反正只要是對社會，對朝廷有貢獻的，都算
