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第二天，林淺推開專案主管辦公室的門。
嶄新的銘牌在燈光下閃耀著金屬的光澤，映照在她略顯疲憊的臉上。
辦公室裡，團隊成員們已經到齊，或竊竊私語，或低頭翻閱檔案，或面無表情地注視著前方，氣氛微妙而凝重。
林淺的目光掃過眾人，看到了擔憂、好奇、審視，甚至……不屑。
她深吸一口氣，努力讓自己顯得平靜而自信。
走到主位坐下，環視一週，開口道：“各位早上好，從今天開始，我將擔任大家的專案主管。我知道大家對我還有很多不瞭解的地方，但我相信，透過接下來的合作，我們會彼此熟悉，共同完成專案。”
簡短的開場白後，林淺開始介紹新的專案計劃。
然而，她的話音剛落，一個刺耳的聲音便響了起來：“林主管，恕我直言，這個計劃的可行性不高。”說話的是羅團隊成員，一個以個性叛逆著稱的年輕設計師。
他雙手抱胸，倚靠在椅背上，眼神中帶著挑釁。
其他成員的目光齊刷刷地投向了林淺，會議室裡的空氣彷彿凝固了一般。
林淺感覺自己的權威受到了挑戰，一股莫名的壓力湧上心頭。
她強壓下內心的波動，語氣平和地回應：“羅，你有什麼具體的意見嗎？”
羅輕蔑地笑了笑，“具體意見？整個計劃都漏洞百出，我一時半會兒也說不完。不如林主管先解釋一下，憑什麼認為這個計劃能成功？”
林淺深吸一口氣，正準備反駁，會議室的門突然被推開，許助理慌慌張張地跑進來，手裡拿著一疊檔案，一邊喘氣一邊說：“林主管，我……我把會議資料……” 她不小心絆了一下，檔案散落一地，飄飄灑灑地落在眾人面前。
羅看著這一幕，嘴角勾起一抹嘲諷的弧度。
林淺彎腰撿起檔案，遞給許助理，輕聲說道：“下次注意。” 然後，她抬起頭，目光堅定地看向羅，“關於你的質疑……” 她的話還沒說完，蘇墨的助理突然出現在門口，“林主管，蘇總請您過去一趟。”
林淺的心猛地一沉。
林淺穩定心神，努力忽視羅輕蔑的眼神，繼續說道：“關於你的質疑，我會在稍後的時間詳細解答。現在，我們先……”
“林主管，”羅打斷她的話，語氣中帶著一絲戲謔，“蘇總找你，是不是有什麼更重要的事情？我們這些小嘍囉的時間，您不必在意。”
林淺的臉色微微一變，她感覺到周圍同事的目光中多了幾分探究和竊竊私語。
她深吸一口氣，努力保持冷靜，“蘇總找我的事情與專案無關。現在，我們繼續……”
“繼續浪費時間嗎？”羅毫不掩飾自己的嘲諷，“我看還是算了吧。林主管，您還是先去伺候好蘇總，再來管我們吧。”
林淺的手緊緊地攥成了拳頭，她強壓下內心的怒火，正要開口，許助理又怯怯地湊過來，“林，林主管，剛才您要我通知的設計部王經理，我……我好像通知成了市場部的王經理……”
會議室裡響起一陣低低的嗤笑聲。
林淺只覺得一陣無力感襲來，她揉了揉太陽穴，努力讓自己保持冷靜，“許助理，你先去確認一下。”
“好的，好的，”許助理慌亂地轉身離去，差點撞到桌角，檔案又灑落一地。
羅看著這一幕，笑得更加肆無忌憚，“林主管，你這助理可真是‘得力’啊。”
林淺無力地閉上眼睛，她感覺自己就像一個被困在蛛網中的獵物，掙扎得越用力，反而陷得越深。
她甚至開始懷疑，自己是否真的適合做管理。
這種無力感，這種被嘲諷、被質疑的感覺，讓她感到窒息。
“散會。”林淺的聲音低沉而無力。
眾人紛紛起身離開，會議室裡只剩下林淺一個人。
她無力地靠在椅背上，望著窗外灰濛濛的天空，心中一片茫然。
突然，她想起了之前參加的管理培訓，以及那位經驗豐富的賀培訓師。
她拿起手機，撥通了一個號碼，“喂，賀老師，您好，我是林淺……”
林淺撥通了賀培訓師的電話，將自己在團隊管理中遇到的困境傾訴而出。
賀培訓師耐心地聽著，時不時提出一些問題，引導林淺思考問題的根源。
“林小姐，管理的核心在於‘人’，你首先要了解你的團隊成員，瞭解他們的需求和想法，才能找到合適的管理方式
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