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面對陸然公司轉型所面臨的巨大壓力，林曉心疼丈夫的辛苦，決定挺身而出，為他出謀劃策。
林曉白天忙完家裡的瑣事，送陸傑去學校後，便利用自己的業餘時間，一頭扎進了對高科技領域的研究中。她不僅在網上查閱了大量關於高科技領域的資料，還透過各種社交渠道諮詢了一些業內的朋友。
一天晚上，孩子們都睡下了，家裡安靜得能聽到牆上掛鐘的滴答聲。林曉坐在陸然身邊，認真地對他說：“陸然，這段時間我一直在思考公司轉型的事兒。我覺得我們可以先從一些小型的高科技專案入手，逐步積累經驗和技術。這樣風險相對較小，也能讓公司慢慢適應新的領域。就像小孩子學走路，得一步一步來，不能一下子跑太快，容易摔跤。”
陸然原本疲憊的眼睛一亮，彷彿在黑暗中看到了一絲曙光，說：“這倒是個不錯的主意，但是資金方面可能會有困難。現在公司的資金大部分都投入到現有的業務中了，能抽調出來的有限。而且高科技專案前期投入通常都很大，我們得想辦法解決這個問題。”
林曉想了想，說：“我們可以嘗試尋找一些投資合作伙伴，我有個朋友叫王逸飛，他在投資圈有些資源，或許可以幫上忙。我之前跟他提過咱們公司的情況，他表示有點興趣。不過具體的還得跟他詳細談談。”
陸然說：“那太好了，你趕緊聯絡一下。如果能拉到投資，那我們的壓力就能小很多。”
林曉點點頭，立刻拿起手機聯絡了王逸飛。電話那頭，王逸飛的聲音聽起來有些忙碌，但還是耐心地聽林曉介紹了情況。
林曉說：“逸飛，是我，林曉。上次跟你說的我老公公司轉型的事兒，你還記得吧？”
王逸飛說：“記得記得，林曉，你說。”
林曉接著說：“我們打算先從一些小型專案入手，但是資金有點緊張，所以想問問你有沒有興趣投資。”
王逸飛說：“林曉，我對這個專案是有點興趣，但是我還需要更詳細的資料，瞭解一下公司的財務狀況、市場前景還有團隊情況。”
林曉說：“沒問題，我會盡快整理好給你。謝謝你啊，逸飛。”
經過一番溝通，王逸飛表示對這個專案有一定的興趣，但需要進一步瞭解公司的詳細情況。林曉放下電話，鬆了一口氣。
接下來的幾天，林曉又忙著準備各種資料，向王逸飛詳細介紹公司的優勢和發展前景。她精心製作了精美的 ppt，整理了詳細的資料包表，還寫了一份富有感染力的專案計劃書。
在這個過程中，林曉還發現公司的一些管理流程存在問題，嚴重影響了工作效率。有一次，她去公司給陸然送飯，看到員工們為了一個簡單的審批流程，在各個部門之間跑來跑去，浪費了大量的時間和精力。
回到家後，她對陸然說：“陸然，我今天去公司，發現公司的管理流程太繁瑣了。就拿那個採購審批來說，一個小單子都要好幾個人簽字，員工們跑來跑去，效率太低了。我覺得公司的管理也需要改革，簡化一些繁瑣的流程，提高決策效率。”
陸然點頭說：“你說得對，但是這可能會觸動一些人的利益，會有阻力。特別是那些習慣了舊流程的老員工，他們可能會反對。而且改革也不是一蹴而就的，需要慢慢來。”
林曉鼓勵道：“只要是為了公司好，我們就不能怕困難。我們可以先和他們好好溝通，說明改革的好處，如果還是有人堅決反對，那也不能因為他們而耽誤公司的發展。我相信大多數人還是能理解的。”
陸然說：“話是這麼說，但實施起來不容易啊。比如採購部的李主管，他一直按照舊的流程工作，對新的方法可能會有牴觸。”
林曉說：“那我們可以找他單獨談談，給他分析一下新流程能給他的工作帶來的便利和效率提升。說不定他能接受呢。”
陸然嘆了口氣說：“行吧，只能試試了。”
第二天，林曉和陸然一起找到採購部的李主管。李主管一聽要改革流程，立刻皺起了眉頭，說：“陸總，林女士，這新流程我怕不行啊，我們一直都這麼幹的，突然改了會亂套的。而且我對現在的流程很熟悉，新的我怕掌握不好。”
林曉耐心地解釋道：“李主管，您先彆著急否定。新流程是為了提高效率，讓採購工作更順暢。您想想，以前那些繁瑣的手續，是不是耽誤了很多時間？新流程可以讓您更快地做出決策，買到更優質的產品。而且我們會給您提供培訓和支援，幫助您適應新流程。”
