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《圈單》 第七章 危 機（5）
曾彥點點頭，準備聽李儒依講課。
根據會議安排，沈濤比會議提前一天趕到北京。到了酒店第一件事情就是聯絡李偉，李偉是艾潔一面大旗，大區經理中的佼佼者，曾對沈濤指點不少，兩人之間多少有點師生情誼。不管是否還是直接上下級，沈濤還是想得到他當面的指導。李偉回電話說正在開當屆管理培訓生的培訓彙報會議，今天是沒有時間見面了。
沈濤拿到會議安排，原來在大會的前一天先開始了管理培訓生的培訓彙報會議。沈濤想想自己是公司第一屆管理培訓生，而這屆聽說是全國銷售總監從寶潔帶過來的精英，在艾潔培訓了幾天，今天是這些管理培訓生的彙報會議。這種彙報會議沈濤還是比較熟悉的，當年自己也是透過這樣的會議，走上一線銷售戰場的。
還未在房間裡將行李放下，電話就響了，與沈濤同時進公司的另外幾位管理培訓生來電話要求聚聚。沈濤想這樣也好，反正李偉見不著，雖然高智在會議後就要上任，但沈濤還不太想見。一般這樣公司會議是大家聯絡感情的好時候，會議本身很重要，有新的政策培訓，是需要認真學習的。會前會後的聚會更重要，與上下級的縱向溝通，與平級同事的橫向溝通，既要培養人脈，還要在這樣的聚會中相互八卦，打探一些關於公司關於個人的一些訊息。人人都八仙過海，各展神通，要在這樣的聚會中尋找組織，尋找團隊，尋找圈子。不能有人免俗，如果你沒有這樣的圈子，你都不好意思跟人打招呼。這可是融於團隊文化的重要表現。
沈濤他們是公司第一批從應屆畢業生招聘的管理培訓生，在公司眼裡，跟實驗室裡的小白鼠差不多，所以人數並不多，分到銷售部門就更加少了，從銷售部門出來，有的從事專業的現代渠道研究，到公司新成立的KA部門。實際上到區域一線銷售的就只有沈濤與大張、小方三人了。
沈濤是發育比較早的，已經到了負責一個省的銷售經理位置。其餘都還在實習崗位上。雖然說這批人不多，加上市場部、現代渠道的稀啦啦也差不多到了十個人。大家先湧進KTV一陣吼，然後找了個飯店一陣塞，最後到迪廳一陣嗨。開始還是AA制，到了迪廳就要沈濤請客，理由就是隻有他被提拔，要發揚艾潔公司領導請下屬吃飯的優良傳統。沈濤自覺掏了腰包，找了個最偏的位置坐下來。從唱歌開始，沈濤就覺得太吵，現在到了迪廳，就更覺得吵。想想以前剛進公司，在北京實習的時候，最喜歡的就是這些娛樂了，不曾想現在如此地坐不住。
沈濤正發呆，發現旁邊大張也在嘆氣。沈濤問，你嘆什麼氣。大張說太吵了，你看看現在最鬧騰的都是那些市場部和做現代渠道的。大張這句話說得有點問題，沈濤看確實市場部與做現代渠道的人正鬧得很兇，而做區域的自己、大張與小方都在旁邊皺眉，小方雖然不嘆氣但也不說話。
沈濤對大張說：“你不是以前最喜歡玩這個嗎？”
大張說：“我靠，那是以前啊。我看這充分說明我們做區域的太累了，我呆不下去了，走吧。小方你走不？”
小方點頭，沈濤就找個理由，給大家解釋要接區域的同事先走，大傑、小方都點頭跟著出門回到了酒店房間。大張一路上說：“現在真的不喜歡玩這麼吵的了，是不是成熟了？還不如回去鬥地主。”
《圈單》 第七章 危 機（6）
小方說：“鬥地主還不是給沈濤輸錢。”
大張說：“恐怕不一定哦。”
沈濤說：“怎麼了？不保持給我輸錢的優良傳統了？”
到了房間才知道大張說不一定的原因，這個傢伙好久不見，牌技大漲。一邊嘴裡嘮叨著公司各種小道訊息，一邊眯著眼睛算牌，幾回下來，沈濤還能頂得住，小方一會兒電話一會兒簡訊，只有跟大家做貢獻了。
“你怎麼這麼多電話，小方，打牌不上心，我聽說你工作也不怎麼上心，聽我們領導說的。像我們這樣的，是公司的第一批管理培訓生，很多人都關注。尤其是你啊，沈濤，你爬得這麼快，很多老員工都眼紅呢。等等，一把順子從7到Q，要不起吧？已經沒有Q了，除了沈濤你有四個K的炸彈，不然你們輸了。”沈濤這把是地主，大張一把順子甩出來只剩四張牌。小方忍不住對沈濤說，“你敢不敢炸啊？認輸算了。”
沈濤說：“怎麼不炸？他就三個3帶1。”沈濤一把炸下去，直接把大張的牌廢了，小方的牌最後也沒有頂住沈濤，讓沈濤贏了。看大張果然是三個3，小方忍不住問
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