女白領職場日記

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”。這對於胸懷大志的年輕人來說，有百害而無一利。 對於公司新人來說，過早地“嶄露頭角”是危險的，至少會使自己陷入被動。首先，你無形中將自己定位太高；因為你處處顯露自己的才幹和見識，人們就會產生一種心理定勢，認為你總能比別人強。一旦你有遺漏和失誤，別人輕則說你還欠火候，重則落井下石，幸災樂禍地說這是自高自大的最好報應。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp　。　想看書來

酒是陳的香（2）

還有，你會過早地捲入升遷之爭。升遷之爭存在的一個普遍規律便是淘汰制，透過不斷地淘汰來實現金字塔式的職位升遷。過早地進入這個程式，就意味著有可能過早地遭到淘汰，更加可怕的是在一種不公平暗箱操作和利益交換之中，由於你是新人，目前還無足輕重，你更容易成為無辜的犧牲品。 你雖長勢很旺，但作為新人，你根基不穩，經不住持久的風吹雨打。倘若你沒有厚積薄發的底牌，卻一古腦兒地將十八般武藝全部亮出來，最後是黔驢技窮，被人嗤之以鼻，逐出場外。 在職場與人爭鬥，最主要的武器不是流暢的英語和過硬的計算機技術，除了自己的智慧，就是人脈關係。而要建立起自己的人脈關係，沒有兩三年的功夫，你能有自己的後援團？ 確實，在現代社會，好酒也怕巷子深。但你才來兩三天，你就釀出了好酒？！現代職場太複雜，水太深，所以你必須有耐心，大耳朵多聽，小嘴巴少說。你先用兩年以上的時間把自己的灑釀好吧。酒是陳的香。 初來乍到，你要儘快熟悉“圈子”裡的人和事，最好是保持沉默，用謙虛誠懇的態度向同事學習業務知識，根據相同的愛好，可共同參加一些業餘活動；有些知識是在學校和書本上無法學到的。工作需要的也正是實踐經驗。只要你把關係理順了並很快地融進了“圈子”，那麼對你日後的工作將大有裨益。 因此，一個新人進入公司前三年，應該全心全意種好自己的責任田。也只需要三年的經驗積累，你就能瞭解公司的軟硬環境，建立起自已在公司內外的人脈網路，形成自己的判斷能力和解決問題的能力；你要意識到，你的辦公室是交織著各種矛盾和利益名利場，你身邊的每一個同事，都可能是名利場上身經百戰的鬥士。 有耐心，學會等待，是人生一種境界和技巧，這一點，對於公司新人來說，更為重要。 大家正聊著吃著，我也在胡思亂想的時候，突然有人對我說：“於雪，平時你能侃的，今天你怎麼一言不發？” 我一愣，馬上笑著說：“老天給我們兩隻耳朵一個嘴巴，本來就是讓我們多聽少說的。善於傾聽，才是一個人成熟的表現嘛。” 我一看，他們都吃得差不多了，只有我一個人還在吃，於是我又開玩笑說：“我們做人，不要總是想著顯示自己的實力。我的胃口很好，但吃飯時總是不緊不慢，最後一個放下筷子，這說明吃得快沒什麼了不起，你們不能吃我還能吃，這才是實力的體現。在職場上也是一樣，當別人都束手無策時，你的平淡才體現出你技高一籌。”&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp

蘋果與屁股（1）

二月某日 上午十一點鐘左右，不知為什麼Lily被Dennis叫過去訓了一頓，回來時臉很陰沉，氣色很難看。路過Mark身邊時，Mark關心地問了她一句：“你沒事吧？” 沒想到Lily像只獅子一樣朝他怒吼：“我有沒有事關你什麼事？你是不是想看我的笑話……” 我看到當時Mark那種難堪真沒法形容，似乎羞得恨不得鑽到地底下去，因為整個辦公室的人都在看著他。最後他朝我聳聳肩，意思是他實在不理解這到底是為什麼。 “Lily今天真是個怪物！”中午吃飯時，Mark還有些憤憤不平。“這種人真沒法理解！” “Mark，這事你也別怪Lily。如果你站在她的角度考慮，你就能理解了。”　Hanna說。 “我為什麼一定要站在她的立場上來理解？”Mark還認為受委屈的是自己，所以顯得有些固執，甚至有些不通情理了。 “Mark，我講一件我自己的事給你聽吧。那是四五年前吧，我在一家法國公司的辦事處做助理，十來個人的辦公室的雜務基本上是我一個人承包了。”　Hanna　說話似乎永遠這麼柔聲細語。“有一次，我無意中發現公司一個法國女孩的薪水是我的十幾倍，當時我氣得發抖，心想，這女孩一天到晚基本上什麼都不幹，最多幹我三分之一的活，她憑什麼拿比我高那麼多的薪水！當時，我就直往法國老闆的辦公室闖，問他這種薪水差別是怎麼來的，是不是看不起我們中國人。那法國老闆是個老頭，