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心，怎麼樣，晚上我請你吃飯，我們大吃一頓，高興一下。”
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前臺到銷售：賣軟體與賣冰棒的區別？（13）
如果沒有剛才的對話，喬莉就會去了，但是現在，她婉言謝絕道：“不了，我有點累，想回家了。”
劉明達只得掛上了電話，他覺得憤怒與鬱悶無處發洩，對著電腦鍵盤一個勁兒地猛敲起來。坐在旁邊的強國軍看了他一眼，又無聲無息地將頭埋在電腦上，繼續自己的工作。
第二天，強國軍接到了他成為喬莉售前的郵件，強國軍盯著郵件看了半天，把每一個字的前後排列都仔細地看了一遍，彷彿能從裡面看出發件人措辭時的真正含義。進入職場20年，他看過的起浮變化已經太多，如果說劉明達是剛剛開上跑車不足3個月的新司機，強國軍就是開了20年紅旗的老駕駛員，所謂寧慢十分、不搶一秒，強國軍認為，只有小心、小心再小心，才能保住萬年船，何況他的船上駛的可不止他一個人，妻子在一家國有企業，效益平平，兒子明年就要高中畢業，一切都需要錢。
新總監陸帆是什麼意思呢，難不成也把他當成了前任總監的餘孽，想慢慢清除出賽思？否則，自己和琳達幹得好好的，為什麼要和劉明達調換？這個喬莉一無背景、二無經驗，只憑著年輕敢闖，就想在銷售崗位幹出點什麼成績嗎？強國軍既不看好她，也不敢立即背棄她，萬一她將來有什麼奇蹟翻了身，現在為難她，就等於絕了自己的後路。跟著琳達，每年總能超額完成任務，拿上一大筆獎金，跟著這個小姑娘，獎金就不指望了，如果她幹不出成績滾蛋，千萬別牽連到自己頭上，給陸帆一個藉口把自己清理出局。唉，資本主義大鍋飯也不好吃啊，雖說外企門檻高，像賽思這樣的大企業，只要你能進去，基本上等於捧上了金飯碗，工作環境舒適，待遇也高，輕易不會裁人，只要你踏踏實實、小小心心地做人、做事，似乎就能做到退休的那一天，可是，江湖風雨總是難測，強國軍心想，自己也是經歷了幾朝的老員工了，希望這一次也能安然無事。
喬莉在換售前的開始幾天，也著實興奮了一回，強國軍是出了名的老售前，技術過硬、脾氣溫和，是人人說好的好好先生，聽說許多客戶也對他很滿意，從道理上講，陸帆給她換了強國軍，是給了她一線生機。可是沒過多長時間，喬莉就發現，強國軍就像一堵看不見磚石的牆，不管她去請教什麼，他都客客氣氣地回答清楚，但是她過後細細琢磨，發現這些話從某種程度上來說，都沒有什麼意義。她虛心請教是不是見見客戶，他回答得更加謙虛，說見客戶行啊，我是你的售前，你需要我做什麼儘管說，我一定細心準備，為銷售工作做好服務。
劉明達雖然年輕，到底願意出力相助，不像強國軍……可是總監剛剛這樣安排，也不好立即去找他，再把劉明達換回來，喬莉只能忍耐。而琳達因為強國軍被換，也是一肚子不高興，自己用得順手的人，說換就換，連個招呼也不打。不過，她到底是老銷售、老員工了，也不認為換售前就是針對自己，可能陸帆另有安排，就先湊合著用劉明達吧。這個劉明達雖然有時候說話、做事不著調，但他也有他的好處，他性格活潑好動，這在技術人員中並不多見。最重要的是，他和晶通電子的總工方衛軍私交不錯，喬莉邁向晶通第一步就是靠他打通的。雖然總工在企業裡面不能拍板買貨，但是他的意見拍板的人還是要聽的，何況這個方衛軍和晶通總裁王貴林是交情過硬的老朋友，要不是喬莉太笨，這會兒關係早就打到老總那邊了，也沒必要天天陪著總工談蘇聯文學。
琳達暗自思量，喬莉佔著晶通電子已經快三個月了，什麼進展都沒有，要是再這樣下去，不出兩個月，銷售總監就得換人，公司的quota（銷售定額）會壓得他喘不過氣來，到時候還是要用她這樣熟悉賽思規矩的老銷售。她現在最擔心的倒不是喬莉，而是陸帆將他自己的人員調入賽思，如果這個人夠能力，夠關係，那麼晶通電子這樣的大單肯定落不到自己的手上了。可是如果陸帆要等自己的人調入賽思，恐怕還有一段時間，而晶通電子這樣的大單從立項到收單怎麼都要###個月的時間，如果現在還不動手，讓SK等強有力的競爭對手搶了先機，也會有無窮無盡的麻煩。這個新來的銷售總監到底打的什麼算盤，到現在還按兵不動？思來想去，最好的辦法就是靜觀其變，一方面強國軍是跟了她兩年的老售前，讓他跟著喬莉熟悉一下晶通電子也好，這樣除了劉明達，自己又多了一條線。銷售做得久了，琳達有時候覺得自己的靈活程度已經無法形容，說實話，如果地球
