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（5） 24歲時，我已成為一家外企的行政機構總監。
（6） 1988年讀大二時，我採訪報道了〃中國第一個獸醫博士求職無門擺煙攤〃一事，引起了全社會的極大轟動和關注。那時我已成為職場的觀察者和調研者……
（7） 大學畢業至今，我先後被TCL、美的、奧柏、萬家樂、聯幫、雅倩、紅桃K、科龍、康寶、松下、美日潔寶等數十家中外知名大企業爭相聘用。
（8） 我曾擔任高階人事助理、行政部門總監、分公司老總、營銷總監、總經理、董事長特別助理等重要職務。
（9） 我常被數家單位同時相中，曾創下同時被六家公司錄用的最高紀錄。
（10）我創下了沒有〃名校〃文憑卻多次被〃名企〃爭搶的奇蹟。
（11）我創造了職場上著名的〃盧文輝求職現象〃：沒有〃名牌〃文憑、沒有〃熱門〃專業、沒有職稱、外語不行、普通話也不流利、在職場沒有任何關係和背景。但我從常人眼中的〃求職困難戶〃最終變成了〃求職大贏家〃。
（12）我很有膽識：我勇敢地放棄公務員職務，主動走向市場，頑強拼搏，終獲成功。
（13）從1986年至今，我已有20多年的職場實戰經歷，堪稱經驗豐富。
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第45節：面試經驗與技能（15）
二、我有獨到的求職智慧、經驗和技巧
（1） 我獨創了實用高效的〃盧文輝求職法〃。
（2） 我的求職理念讓人耳目一新。
（3） 我的求職經歷和業績讓人歎服。
（4） 我的求職面試技巧值得學習和借鑑。
（5） 我的諮詢指導已讓許多人受益匪淺。
三、我有公信力和權威性
（1） 我被權威媒體《人民日報人才週刊》譽為〃求職英雄〃。
（2） 我被《21世紀人才報》等媒體譽為〃求職大贏家〃和〃求職高手〃。
（3） 我是有影響力的求職人：我是被眾多權威媒體報道過的求職人物。新華網、中央人民廣播電臺、《中國青年報》、《21世紀人才報》、《北京人才市場報》、新浪網、搜狐網等數十家媒體先後報道和介紹過我的相關事蹟。
（4） 我曾與微軟副總裁李開復等人一起被評為中國職場〃十大酷人物〃。
（5） 我還與海爾執行長張瑞敏、長虹前總裁倪潤蜂、TCL總裁李東生等人一起入選《中國青年報》中青線上家電業〃名人目錄〃。
（6） 我被《深圳青年》雜誌譽為〃職場奇人〃等。
四、聘請我做顧問的好處和收益
（1） 讓你的求職能力快速提升。
（2） 讓你瞭解〃求職大贏家〃贏在職場的秘訣。
（3） 讓你掌握更多實用、具體、高效的求職應聘經驗、策略、方法和技巧，藉此確保你求職更加成功和順利。
（4） 讓你瞭解更多的職場真相和內幕。
（5） 透過互動溝通，為你釋疑解惑，幫你繞開誤區。
五、我的服務特色
（1） 我用親身案例現身說法，具有很強的實戰性、實用性和可借鑑性。與其他理論說教、紙上談兵的〃研究者〃形成鮮明反差。
（2） 我從大學生個體、從求職者的角度去破題，這與企業老總、人事經理一味從用人單位角度出發談求職截然不同，所以獨樹一幟。
六、結論
綜上所述，我是大家的最佳求職顧問人選。如果你還有顧慮，歡迎你多去打聽和比較，還有就是請對我進行考察和〃面試〃。方式有：①先看我寫的書，看是不是與眾不同，物超所值；②聽我的講座和演講，當面感受和驗證！
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第46節：面試經驗與技能（16）
七、特別提示
（1） 我的事蹟和講座已影響了成千上萬人，你的競爭對手也許已接受了我的培訓和服務，他的求職能力也許已超過了你，你還不為所動嗎？
（2） 聘請〃私人就業顧問〃……為自己的成長、成功出謀劃策並及時提供指導，這是一種最新的時尚選擇，它將讓你得到針對性極強的個性化就業服務，誰先行一步，誰就會贏得先機。
八、最後的話
在所有的
