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生的這件不光彩事情的不滿的情緒，參加了會議。
14。在成都會議上放炮
本來，我在會上不想更多地去講隊裡存在的問題。隊裡出了這樣的事，球隊不光彩，我這個當教練的也沒面子。但在記者問答的時候，我終於忍不住了。
天津日報記者張東站起來對我說：“我向徐教練問一個問題，你在國家隊，國二隊和國奧隊時，大家都知道你是管理很嚴的教練。但昨天，我坐在你們南方明星隊的車上，見到你們申花隊的球員抽菸，你對這事怎麼看？”
這次南北明星隊，是在成都足球工作會議時舉行的一個比賽，由南北兩個陣營組成的球隊參加比賽，我和廣州太陽神隊的主教練周穗安任南方隊教練。申花隊有5人人選南方隊，他們是李曉、瓦洛佳、范志毅、成耀東和朱琪。因準備對德國凱澤斯勞騰隊的比賽，成耀東和朱琪沒有隨我到成都，只有范志毅、李曉和瓦洛佳3人參加南方明星隊。
我說，當時我看到瓦洛佳和李曉坐在前面，他們沒有抽菸。張東，你是不是看到范志毅在抽菸？儘管當時張東沒有回答，但我心裡知道，張東指的人，肯定是范志毅了。我便說，我確實在車上沒有看到。但我如果看到的話，我肯定會制止的，並會進行處罰。
張東的這個問題，讓我“剎不住車”了。我索興講開了。我說，我是強調管理的教練，我認為一支球隊如果管理不嚴，是沒有戰鬥力的。從某種意義上講，球隊的成績好壞與球隊的紀律是不可分的。但是，我管理再嚴，還要隊員理解和配合。否則，再嚴的管理也不一定都能收到好的效果，並不等於不出事情……“講到這裡，我馬上聯想到今天上海發生的事情，聯想到俱樂部在隊裡搞民意測驗時隊員對我的不滿。我脫口而出：在中國現在的特殊情況下，被隊員反對的教練是好教練，而隊員沒意見的教練，大概有點問題了。
這句話一出，會場立時騷動起來，大家相互交頭結耳，記者們更是豎起耳朵，瞪大眼睛望著我，盼望著我繼續往下說。
我說，足球隊從體工隊的機制轉到職業隊，但實際上職業球員的素質、道德及球員對職業的認識還沒有提高上去。剛才張東說的問題是存在的。不要說抽菸，更嚴重的事還有，足球界中喝酒、嫖、賭也不少見。少數球員想少花力氣多拿錢，管理上希望鬆一些，這給我們的工作帶來許多的困難。但凡是搞過隊的都知道，平時訓練不刻苦，不嚴格，到時候你想拼也拼不出來。年初我們隊中有一名隊員生病，我派助理教練去探望，有些人就說我不關心隊員。平時訓練我是嚴一些，有時甚至罵人，個別隊員就感覺到在隊裡缺少溫暖，積極性不高。也有些同志對我說，根寶，你堅持嚴格要求是對的，但要注意工作方法。也有說，根寶，你批評隊員，要注意場合，要給隊員一點面子。我知道他們都是好心，希望我工作做得更好，更完美。但是我想，世上是沒有兩全的東西的。昨天我們隊有2名隊員半夜跳窗出去，在娛樂場所給公安局抓住了。這時候，他們還有自尊嗎？平時怪我們管得太嚴，但這個時候，我想他們肯定有所省悟，如果管得再嚴些，他們就沒有機會半夜三更溜出去了。自尊首先要自愛，自己對自己都不愛，如何有自尊？有隊員說在隊裡缺少溫暖，缺少關心。什麼叫溫暖？什麼叫關心？出了成績，名利雙收，這是最大的溫暖，最大的關心。當我們1比6輸給廣州太陽神隊後，球場上幾萬觀眾齊聲罵我草包，其聲之大，真是如雷貫耳。誰給我自尊？誰給我溫暖？我要不要自尊？我要不要溫暖？球踢不好，觀眾罵臭球，球員感覺到有自尊嗎？他們會感到溫暖嗎？我們只有明白這個道理，懂得自愛，才有自尊，懂得我們職業教練員、球員應該需要付出些什麼，不在乎時付出比別人多得多的努力和辛苦，你怎麼能得到比別人多得多的榮譽和利益呢？這才是最大的道理。
我一口氣說了一長串，講完後心情感到一陣輕鬆。我的話在會場裡引起了很大反響。我記得坐在我邊上的王俊生對我說，根寶你的話太絕對，有些教練不靈，隊員反對，難道也是好教練？我說，我指的是在管理上，管理嚴的教練通常是不被球員喜歡的。
我確實感到，上海申花隊今年能夠獲得第三名，確確實實就是嚴格管理和訓練的結果。在這一年裡，我對一些主要的球員，尤其對尖子球星是批評最多的。范志毅、成耀東、李曉有錯我不去批評，難道我們者是批評替補隊員？到時候誰會來服你？只有把他們抓住了，才能帶動全隊的管理和訓練。
在這方面，俱樂部，尤其是上海市領導給了我足夠的支援，是我能
