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還有更多的專業評測文章，也有玩家們的預想和揣測，比較統一的看法是騰華無敵，黃易和青魚拿自己的核心主打產品，在三月份和它剛正面，不太明智。
尤其是青魚，黃易好歹是rpg，型別並不重疊。
而《永恆之戰》雖然是moba，但和《超越火線》一樣都屬於競技型遊戲。
第125章 08年第一網紅
這個年很快就過去了，2月13號，青魚網路府南和黃浦兩個公司同時開工。
因為工作上需要緊密配合，所以兩邊兒的工作節奏和時間安排是一致的，包括上下班午休時間節假日安排這些完全同步。
夏大小姐言出必行，2月10號大年初四就去了京城，和葉沉溪過了幾天二人世界。
本來準備和葉沉溪一起先回到府南待到2月14號情人節過完，無奈開年之後事情太多，也只能一個人往黃浦去了。
其實也沒聚幾天。
一般來說，開年第一天是要給員工發紅包的，討個彩頭，不過很多公司也沒這樣的習俗，這屬於能賺錢並且老闆還大方的公司的專利。
本來應該是老闆親自站在公司門口，端一個紅箱子，然後等員工進門一個一個伸手進去摸紅包。
兩邊公司的老大都理直氣壯地找了替身，府南是饒斌，黃浦是小黑，兩個老闆就站在旁邊監工，順便說句新年祝福的話。
府南和黃浦紅包的規模都一樣，從188到1888不等，本來就是彩頭，要是再多了搞得員工亢奮不已無心工作那就不好了。
紅包厚度當然都是一樣的，裡面都是寫著金額數字的紙張，抽到後再到前臺兌換現金，如果連這種設計都會疏漏到讓使用者可能透過感知紅包厚度來作弊，也別設計遊戲了。
新年上班第一天，府南這邊兒還有一個人事變動，正式招募了一個新員工，職位是“員工鼓勵師”。
這是中國乃至全世界所有網際網路企業中第一次出現這個職位，其工作職責是：微笑常在，淨化員工心靈；善於傾聽，與員工交流溝通舒緩員工情緒，主要是傾聽；會賣萌，激發員工潛能，改善辦公環境，營造活潑積極的工作氛圍。
是的，成功應聘這個職位的，就是餃子。
為此，公司還搞了一個簽約儀式，比較正式。
葉沉溪和餃子簽訂了勞動合同，一式兩份，父女倆都在合同上簽字/印爪，然後握手/爪。
餃子的一切待遇都是按照正式員工的標準，包括工資，只是沒有五險一金而已。
這小傢伙每月有兩千塊的薪水，由人事代領，主要用於狗糧購買，去美容店洗澡保養，寵物玩具添置，公司衛生環境維護等事宜。
它還有正式的工牌，葉沉溪早上上班的時候把它帶過來，給它戴好工牌，就放它在公司裡轉悠。
順便一說，它的級別是部門主管……
這是一舉兩得的事情，於私媽媽去了黃浦，爸爸也要上班，平時的餃子一個人待在家裡，形單影隻沒有人陪也不開心，這下可以有很多人陪它玩耍了。
於公，餃子的入職確實能一定程度活躍公司氛圍，這小傢伙可是薩摩啊，就那一張天使一般的純真笑臉，無論工作上怎樣的愁苦和壓力，也能瞬間消融瓦解吧。
公司裡的人們很快就喜歡上了這個新來的同事。
但其實這次內部招聘，本質上還是一次營銷策劃。
在京城的時候葉沉溪跟夏青魚稍稍提了一下，這丫頭很快就唸頭通達，三兩下化簡為繁，擬定整個方案，並在上班的第一天就開始著手實施。
網民和玩家們對網際網路及遊戲公司一直都充滿了好奇，在很多人的眼裡這是一個完全創意至上，每天就坐在公司裡埋頭苦想或縱聲討論的行業，當然這確實是很重要的一部分工作內容，但其實同樣也有很多與想象力和創造力沒什麼關係的純工作量內容。
算不上歪曲事實，只是將符合大眾想象的一面放大給人們看，提供讓人津津樂道的話題內容，也能樹立網民大眾對於青魚網路企業形象的一種認知：“輕鬆，活潑，和諧，年輕，創造力。”
這是青魚網路發展的方向，夏青魚也想將它打造為公司的標識，以後人們提起這家公司，腦海中的第一反應除了創造營收神話，賺得缽滿盆滿之外，也能有文化價值上的印象。
事實上後來也有很多企業採用了“程式設計師鼓勵師”這一營銷手段來宣傳，不過請的是美女擺拍，並且多多少少帶有一些xing暗示，甚至有
