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這姑娘搓搓手，還對著手吹了口氣，就準備大幹一番。
……
葉沉溪徑直去了美術組，站到楊舒背後。
這姑娘進公司也快一個月了，工作流程什麼也算是熟悉了，美術主管曹若若並不是屬於設計創作能力頂尖的那種美術，說實話國內頂尖都算不上，有一定差距，但帶新人，團隊管理，多部門協作工作協調，分配，這些方面上還是可圈可點。
楊舒現在好歹不再直接稱呼他名字了，雖然葉沉溪個人並不在意，但這麼大個公司，員工都對老闆直呼其名，像什麼樣子。
這姑娘現在正在設計一張場景，確定美術風格，就是葉沉溪心目中想象的，p06《求生》專案中，那個核冬天的城市。
核冬天並不是整個場景都要白雪皚皚，那樣未免單調了些，很多地方殘留著雪和上面的痕跡，包括一些爪印或者齒輪印痕，可以表現出這個世界裡除了玩家，還有很多變異的物種和機械。
遠景中陰沉的天，厚重的烏雲覆蓋了大部分，只有一些雲層較薄的地方，還能看到些許光明，上帝似乎依然注視著這個人間。
殘破的高樓大廈，那是被戰爭摧毀的痕跡。
堆積著廢棄的汽車金屬外殼的街道中，一些交通線還依稀可見，但上面長出了野蠻的植物，有些因為輻射的原因，造型怪異，甚至遮天蔽日。
這種城市和原始兩種風格的混搭，強烈的對比，顯得極具張力。
這時曹若若也走了過來，對楊舒道：“今晚的聚餐記得要參加啊。”
楊舒不太習慣人多的場合，但又不傻，新人來公司後第一次團隊活動，總不能顯得和團隊太過疏離。
“好的。”她回覆領導。
第176章 我們的目標是3A
曹若若看到葉沉溪也在，順嘴說道：“葉總也過來吧？”
不管葉沉溪來不來，既然碰到了，她總是得邀請一下的。
青魚網路的各個小組定期都會聚餐，搞點兒活動之類的，經費當然都是財務那邊劃撥，每個月每個組都有活動經費。
果然葉沉溪道：“我就不來了，我在估計大夥兒也玩兒不開，你們玩得開心一些。”
曹若若道：“不是，葉總，今晚不是員工聚會，是幾個部門的主管和團隊leader聚會，你不知道嗎？”
原來不是公司組織的那種。
除了員工聚會，青魚網路的團隊大小領導們會自行聚一聚，交流溝通，聯絡感情，當然大家也還算是年輕人，聚餐和娛樂活動也是聚會主要內容。
這也是青魚網路的傳統，哪怕以後公司做的再大，各部門領導們也要定期一聚，從去年十一月葉夏二人請p03到p05專案李志、曹開和吉三個專案主管到茶樓喝茶延伸出來的活動，意義是加強公司各個部門的合作，避免像其他一些大公司那樣，各自為政，甚至出現內耗。
楊舒是現在p06唯一的美術，雖然並沒有明確的title，也掛在美術組，不過她只負責p06的東西，實際意義上也算是p06主美了，新人主美。
青魚網路的員工title要比很多其他公司要接地氣得多，普遍偏低，這是去年十月份夏青魚定義的組織結構，無奈公司發展太快，人數飛漲，組織結構應該也再調整一下了。
要按曹若若，李志這種，放在其他公司實際上也應該稱呼美術總監或專案總監產品經理了，雖然他們現在確實是施行美術總監和產品經理的權利和職責。
“還真沒人跟我說這事兒呢。”以前的這種領導聚會，葉沉溪也是會參加的。
“估計都以為你知道的吧。”曹若若說。
“行，那下班一起過去。”葉沉溪道，然後又對楊舒說：“場景咱們就定了，就這樣。”
“好。”楊舒說。
“我發你的人物，物品這些美術需求你都看了吧。”葉沉溪問。
“我看到了。”
“那就繼續往下做下去吧。我接下來一段時間會不在公司，反正有什麼有疑問的，隨時聯絡我，郵件電話都行。”
“嗯。”
……
下午下班的時候，在城南的一個私人別墅會所裡，整個青魚研發部門大小頭頭在這裡集合了，除開家裡實在有事兒走不開的，p01到p06，加上平臺，總共12個人。
這個會所葉沉溪他們也不是第一次來了，青磚粉牆八方簷角的四合院，裡面還是一處小橋流水的古典園林
