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真正的世界級企業相比,TCL還有較大差距,當別人在大步疾馳時,我們不得不跑得更快。我們要把與湯姆遜的戰略合作當成一次學習的機會,迅速提高管理水平和國際化經營能力”。
這種學習方式學費太高。別來指望被你征服的企業來教化你,被征服的屈辱、消極或抵抗,會使相互關係走上相反的方向。當我們還沒有更有效率的方式組織生產,當我們還不掌握現代流程管理語言,對方對一個暴發戶的厭惡會肆無忌憚地表現出來。任正非曾形象地描述,“你到人家家裡去做客,就得按人家家裡的規矩辦,不能說你是農村來的,就在人家的客廳裡摳腳丫子。”
同樣是跟結盟的夥伴學習,寶鋼就為我們提供了別樣的經驗。寶鋼坐擁中國市場份額的優勢,不遺餘力與國際鋼鐵巨頭新日鐵、阿賽洛、浦項和蒂森克虜伯等合作,以便獲得市場、技術和管理優勢。在一般公司靠低成本、低價格進行跨國競爭的時候,寶鋼則已經完成管理一體化的改造,啟動高效率的組織生產這個高階來實現全球化佈局。謝企華在巴西和澳洲投資建廠整合上游優質鐵礦資源,而且其上游資源整合從來就沒有脫離對全球下游客戶的爭奪戰。謝企華正積極推進在巴西、澳大利亞、印度等地建立大型鋼廠,圖謀的是廣闊的美洲及全球的汽車、電子、通訊、機械等產品市場。在2004年《財富》雜誌公佈的500強中,寶鋼營業收入在世界鋼鐵家族中名列第四位,而盈利水平卻處於第一。寶鋼被評為亞洲成本效益最好的鋼鐵公司。這個評價不一般。因為亞洲集結了國際最大鋼鐵集團前6位中的5個。學生早就超過了老師——新日鐵。