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能力超群的你都會有許多辦法來解決它們的。當然，好的方法多多益善。下面的方法與大家共享：
一、問題是什麼？如果我不能解決我的困難，可能發生的最壞情況是什麼？自己要做好接受最壞情況的心理準備。
二、分析問題的成因是什麼？
三、可能解決問題的方法有哪些？
四、你建議用哪一種方法？
在仔細權衡所有事實之後，再做決定。採取有效的方法，鎮定地去改善最壞的情況。成功者問對了問題，才能做對事。
摘取夠得著的蘋果
還記得那大大的鯨從水底縱身一躍，為我們做各種高難動作嗎？大家都知道這是一點一點馴化的結果。但是你有沒有考慮這背後的原因呢？鯨是怎樣做到的？我們人是不是也可以從中有所借鑑呢？
其實，在訓練的時候，鯨每做對一次後，訓獸員就會給它相應的獎勵——幾條魚。這樣一來二去，鯨嚐到了甜頭，便不屑努力，就創造了奇蹟。
獎勵，對一頭鯨有效，我們人類也是如此。
鼓勵與讚賞，的確使我們能夠極大的發掘潛力。只不過，我們總是將目標定的很高，一次，二次達不到，信心就會大為銳減。因此，我們最好是仔細評估一下自己，雖盯著那最大的目標，但要從眼前做起。給自己定出一個合理的高度，每一次都會看到自己的進步，心中的成就感與日俱增。何樂而不為呢？
看看，你要的蘋果，高嗎？跳起來，夠著的蘋果才好吃。
永遠多走一步
小的時候和爸爸下棋，我總是輸。那時年紀小，氣勝，不服輸。可有屢戰屢敗。終於有一天，我忍不住氣，問爸爸：“為什麼我總是輸，而您總是贏？您是不是有什麼秘訣？快告訴我。”
記得當時爸爸笑了笑，撫摸著我的頭，說道：“傻孩子，我哪有什麼秘訣，只不過是我比你多看幾步而已。”
是呀，棋壇高手和普通人的差別，往往就在於眼光的遠近，高手能算到幾十步之後，一般的人也就只能看到兩三步遠。高瞻遠矚，才能運疇帷幄，這就是素質的問題。
今天的成就是因為昨天的積累，明天的成功則有賴於今天的努力。其實真正的成功是經歷一個過程，將勤奮和努力融入每天的生活中，融入每天的工作中，從而達到自己的目標。這需要我們的意志、素養。
我曾請教一位做保險做的非常成功的朋友，為什麼他能夠創造那麼多的財富。他也用了一句話總結他的經驗：“每天堅持比別人多拜訪五個客戶而已。”
遇事需要沉穩
在電視上看到一支救援隊接到幾個年輕人的電話，說他們在山洞裡迷了路，請求支援。結果，救援隊在那個大霧天整整花了一天的時間，終於在半山腰的一個山洞裡找到了他們。只不過找到是幾具屍體。
後來，專家分析，幾個年輕人在山洞中迷失了方向，恐慌使他們沒有目的的四處找尋，思維意識處於高度的緊張狀態之中。結果，失去理智，悲觀、驚嚇而死。其實他們死亡的地方，離洞口只有十米遠……
有些事情是很不利於我們的。它們有可能激起我們的憤怒，引起恐懼，甚至絕望……從而使我們才取了不當的想法、行為，得到我們根本不想要的結果。所以，遇事沉穩冷靜，遠比憤怒驚慌更成熟、更有力。
還記得發生後的美國布什總統的笑容嗎？有人說那是他見到的最親切的畫面。也正是這笑容使得美國人更加鎮定地面對恐怖主義。
在危機面前，最需要的冷靜和沉思。一旦我們穩定下來，理清頭緒，問題的解決辦法也就一目瞭然了。
有許多事情表面看上去邏輯有些混亂，而人生往往也是這樣。當你遭遇到工作生活中種種暫時的黑暗時，並不一定要立即採取對抗行動，而是在你尚未找到穿過黑暗的方向和途徑之前，先屏住呼吸在黑暗中打個盹，轉換一下自己的思維，也許是一種更有效的進取。
危機不僅僅是指危險，它還是機遇的代名詞。
只有“埋頭”，才能“出頭”
王華是一個頭腦靈活“新鮮人”。那燙著金字的學歷著實讓人羨慕，還有幾分嫉妒。這不，他剛參加工作不久，就發現了公司的管理系統仍是老傳統，效率太低。
想建議改革，可又怕因自己太張揚而惹怒公司的老資格們，那以後…… 他深深地知道：惟有把別人的面子做足，他們才不會和你過不去。惟有尊重別人，別人才會尊重你。想來想去，還是決定先虛心
