crossorigin="anonymous">

樂樂陶陶提示您:看後求收藏(奇妙書庫www.qmshu.tw),接著再看更方便。

適合有關任務的組織形式。

一種管理人的恰當方式

在人們心中,有關人和對人的管理的基本傳統假設早已根深蒂固、深入人心(雖然大部分是潛意識上的),其他方面的假設無法望其項背。這些假設完全與事實不符,全然達不到預期的作用,其他方面的假設也無法與之相提並論。

“企業採取或至少應採取一種管理人的方式。”這個假設幾乎成為有關對人的管理的所有著作或論文的基石。道格拉斯·麥格雷戈(Douglas McGregor)的著作《企業的人性層面》(The Human Side of Enterprise)(1960年)引用這個假設的次數最多。在這部著作中,他認為管理人員在管理人的時候只能選擇兩種不同的方式:“X理論”和“Y理論”,隨後他認為只有Y理論是合理的(我在我1954年出版的著作《管理的實踐》(The Practice of Management)中也談到了同樣的問題)。幾年以後,亞伯拉罕H。馬斯洛(Abraham H Maslow,1908—1970)在他的著作《優心管理》(Eupsychian Management,1962年出版;1995年再版,書名為《馬斯洛論管理》(Maslow on Management))中稱,我和麥格雷戈都說錯了。他不容反駁地說,企業需要採取不同的方式管理不同的人。我立即改變了我的觀點,馬斯洛的證據簡直無法抗拒。但是至今鮮有人重視。

這個基本假設,即企業有或至少應有一

遊戲競技推薦閱讀 More+
電子情書,終身質保

電子情書,終身質保

玫瑰紙糖
倒騰手機的沙雕少爺x數碼圈旗袍美人江皎皎做數碼博主最困難那兩年,直播間一個小粉絲,每天東拉西扯陪她聊到夜裡。他說A市的機會多,以後可以過來試試。這人陪著她從默默無聞到紅極一時,江皎皎心中有一個執念,就是想見他一面。後來江皎皎來到A市,這個粉絲再也沒出現過。再後來,他遇到了林添。見林添的第一面,林添短褲T恤,在檔口賣給了她一部二手機,說她不懂電子產品。見林添的第二面,林添西裝革履,開著拉風小跑,用
遊戲 連載 9萬字
人妖王后

人妖王后

不受約束
遊戲 完結 21萬字
重回八零年代

重回八零年代

阿窩
關於重回八零年代:顧小北穿越了,沒有隨身空間,沒有金手指,只有一個固執禁慾的老幹部!從獵豹到忠犬,從丈夫到娃兒爸。陰謀、陽謀她都不怕,婆婆、妯娌分外融洽!重回八零年代,在那個懷舊的時光裡,她要摟著自己家根正苗紅的長官大人,過幸福美滿的軍嫂生涯……===每天必更,絕對不坑!
遊戲 連載 156萬字
赤色紅蓮

赤色紅蓮

暝幻雙子
關於赤色紅蓮:一株赤色紅蓮,葬送的是冷漠而孤獨的過往,並非無盡的榮耀與未來。做最好的自己,我的身邊始終有你們存在。曾擔任燧花火聖守護一職的琉雲緋在偶然間得到了燧花火聖物“赤色紅蓮”,也因此附上了“背叛者”之名。無奈之下,雲緋只好離開了生活多年的燧花火開始“流亡”的生活...期間,她遇到了長樂、未央等人,也因此燃起了獨立的希望。時光流逝,因果迴圈,赤色紅蓮最終帶給她帶來的人生究竟是悲是喜?
遊戲 連載 0萬字
我的身體有地府

我的身體有地府

片片
遊戲 完結 191萬字