第15部分 (第2/4頁)
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，他就忘得一乾二淨。在史蒂夫的心目中，對事業的熱愛是最重要的，但現在他好像忽然不明白了，為什麼他的熱情不能解決自己面臨的難題呢？”
火車飛速地在日本的領土上行駛著，這位億萬富翁、大名鼎鼎的蘋果電腦創始人，竟然也不忘向別人傾訴自己的心事。這一年，史蒂夫已經30歲了，他還在渴望著建立一個屬於自己的家庭，但又害怕這個家庭將來不知會變成什麼樣子。在他們即將到站的時候，史蒂夫突然轉向埃利奧特，不假思索地說出自己的怨恨：“我並不是一個普通人，為什麼他們這麼不理解我？”如果這句話從像倫勃朗或貝多芬這樣偉大的人物口中說出可能還有些意義，但對於史蒂來說，這樣的話有點不合適了。
蘋果電腦的銷售“大旋渦”還是不停地變大。麥金託什機的銷量下降到一個月不足1萬臺，史蒂夫整天坐立不安，而斯卡利仍舊沒有真正掌管蘋果公司。到現在，蘋果II c電腦對麥金託什機的帶動效應也逐漸消失。更為糟糕的是，德爾？亞凱姆給公司生產部門的產品訂單是根據以前蘋果電腦銷售局面良好的情況下制定的，而現在由於蘋果電腦的銷量急劇下降，公司突然發現庫存積壓的電腦產品已經“機滿為患”了。蘋果公司不得不宣佈處理掉積壓的產品，這也著實讓關注蘋果公司股價的股民們緊張不安。20萬臺電腦就這樣被一家習慣“以物易物”的公司清算完了，這說明蘋果公司已經運轉失靈，正在走下坡路了。
雖說如此，麥金託什機研發部還是緊緊抓住公司事務的大權不放，他們對管理公司事務的內部職能部門尤其重視，比如廣告部、客戶關係部、商品配送部、服務部。史蒂夫對此的理念是，只有這樣做才能確保他這位公司董事會主席掌控公司，一些事情才能按照他的“意思”處理。但蘋果公司的權力過分集中在麥金託什機研發部也是整個公司的一大頑疾。尤其是麥金託什機研發部又是由史蒂夫掌管，情況就顯得更加糟糕。
1985年，蘋果公司在亞利桑那州菲的尼克斯召開會議後一個星期，公司的管理人員又開始了一次靜修。這天早晨，在斯卡利和客戶關係專家裡吉斯？麥金納開會的時候，蘋果公司市場部的總裁邁克？默裡找到了他們。邁克告訴他們現在該是找他倆談一談的時候了，他的語氣裡透著嚴肅、認真，麥金納和斯卡利不得不同他去議事。
在他們3個人一起去乘電梯的時候，史蒂夫看到了，就問他們要幹什麼。默裡一下被問蒙了，只是說他們要去開會，史蒂夫表示他也想參加這次會議。邁克？默裡在蘋果公司的3年裡從來沒有對史蒂夫？喬布斯說一個“不”字，不過現在他拒絕了史蒂夫的要求。史蒂夫雖然一再堅持，但默裡依然不鬆口。最終，他們把這位董事會主席撇在了一邊，關上了電梯的門。史蒂夫第一次預感到對他不利的事情要發生了，他決定要去查個究竟。
4 告別“蘋果”（6）
與此同時，默裡、斯卡利和麥金納這3位策劃者秘密躲藏在斯卡利的旅館房間裡，對蘋果公司未來的發展作出了決定。默裡對總裁斯卡利說，現在應該考慮讓麥金託什機研發部的“掌門人”史蒂夫離職了。這句話從默裡這位既是公司值得信任的權威人士，又是對史蒂夫忠心耿耿的人物口中說出，斯卡利和麥金納不禁有點愕然。說完這句話後，默裡又簡單地解釋了一下讓史蒂夫離職的原因。隨後，斯卡利也在想：假如和史蒂夫如此貼近的默裡都讓史蒂夫從麥金託什機研發部負責人的崗位上離職，那麼很可能事情已經發展到很嚴重的地步了。
由於史蒂夫一直在攫取公司的權力，現在麥金託什機研發組已經成為聯絡緊密的“海盜團伙”了，整個研發組也迅速膨脹到了700多人，他們這些人行動統一、目標一致，是一股不可小覷的力量。 還有，由於前些時候，麥金託什機研發組裡的成員抱怨薪水太低，史蒂夫一時衝動地作出了決定，增加了研發組成員的薪水，但那是從公司日益下滑的收入中劃撥的。
對於蘋果公司出現的電腦銷售問題，人們很容易會認為那是默裡的責任，至少有他一部分的責任。從某種意義上說，這種說法是有一定道理的，因為他作為蘋果公司市場部的總裁，對於當前的混亂局面應該有一種很強的調控能力。畢竟，公司出現了這麼大的問題是因為他們失去了自己的市場。默裡他們認為，蘋果公司生產的電腦可以銷售給各個公司的辦公人員，但他們不知道（或者也不想知道），這些辦公人員所使用的電腦往往都是團體購買的。而蘋果電腦的銷售都是針對個人使用者的，他們所採取的銷售策略是讓個人使用者滿意，
