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昨天晚上,葉秋喝了不少酒,跟弗格森和溫格聊了幾個小時,彼此間都已經達成了默契和協議,而他也相信,這一份協議也將得到利物浦和切爾西的認同和肯定。
或者說,這是對任何球隊都有好處的事情。
第二天早晨醒來後,葉秋隨便吃了點早點,開車前往了西奧博爾德訓練基地。
葉秋抵達西奧博爾德訓練基地的大門口,園林灑水車剛剛完成了對路面和大門外公園區的澆灑和路面清洗工作,所以整條瀝青路面還溼漉漉的。
保安很專業,一看到葉秋的車,立即從保安室裡出來,開啟電動大門,朝著葉秋打招呼,“早上好,葉秋先生”
“早上好,辛苦了”葉秋在車裡禮貌的跟保安客氣了一句,點點頭後開車進去,經過中心湖公園外的時候,葉秋注意到青訓丨區裡有人,笑了笑,到一線隊訓練大樓外停好車後,直接步行去了青訓丨區。
青訓丨區緊挨著中心公園區的是一棟獨立的建築,兩層樓,這裡是托特納姆熱刺的球探部所在,而所謂的球探部可不是一大堆來自世界各地的球探,而是一個資料和分析中心。
早在伊麗莎·穆恩時期,葉秋就透過美國的公司專門開發了一套網際網路軟體,然後給外面的每一名經紀人和球探,每一個人都配備了一臺電腦,後來改成了宙斯手機,手機和電腦裡會有一個軟體或者是app應用。
當他們發現一名球員,或者是去重新考察一名已經立檔的球員時,就可以透過電腦和手機,直接把自己的觀察心得和報告,以及各方面資料的評分錄入其中,而這些資料會直接存放在球探中心的主機裡,並由主機的分析軟體進行分析。
一旦球隊有需要,直接就可以從主機中輸入相對應的資料,主機會自動分析球隊的需要,並推薦出一份大名單,以及大名單裡所有球員的詳細的球探報告和資料,如果球隊主教練和教練組覺得合適,再安排球探重新進行完善的系統考察。
當然,托特納姆熱刺也會給球探非常大的自由度,如果球探覺得這名球員確實是充滿了天賦和潛力的話,他可以向俱樂部提交球員詳細報告和申請,推薦球員來球隊進行試訓丨試訓期間丨所有費用由俱樂部承擔。
這些年來,伊麗莎公司的球探網路,尤其是在南美洲、非洲和歐洲的球探網路都已經很完善了,如今托特納姆熱刺直接借用這一套球探網路,同時更加完善球探系統的分析能力,例如建立起屬於自己球隊技戰術風格的球員分析模組。
很多人或許都會覺得有點陌生,那就是歐洲的球隊是如何考察球員的？
這裡面就涉及到分析模組,也就是讓所有的球探都心裡有數,我想要的是什麼型別的球員。
例如托特納姆熱刺所重視的是有紮實技術功底和創造力型的球員,所以例如停球、技術、想象力等方面就顯得很重要,這幾個數值在球探系統分析一名球員得分時候所佔的權重就會比較大,還有就是葉秋比較重視爆發力,這也顯得很重要。
簡單點來說,pn足球經理確實是已經最大限度的接近托特納姆熱刺的球探系統,所不同的是,pn足球經理中對球員的數值考察都是透過一些球迷來完成,比較缺乏專業,而且有些時候也比較印象流,而托特納姆熱刺的球員數值會比較專業,而為了避免錯過一些潛在的希望之星,托特納姆熱刺也會採取比較寬鬆的策略。
但說到底,資料根本無法體現出球員的戰術價值,所以還有一個很重要的板塊,那就是球探報告,他也同樣會分析球員的優點和缺點,但比pn足球經理會更加細緻,畢竟那是電腦ai給出的報告,無法跟專業的球探相提並論,有時候托特納姆熱刺的球探報告甚至會細緻到球員在哪一個區域哪一種情況下表現最好,什麼時候什麼環境下表現最差,而這明顯是電腦遊戲所無法做到的。
葉秋聽說,德維瑟爾在給中衛阿萊士的球探報告就達到驚人的四十多頁厚,但埃因霍溫財力不足,無法簽下阿萊士,最終是經紀人萊米奇透過皮尼·扎哈維的關係,讓阿布拉莫維奇簽下了阿萊士之後再轉租去埃因霍溫,而這一樁轉會自然而然的也被記錄在了阿內森麾下。
“嗨,彼得”葉秋走進了青訓丨區,現在青年隊的訓練大樓還在進行外部裝修,所以外面搭建了密密麻麻的鋼架,彼得·德維瑟爾正對著鋼架發呆。
作為跟博比·哈姆斯一樣的老資歷,也都是拿到過米歇爾斯終生成就獎的荷蘭名宿,兩人都有著一個非常有趣的共同點,那就是聲名不顯,而且都很低調。
