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寧那邊是見了效益的，我建議你有時間，去遼寧轉一轉，看一看，考察一下。”
洪林風說：“長青就是一個幹事業的人，你這想法很好，可以先形成一個方案，找機會給水長書記、學敏市長匯個報，再給常委會匯一次報。我覺得，文化體制改革，也是摸著石頭過河，關鍵在於要有善於管理的人才。”
東方長青立即附和道：“部長真是高瞻遠矚，一語中的啊。人才特別是管理方面的人才真是太重要了，就以這次職工上訪的電影公司來說吧，就是領導不得力，公司經理業務上還行，可管理才能還是欠缺，而且年紀也大了，在群眾中威信還不如一個留職停薪的副經理。這工作還怎麼展開？”
文化局長 4（6）
洪林風說：“老莫這人，我還是清楚的，管理不行，也不知怎麼就當了公司經理。長青，你是文化局長、黨組書記，對下面的二級機構是有人事權的啊，實在不行，可以動一動的。”
東方長青說：“不是不想動，是不好動，畢竟，老莫幹了這麼久，沒有功勞也有苦勞，說動就動，心裡也過意不去。再說，老莫和老胡的關係不錯，不瞞您說，也有點投鼠忌器的意思。”
洪林風聽了，笑著說：“長青是個厚道人，宅心仁厚。但是，我還是要說你幾句，做人可不能持婦
