第15部分 (第3/4頁)
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走，就放他們走吧？”
蘇南雖然不喜歡明星員工，但對於他們的工作技術還是很有企圖的。
“好吧，我等會就去辦。”
“著什麼急，這事也不是一天兩天能辦完的，要沉穩點，別亂了自己分寸，不就是十幾個外來戶嗎？”
“哦，對了，少爺，聽說你到子公司去視察了，你要到總部去視察嗎？”
“要去的，不過不打算這麼早去，總部畢竟是個行政管理機構，也沒有什麼好視察的。”
“嗯，確實，那少爺你發覺了什麼問題沒有？”
“問題還是有的，但不是很大，到時、我會寫一份詳細的計劃書給你，讓你和你姐姐好按著章程走，別被下面的人矇騙了，尤其是那些陽奉陰違的老油條，更是應當斬盡殺絕。”
“嗯，我是不會跟他們客氣的。”
“這就好，說起來啊，我這個老公也是不稱職的，一年到頭沒幾天在家裡陪你們，這是我的過錯，我道歉。”
蘇南幽幽地嘆了一口氣道。
“少爺，不管怎樣，我們姐妹都不會心生怨言的。”
“嗯，你們就是太好了，我才會覺得愧疚，這樣吧，過幾天我正式進入城管所後，我帶你們幾個姐妹就去夏威夷去旅個遊吧！畢竟掙的錢也是要花的。”
蘇南深情地看了她一眼，鄭重其事地說道。
“真的？”
蘇盈兒驚喜地看著他道，興奮地連吃飯的胃口都沒有了。
“傻丫頭，我騙你幹什麼？”
蘇南憐愛地撫摸著她的小腦袋道。
“誰叫你以前沒有這麼好過，人家有些不相信嗎？”
“那老公現在改還不行嗎？”
蘇南不禁心花怒放地笑道。
“嗯，那可是少爺你保證過的，到時可別賴皮哦！”
此時的蘇盈兒就像回到了豆蔻年華一般，絲毫沒有在蘇氏集團裡面叱吒風雲的不可一世。
“放心，我一定不會賴皮，還有，你也要改一下稱呼了，不然別人還以我們家是個封建的古老家族呢？”
蘇南樂呵呵地笑道。
“嗯，老公。”
蘇盈兒甜甜地叫了一聲，直膩地蘇南心潮澎湃。
撫摸了一下她的俏臉，蘇南站起身道：“盈兒，等會你洗個澡個，到我房間來吧，我把計劃書給你。”
說完後，便親吻了她一口，朝他的臥室走去。
在接下來的時間來，蘇南近乎絞盡腦汁地掏空自己從SW大學裡學到的先進管理知識，一一結合蘇氏集團的實際情況，從管理到營銷，從行政到財務，從公關到業務，從策劃到監督，幾乎包括了集團的所有有形及無形流程，纖微不露地在筆記本上羅列出來，此方案提出後，他樂觀地估計過，至少會讓集團利潤再上四十個百分點，市場佔有率會提升到五十個百分點，而成本費用則會降低至三百個百分點，辦事效率也會提高五十個百分點，缺點就是會引集團的動盪，使得老員工的進一步流失，不過，在終身制合同的約束下，這些劣勢可以忽略不計。
唯一讓他沒有辦法改進就有商業賄賂這一塊了，這種上不得檯面的隱性費用是極為龐大的，不得不讓蘇氏集團養更多走後門的閒人，支付大筆的費用，這也是長久就存在的，一時之間，他也沒有好的辦法去改變，畢竟有些東西還是要靠關係去拓展的，而不是靠所謂服務，質量，技術，等一系列優勢去吸引人家。
比如，張三是某局局長的堂弟，人家局長都求上門了，你若是不給安排，人家鐵定會給你小鞋穿，而你這樣做了，得到的卻是什麼都沒有，唯一能做的就是儘量給這些閒人放長假，然後支付工資白養著。
地方民營企業最難忍受的也是這個，你不給辦，你就得關門，這裡面的辛酸，外人是無法明白的。
說到集團真正國際化，市場化，專業化，那難度是極大的，別看M國的可口可樂風光無限，好像是飲料業的霸主一樣，可實際上，它每年支出的隱性費用至少也是數十億美元，像那些政府公關，商業賄賂，地方卡拿，這些羅羅總總的一大堆都是隱性費用，這其中還不包括社會捐贈所引起的慈善效應費用。
大集團如此，那小集團呢？不用說就明白，它的生存絕大部分是取決於人情關係，而非人際關係。
等蘇南列印完變革方案後，蘇盈兒也沐浴完帶著水汽味來到了他的房間。
只見蘇盈兒身材修長，兩條柳葉彎眉，筆直秀麗的鼻子，
