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作用，一個直接的要求就是要將勞動法規和勞動標準的實施，作為自己的中心工作。這些工作的內容應該包括就業、工資、工作時間、勞動安全、社會保障等方面。工會不僅要在宏觀層面提出自己的主張，而且還必須考慮如何直接幫助那些權益被侵害的工人。要做到這一點，工會應該在工作內容上進一步進行調整”繼之，她就如何調整執行機制、工作方式和工作內容等方面又作了一些闡述。最後，許淑華頗為動情地說：“如果大家覺得我的想法還可以，就投我一票，我深知這票的分量，一定不會辜負全體職工的期望！”最後一句話時，她右臂很有氣勢地揮了一下，話音未落，便有人鼓掌，隨即掌聲四起，後來簡直就是掌聲雷動。
別人巴掌拍得越響，戴誌慶越是不悅，越是沉悶。
看得出來，他是痛苦的——自己做了這麼多年工會工作，為什麼卻沒有許淑華想得那麼新、那麼深、那麼周全呢？難道他戴誌慶竟不如一個“萬金油”式的女幹部？其實如論各方面條件、能力，他並不比許淑華差，甚至在不少地方強於許淑華，完全可以把工會工作做得更好，只不過投入到工作中的心思太少太少了。眼下許淑華不論是在人氣上，還是在演講的效果上，無疑已經大大佔了上風，這是不得不接受的一個嚴酷的現實啊！如果其票數遙遙領先，與其死扛硬拼，還不如好自為之。想到這兒，戴誌慶又想起自己學過管理，也懂經濟，可以舞文弄墨，打球、照相，更可以像許多中國精明商人那樣，自己開創一片事業，掙到一大筆錢後，隱居起來，過一種逍遙自在的生活，間或地在媒體上弄出點新聞他完全可以選擇這些，為什麼非得選擇讓自己痛苦的事情？漸漸，一種乾脆放棄的念頭在心裡佔了上風。
幾分鐘後，掌聲停止了，會場安靜下來，下一個，該輪到他了。戴誌慶猶豫了一下，緩緩說道：“下面進行第二項議程”
“哎！”關化國一愣，“老戴，該你競聘演講了！”
“請原諒！”戴誌慶環顧了一下四周，淡然地說，“我臨時決定放棄了。”
關化國微笑地勸道：“老戴，大家都在等待你嘛！”
“謝謝，對不起，我已經決定了。”
關化國臉上的表情複雜，坐在臺上的謝景新和其他領導也不由面面相覷。
戴誌慶突然提高了嗓門：“下面，各位代表對工會主席、副主席進行投票表決，工作人員把票發給大家。”
當工作人員從兩側把票發到各位代表的手裡後，戴誌慶又宣佈道：“我們是在公開、公正的原則下，按照民主、平等的方式，每個代表都擁有決定工會事務的具有相等效力的一票。所以，請每位代表慎重投票。我們採取無記名投票，大家看清了沒有？上面有同意、不同意、棄權三個格兒，具體做法是在相應的格兒中打‘√’即可。”
這時，坐在前排的一個大個子代表忽然站起來舉手有話要說。
戴誌慶沒有預料，就點了下頭。
大個子站起來，直截了當地說：“咱想問一下戴主席，您為啥要自己棄權？您不演講，可以參加投票嘛！”
真是哪壺不開提哪壺！不僅戴誌慶猝不及防，就連坐在臺上的各位領導也未料到。戴誌慶彷彿感到了一種有生以來從未有過的難堪，它如同蛀蟲般咬噬著他那顆酸楚的心。問什麼？有什麼可問的？
一陣讓人窒息的沉默。
幸好，關化國及時站了起來，先用手示意那個大個子代表坐下，然後用眼睛掃視了一下臺下，即刻全場安靜下來——久經沙場企業家的風度這個時候表現得極為充分：“會員代表同志們，我臨時插兩句啊。今天，市總工會和全市各級工會的領導都來觀摩我們的工會主席直接選舉，既然出現了意想不到的情況，我就簡單說一下。會議最後，市總工會謝主席還要作重要講話。首先我要說的，就是我們進行工會主席直選，決不是針對某個人的，而是工會發展的大勢所趨。工會主席本來是代表員工利益的，可是真正當員工與企業發生利益衝突時，有些工會主席動輒看老闆的臉色行事，完全站錯了位置。這是目前工會主席所面臨的普遍尷尬。作為全市工會改革的第一步，市裡讓我們試點進行工會主席直接選舉，真正做到由員工會員來選舉自己的領導者，而不是由任何外界的力量來指定，這是確保工會作為維護勞動者權益組織的性質的前提條件。一定時間的任期以及直接選舉，可以使得工會主席擺脫終身制，變得更加具有流動性和生機活力！”
關化國說到這兒，嘴角出現了一條帶有明顯歉意的曲紋：“戴誌慶主席
