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次美洲盃，這個體育經紀公司與陳灼青訓營的球探團隊一起，總共派出了100多人的龐大隊伍，基本上香港足球圈的知名經紀人和球探都來了，斯潘維茨也親自出馬，愛瑪和瑞貝卡也都是團隊成員。
在進行成年球員雙向運作的選擇上，他們將會在盛產球星的南美物色14到17歲年齡段的球員，作為“球星金庫”的人才儲備。以及從各俱樂部中挑選33歲以上的大齡球員，為香港足壇物色一些實用型物美價廉的球員。
在這兩個年齡段中淘金，因為5到13歲年齡段的系統訓練中，剛剛成立的陳灼青訓營透過投資只能解決硬體問題，但是優秀的青訓教練團隊還沒有建設完成，因此這個年齡段的球員，在南美成長更為有利，當然了，這些經紀人和球探，在物色球員的同時，也負責幫助陳灼的深圳青訓營物色青訓教練團隊。
這幾個方面，是輸入型工作，此外由斯潘維茨和愛瑪牽頭運作，把香港足球隊以及香港職業聯賽中的球員送到南美進行“委託培養”，是輸出型工作。
所謂“委託培養”，就是透過“低價租借”的方式，讓香港球員們能夠獲得在高水平的平臺上鍛鍊的機會，之所以是“低價租借”，是因為像阿根廷、巴西這樣的聯賽可供選擇的人才眾多，他們不會願意為亞裔球員提供太高薪水，而且相比較來說，南美球員這座金礦是“富礦”，而亞裔球員在他們眼裡是“貧礦”，兩者相比，他們更願意在南美小球員中深度發掘，而不願意把機會浪費在“貧礦”身上。
這種“委託培養”，在八九十年代的時候，日本搞過，日本足協會有專門的輸出計劃，把適齡球員低價、免費甚至倒貼錢送到高水平的聯賽中效力，像意甲第一人三浦知良就是這種倒貼模式，為了提高日本足球水平，日本足協和日本大財閥大企業不遺餘力。
另外日本還會把大量5…12歲、13到16歲的青少年球員送到南美和歐洲進行青訓，有資金能力的是足協組織個人付費，資金能力稍弱但是天賦好的，一些日本職業俱樂部會採取這種“委培模式”。
霍震霖不僅是港足總的主席，體育產業也是霍氏家族的主要產業，但是長期以來由於圈子較窄，霍氏體育產業並沒有能夠向東亞之外拓展，隨著陳灼、斯潘維茨和巴喬的加入，霍氏家族的體育產業也就擁有了全球化的基礎！
陳灼在香港註冊成立的這些機構，以及他在深圳的青訓營，除了斯潘維茨經濟公司之外，霍氏家族和巴喬都佔有一定比例的股份。
此次美洲盃之所以巴喬和霍震霖在日本因地震原因宣佈退出之後積極申請參加，除了為世界盃熱身的考慮之外，更主要的是商業拓展方面的考慮。
榮譽和勝利是精神層面，商業拓展和經濟收益是物質層面，兩個方面缺一不可，還要透過制度層面來規避弄虛作假和作弊這種唯利是圖的短視帶來的摧毀。
相比較一場比賽的勝負而言，毫無疑問，在美洲盃的首戰中被吹掉的這個角球直接破門，抵消了40次犯規和11張黃牌的負面影響，讓香港隊贏得了當地球迷的支援，對於整個商業拓展的跟隨計劃，有著更大的經濟價值！
“距離我們的第二場比賽有四天準備時間，這幾天時間裡，我們要明確我們的目標，對玻利維亞隊，我們要一改死守模式，全力爭取勝利！”巴喬向球員們做著交代。
第7章經典進球套路
“Andy…Lau？劉德華嗎？哈哈你好你好劉天王，是我是我，真是不好意思，喊你中文名習慣了，愛瑪告訴我英文名，一下子沒對上號，怎麼啊，你們明星足球隊到阿根廷來了啊？”接到劉天王的電話，陳灼有些驚喜。
“他們有檔期的都沒來，我和甯浩導演一起來的，專門來找你，嗨，只顧了說，先要預祝你們明天的比賽大獲全勝才是！”劉德華在電話裡說道。
“謝謝劉天王啊！專門來找我？不會是讓我拍電影吧！”陳灼笑著調侃道。
劉德華笑道：“怎麼不是啊，就是這個意思！甯浩導演有個創意，想在《瘋狂的石頭》和《瘋狂的賽車》之後，再拍一部《瘋狂的足球》，我打電話問愛瑪，她完全沒有概念，我就直接打電話問你了”
啊？真是拍電影啊！劉德華現在自己搞了個電影公司，投資給甯浩拍了瘋狂系列，小製作大收益，現在很是轟動，陳灼也看了這兩部片子，現在想要拍《瘋狂的足球》，不知道是讓自己出演還是什麼意思，只不過，這個東東，自己完全不懂啊！
“Patton！我簡單說一下，甯浩導演的想法，
