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已經決定好了的，你以前有辦法讓他們答應，這次為什麼願意拿出來再商量？”曉楊看得出來，以往對自己的意見一向強勢的傅女王，最後雖然也成功解決了董事們提出的各種方案和要求，但是能看得出來歆妍對各方的關照甚至是讓步。
歆妍睜開眼，“坐過來這邊”歆妍讓曉楊拿椅子坐在她身邊，“你在我辦公室裡呆了這麼久了學院的幾大董事背後都代表了不同的家族，董事會當然會互相合作和一致對外。但是董事們他們都會有各自的需求，或者壯大自己或者壓制對方。做為我，要做的事情是均衡各方的影響力，並且儘量滿足出資的董事們的需求。只有當別人的各個層次的需求得到滿足，做為一個群體的領導者，才能領導這個群體。想得明白嗎？”
“嗯。明白。你說的是Maslow的需要層次理論！人的需要分為五個層次，就像金字塔一樣的由低層到高層。從最低層次的生理需要、到安全需要、社交的需要、最後到最高層次的要自我實現的需要。做為管理者滿足被管理者不同層次的需要，從而能得到不同的效果和達到不同的目標。”曉楊反應極快，對答如流。雖然曉楊並不是學管理專業，但是在歆妍身邊這麼長時間，該懂的東西可是狠狠下了一番功夫。
“大體說是這樣，這個理論一直存在爭議，但是某些時候是有意義的。但是在實際上，真正的情況並不是這樣的，不是所有人都會同時有這樣五種需要，人在某一時期，只有一種需要佔主導地位，其它需要則不能太過關注。”歆妍輕輕地開口，沒有帶著教育的語氣，但是卻能讓人很自然地接受她言語中透露的資訊。
“我要知道他們真正想要的東西，對於董事們來說，南澳學院也是一種投資，需要得到相應的回報。對於個人來說，他們當然希望得到更多的分紅，增加財富；而從他們所處在的事業集團來說，則需要得到類似廣告效應的名聲和優秀的人才。董事會能滿足他們的需求，那麼適當給予。然後我要求董事會透過我們將要全面執行的協議。這就不能算讓步，這樣就是雙方共贏的一種友好的合作，董事之間的關係比以往更加和諧，明白了嗎？”歆妍直視曉楊的眼睛，一邊說一邊觀察著曉楊的表情。曉楊稍有不明，她則停下語句給曉楊反應的時間，直到她覺得曉楊能理解為止。
曉楊暗自感嘆，女王大人只是比她大幾歲而已，卻有著如此縝密的心思和管理的策略。如此的心思，如此的能力學識，果然是才華出眾讓人望塵莫及的能力啊！年紀輕輕就至於此，必定付出了旁人不能想象的努力和心血。曉楊不禁想起了自己早前的那些想法，原來自己在認為不同人努力的結果是不平衡的同時，也在用不平衡的眼光去看待了不同的人作出的努力。
難怪當時女王大人第一次看到自己，就狠狠地給她颳了一場北極風呢！不過話又說回來曉楊又開始呆愣愣地望著歆妍美麗精緻的臉，女王大人和她說了那麼一堆，這是在教她嗎？
曉楊如此想著，臉上傻傻地笑著，牽起歆妍的手就要傾身去親吻人家，“呵，呵呵我明白了我懂的。你一說我就懂了啦！呵呵，歆——”
正要對準水嫩嫩的唇吻下去，結果女王大人伸出一隻手指將準備作亂的頭點開一邊，“你顯然還不夠懂！這些東西你私底下做功課就應該能明白，什麼問題都還要我來說嗎？”女王語氣閒閒地說。
“呃，人家時間不夠，看不了那麼多理論嘛”狡猾的鼠類就是想辯解。
“嗯哼，你晚上在書房看書的時候少點盯著我發呆，就夠時間讓你多看兩頁書了！”歆妍基本知道了曉楊的能力。這孩子相當聰明，甚至可以說有相當的領悟天分，但是平時就會裝愣，愛裝透明。而且惰性也很強，她想要的東西她會盡力的爭取，如果不能挑起她的佔有慾的東西，她就懶得多看多學多管，一律無視處理。不多對施以鞭子，還不知道她要懶到什麼地方去了。
“啊～～哈哈哈哈”曉楊只能乾笑著放開歆妍的手，兩顆烏溜溜的豆豆眼到處轉，就是不敢看向女王的眼睛。平時看她都是埋頭專注地看她的檔案，沒想到還會留意到人家看她哈～而且還當時還不說嗚真是女王大人。
這時，正好曉楊的手機在衣袋裡震動，化解了曉楊的尷尬。曉楊趕緊笑眯眯地轉過身，剛看了一眼手機就“咦”了一聲，是弟弟喻聖威打來的電話。曉楊接起手裡的電話：“小威？你在這邊嗎？怎麼是你？！”
“曉楊？”電話那邊是一個年輕的男子的聲音，聽到曉楊的聲音語氣興奮，“我過來看你！你好久都沒回家啦！”話音剛落，興奮的語調卻又降了下來，
