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裡想得倒是很深遠。他知道，周南選擇在上任之初就做出選拔縣長助理的決定，主要是為了進一步控制縣政府的局面。換言之，是為了鞏固和集中自身的縣長威權。
四個副縣長裡面，龔向陽本人自不待言，他早已拿定主意跟周南一條道走到底，肖金濤又是一個可以忽略不計的傀儡，再加上三個絕對受周南“控制”的縣長助理，下一步，就算是寧冰和李家駒賣弄老資格蹦跳起來，周南也毫無所懼，對大局構成不了實質性的影響。
當然，到了那個時候，認清形勢的李家駒和寧冰還敢不敢蹦踺，又是另外一碼事了。
想到這裡，龔向陽暗暗嘆了口氣，從周南的能量和為人性格來看，他對於“自己的人”
向來是非常關照的，照這麼個形勢發展下去，寧山鎮的張志軍、縣府辦的邱剛等這些科級幹部，遲早也會走上縣一級的領導層面，成為周南的左膀右臂。
龔向陽也不是沒有野心，他瞄準的是常務副縣長的職位。只是他現在剛被提拔威副縣長，資歷太淺，不可能繼續進入縣委常委。
而他要坐上這個位子，威為縣委常委兼常務副縣長，就必須要首先獲得周南的絕對信任和無限支援，否則，縱然是縣委書記孫翔有意，上面的領導也有心提拔，恐怕也會阻礙重重。
從這一次周南被缺席的組織任命來看，他在市委領導乃至省委領導心目中的地位，可不是一般的高。這固然與周南特殊的背景有關，但不論如何，只要周南穩紮穩打不犯根本性的政治錯誤，他將來在官場上的前途一片光明。
如果周南繼續做出成績，想必升遷的速度不會慢了。這都是一個可以預見的結果。可以想想看，像周南這麼一個年輕沉穩、有能力有能量且毫無貪腐風險的人才，前路必然一馬平川。
想通了這個關節，龔向陽就無比堅定了自己“追隨“周南的念頭。周南將來的發展越大，他所獲得的利益就越多。
察覺到龔向陽投向自己的目光裡越來越熱情和恭謹，周南心知肚明地笑了笑，向他暗暗點頭示意。
周南從來不是那種迂腐的領導，他雖然是重生者具有先知先覺的優勢，但畢竟不是“萬能的上帝”，他的任何思路和決策都需要有人來替他完成。不管龔向陽是不是功利心太強，只要他跟堅定不移地追隨自己並能分擔相應的工作壓力，周南就不吝於給他一定的“回報”。
其實，他這一次的工作分工上，讓龔向陽協助他分管縣府辦和縣政府常務工作，這就是一種無形的暗示。縣府辦和縣政府常務工作一般是由常務副縣長分管，如果龔向陽做得好，將來“名正言順”也不是沒有可能。
縣長助理的四個推薦人選獲得透過。隨後，這個訊息肯定會傳出去，在縣裡引起相應的震動。需要值得一提的是，這被提名的四個人自己本身並不知情，想必得到這個訊息，會歡喜得發狂。
因為被提拔成縣長助理，這就相當於變相解決了副處級崗位。將來只要時機到了，水到渠成成為副縣長或者副縣級幹部，那是順理威章的事情。
更重要的是，當縣長助理並不影響他們本身的權力。如果不出意外的話，縣長助理只是一個兼職和名分，現任的行政職務不會調整。
接下來，還有三個中層幹部的位置需要提拔充實，都是縣政府機關副科級以上崗位。一個是縣政府辦公室副主任兼縣政府副秘書長（副科級），一個是縣政府農村工作辦公室主任（正科級），一個是人防辦主任（正科級）。
後面兩個崗位沒有太大的爭議。因為這兩個部門長期缺正職，目前都有兩個副主任在主持工作，早就該被扶正了。只是因為上上任縣長孫福利出事，孫翔到任之後縣裡各項事務繁雜，忙於招商引資事務，暫時還沒有顧上這一頭。
引起紛爭自勺是縣府辦副主任兼副秘書長的崗位。除了周南和肖金濤之外，包括龔向陽在內的三個副縣長，都提出了自己不同的人選，爭了一個面紅耳赤。
李家駒推薦的是他的秘書馮清。馮清跟了他三四年，也過了三十的年紀，不合適繼續當秘書了，李家駒為馮清爭取這個崗位倒是屬於人情之常。
如果領導都不肯為自己的秘書說話安排“後路”，這官場上還有誰願意幹領導的跟班秘書？說實在話，跟班秘書看上去風風光光，其實工作壓力很大。要隨時察言觀色，隨時侍候領導的各種需要總而言之，領導秘書也不是那麼好乾的。
馮清原本就有副主任科員的級別，此次如果能獲得一個實職，將來也算是有了理想的歸宿。
