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一個名牌大學生的訊息就很快傳遍了公司機關。
出了徐建國的辦公室，戴龍對周南的態度顯然就比當著徐建國的面冷淡了一些。在戴龍看來，公司安排進的關係已經不少了，徐建國安排一個自己的關係進來也屬於正常，至於周南的背景是什麼，徐建國沒有說，他也懶得問。
辦公室同樣在二樓，在走廊的東半截，一共有三間辦公室，兩間是大辦公室，一間是戴龍的獨立辦公室。公司除了中層正職之外，包括中層副職在內，都是合署辦公。
公司的幾個領導班子成員，基本上都在二樓，這也正是公司辦公室放在二樓的關鍵因素，方便為領導服務。周南跟在戴龍的屁股後面，一路行去，只是略略掃了一眼，就把幾個領導的辦公室記了一個清清楚楚。
戴龍帶著周南進了一間大辦公室，走進去朗聲道，“好了，大家先停一停。公司來了新同志了，我給大家介紹一下，這位是周南，京華大學光華管理學院畢業的高材生，剛畢業來公司工作，領導安排放在咱們辦公室。”
“小周，這是辦公室副主任張紅霞。”這間大辦公室一共擺著五張米黃色的辦公桌，窗戶底下兩張，靠牆兩張，門口一張。這被戴龍稱之為“張副主任”的人坐在窗戶底下左首的一張桌子後面，是一女的，大約有三十出頭的樣子，樣貌普通，戴著一幅眼鏡，文質彬彬的。
張紅霞笑著起身來，周南趕緊上前一步主動打招呼，“張主任！”
“呵呵，歡迎你小周。”張紅霞談不上多熱情，但也談不上冷淡。
“紅霞，你安排一下小周的具體工作，我看門口的這張桌子就歸小周吧。今天呢，小周你先熟悉一下情況，多跟張主任和其他老同志學習，先不安排具體工作。”
周南的崗位是辦公室檔案管理員。前任檔案管理員借調到了市建委工作一年，然後就正式留在了市建委，這個崗位就空了出來，周南來正好補缺。周南前世的時候，從國企起家，對於國有企業的機構設定和管理職能劃分，熟悉得緊，其實不用張紅霞給他介紹，他就對自己的工作職責一清二楚。
這個崗位雖然與他的專業八竿子也打不著，但卻是一個極度清閒的崗位，平日裡就是管管公司的一些存檔的檔案和榮譽證書牌匾之類。管理模式和工作方式都是現成的，也沒有什麼技術含量，張紅霞略微給他解說了一遍，又帶他去位於四樓的檔案室轉了一圈，周南就算是真正走馬上任了。
一個上午的時間，周南就跟辦公室的幾個人混了個臉熟。以他豐富的前世今生的人生經驗，處理這點簡單的人際關係那還不是信手拈來的事兒。他所在的辦公室加上他一共五人，副主任張紅霞，公司秘書孫巖，文書兼收發員陳鵬宇，衛生及會議組織管理員孫小蘭，周南。
而另外一間大辦公室裡，則有勞資管理員陳東、信訪幹事周杰、保密及督察管理員劉峰、後勤管理員王新豔和劉紅雲。
公司辦公室編制管理員11人，其中中層2人，一般管理9人。另外還有7個工勤崗位的司機，5人是領導專車司機，兩人是機動司機。
這邊是辦公室全部的人員構成。除了主任戴龍和副主任張紅霞之外，辦公室裡的一般管理人員都是20多歲到30歲之間的年輕人，周南從側面瞭解到也能看得出，這些年輕人跟自己一樣都是來自於不同渠道的“關係戶”。
第029章世間鼠輩，如何裝得老虎（2）
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第029章世間鼠輩，如何裝得老虎（2）
實話實說，辦公室的這些年輕人並不太好相處。wwW！有幾個明顯對周南流露出淡淡地不屑一顧和隱隱的排斥，應該是因為他名牌大學畢業生的“出身”。對於這些三流大學乃至技校中專畢業的小職員來說，京華大學光華管理學院那就是近乎“天堂”一般的存在。身邊突然多了這麼一個人，他們心裡說不嫉妒那是假的。
以強烈的、外放的嫉妒，來掩飾內心的某種深深的、強烈的自卑感。西方有個哲人的話，其實還是蠻有道理的。
但周南卻並不在乎這些。現在的單位和崗位，於他而言，不過是一個蓄勢待發和借力起家的平臺，或者說是他用來掩飾自己耀眼鋒芒的“道具”。跟這些所謂的暫時的同事，只要面子上過得去就可，他壓根就沒打算跟他們長久相處下去，更談不上深交了。
但該做的表面工作，還是需要做的。
第二天，周南早早地
