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周南笑著將賬目放在了周強的面前，周強下意識地仔細觀看著，越看越是吃驚。他慢慢抬頭望著自己這位遠房堂弟，心裡頭浮蕩著一種複雜的情緒，嘴唇哆嗦著，一句話也說不出口來。
太吃驚了。
賬目顯示，飛騰集團管理人員當中，收入最低的中層也在一年2萬左右，而崔靜和焦凱這兩位高管，更是高達接近四萬！
在時下這個90年代後期的海都市，放眼全市，無論民營企業還是國有企業，無論企業還是機關學校事業單位，沒有一家單位能開出周南這種慷慨的高薪！
難怪他的企業發展得這麼快周強心裡暗暗嘆息。高薪留人、凝聚人心、調動工作積極性，這絕對不是一句空話，一個慷慨大方的、善於跟員工分享企業發展紅利的老闆的存在，在某種意義上說，就是一種無形的企業文化。
其實，人力成本支出，對於一個企業來說，是微不足道的成本。但在我們這個一向以廉價勞動力作為市場賣點的國度，一個肯與員工分享利潤的老闆，實在是太少太少了。
這是一個做大事的人。周強心念一閃，單憑這一點，他就動起了心思。
周南望著神色閃爍的周強，知道他動了心，也就沒再繼續追問逼他，給周強留出了充足的時間去考慮。他相信，周強會同意的。不僅僅是為了錢，還為了一個位置和一個平臺。
周強回到家裡，就躲在了陽臺上抽菸，思量著盤算著，整整一個下午了，他始終沒有拿定主意。
但老婆王秀紅不耐煩的一句話，卻讓他如釋重負如夢初醒。
聽他說了周南的邀請後，王秀紅心裡早就樂意了，但這事兒還得自己男人拿主意。她站在陽臺門口，皺了皺眉道，“周強，我就不知道你還在猶豫什麼？一年五萬啊，這是一個什麼概念？相當於你六年的工資收入！就算是你在周南那裡幹兩年，也夠本了！在學校你就賺這麼點錢，還累死累活的受人管制，不如豁出去闖蕩闖蕩，說不準就發了“我們終歸是知根知底的親戚，周家都是厚道人，周南還會害你…退一萬步來說，哪怕是周南的企業最後不成了，關門大吉了，憑他爸爸的權勢，給你再找個工作也不是很難。”
王秀紅又道，“我可跟你說，過過了這村兒沒這店兒，到時候你可後悔都來不及了！不行你就辦一個停薪留職，在周南那裡呆兩年看看，成就繼續幹，不威就回來嘛！”
．．，’周強眼前一亮，突然嘿嘿笑了起來，“誰說女人頭髮長見識短呢？我家婆娘很有魄力的嘛！”
“少耍貧嘴，我跟你說正事！”王秀紅指了指家裡的電話，“趕緊給周南打個電話說聲，人家可還在等你回話呢！”
周強霍然起身來，走出去打電話。在即將撥號之前，他又回頭向王秀紅嘿嘿笑道，“老婆，可就這麼定了，萬一我要是下海沒有搞出名堂來，你可別嫌棄跟我吃苦！”
王秀紅不耐煩地鄙夷道，“得了吧你，好像老孃跟了你曾經享過福一樣！”
雖然孟春婷沒有把市領導找她談話、要求公司放棄對海民源的資產重組的事兒公開出去，但所謂沒有不透風的牆，市裡改變主意讓海都鋁業公司完成海民源資產重組的事情早就傳開了。
週一的經理辦公會上，雖然孟春婷迴避了這個問題，但黨委副書記、副總經理趙春林還是有意無意地主動提了出來，問到了孟春婷的當面。
“孟總，我這兩天去市裡開會，聽市政府周秘書長說，最近一次自勺市長辦公會基本上定了，市裡要讓咱們退出來，由海都鋁業公司去做海民源的事情？”
趙春林這麼一捅破窗戶紙，很多公司領導就都開始議論起來。
孟眷婷面色一僵，下意識地掃了坐在會議室一角列席經理辦公會的總經理助理周南，見周南給她傳過一個“淡定”的眼神，她這才慢條斯理地道，“市裡是有這個意向。畢竟，海都鋁業公司是省屬大企業，有省裡領導說話，市裡也不能不考慮上面的意思。
“但是，重組海民源不僅是把殼資源留在海都的問題，還要保障海民源一個多億流通股股東的利益，關乎著社會穩定的大局，市裡也不會輕易就做出決定的。況且，這個事情下一步如何走，還要看證監會和國家有關部門的最後調查結果！”
“我們不能放棄，只要有一線希望，我們就不能放棄。”孟春婷猛然揮了揮手道，“因為這對我們公司來說，是一個千載難逢的發展機遇！周南同志正在努力做這件事情，看看事情能不能有所轉機”
見孟春婷這麼說，其他領導
