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從去年開始，由於國際上興起禁菸運動，在大潮流之下，京華菸草集團也就隨之壓縮了一些產能，壓縮產能就出現了部分下崗職工。
起初，集團將這部分下崗職工歸入了勞動服務公司。可後來，京華菸草在上級行政主管部門的要求下，繼續深化企業改革，精簡機構，剝離一些非主營業務和第三產業，由此，勞動服務公司就被剝離出來推向市場。
集團成立了專門的後勤服務中心，專門負責集團的辦公裝置和物資供應，勞動服務公司便失去了“市場”，頻臨倒閉關門。事實上，在企業改革之後，該公司所屬的89名職工已經被置換了身份，不再是國有企業職工，相當於下崗職工了。
這部分入怎麼辦？一直是京華菸草領導班子的一大難題。侯法聖正在頭疼，正好周強過來談合作，他靈機一動，就提出了這麼一個條件一一要求飛騰集團在京城設立一個煙用香精製造分公司，與下一步跟京華菸草合作威立的股份營銷公司一套班子兩個牌子，全盤接收了這89名原京華菸草的下崗職工。
也就是相當於京華菸草集團不出一分錢就安排了這部分下崗職工，不能不說，侯法聖的這個如意算盤打的不錯。
其實周強覺得這個操作的思路也未嘗不可，只是89名職工也不是一個小數目，目前飛騰集團的員工總人數（生產環節）還不到百人，一下子接收89人，單是工資獎金就是一筆巨大的開支，同時還要在京城設立生產分公司，廠房裝置什麼的，又需要大量的投資。
雖然對於目前利潤蒸蒸日上的飛騰集團來說，這筆錢也勉強能拿得出手來，但壓力太大，周強估計周南不會同意。
回到招待所，周強立即給遠在海都坐鎮的總經l裡張英打了電話過去。
“張總事情是這樣的”周強在電話裡詳詳細細地跟張英說了一遍，張英良久無語，好一會才嘆了口氣道，“周總，其實跟京華菸草的合作潛力很大，哪怕是接受了他們這個苛刻的條件，從長遠來看，我們也是很有帳算的。與日後源源不斷的利潤相比，這點付出根本不值一提。只不過，在外地設立生產分公司，需要資金太大，恐怕很有難度““這樣吧，周總，你先別回絕了人家，我再跟周南商量商量，看看還有沒有辦法。”張英匆匆掛了電話，就直接撥給了周南。
周南正在想海民源的事兒，張英打過電話來說了這事後，他立即沉吟了起來。
“英子，這事你是怎麼看的？”周南輕輕問道。
張英嘆了口氣道，“周南，從長遠來看，我們接受了這個條件，還是有帳算的。你可以想想看，如果這一次的合作談成，我們日後起碼可以獲得一年近千萬的純利潤，而且隨著京華菸草的產能擴大，我們的利潤還會逐步抬升。”
“但是最大的問題在於資金這麼多人的工資獎金，廠區、廠房、裝置這可是一筆很大的開支，．周南突然哈哈一笑，“英子，你說的沒錯，從長遠來看，我們是隻賺不賠的。既然如此，為了拿下京華菸草這個巨大的市場，我看我們就是冒點風險也值得！況且，拿下了京華菸草，相當於是整個華北地區的菸草市場都為我們佔領，賺錢的日子還在後面”
“不要猶豫，答應他們。”周南乾淨利索地朗聲道。
“可是資金”
“英子，現在在不影響公司正常運轉的基礎上，拿出四五百萬來應該不成問題，我看可以這樣操作一一”
“第一，向京華菸草集團提出，要我們接受他們的89名職工也可以，但是他們必須將這個公司原有的一些固定資產比如廠房和辦公區以摺合資產入股自勺形式轉給我們跟他們合作成立的新公司，那麼，我們就可以少花錢改造一下就可充作廠區，在最短的時間裡生產並看到效益。”
“第二，海都市那十幾家小香精廠關門後，他們的裝置都處理不掉，你做做工作，低價將他們的裝置收購一部分，我估計也花不了多少錢。完了，再運往京城新公司安裝除錯。
這樣一來，廠房和裝置的問題就都解決了，省下的就是一點流動資金。至於原材料，我們可以採取整個集團內部調配的方式供應京城如果可以的話，新設立一個原材料輸配物流中心也不錯。”
“第三，派遣幾個技術骨幹去京城，擔任新公司的生產骨幹。”
“第四，跟他們說，我方要控股。你放心吧，英子，他們是大國有企業，著急安排職工，會答應我們的要求的。”
“這個事情，就讓周強運作吧，將來，我看讓他坐鎮京城，兼了這個分公司的經理吧。”
