盛世官商

第45部分 (第2/4頁)

緊下去跟戴主任打個招呼”

康戰國的臉色再次漲紅起來，咬了咬牙，起身狼狽地悻悻而去。

雖然明知周南有當眾羞辱他的意思，但奈何周南理直氣壯站在了理上，又是他的頂頭上司，康戰國不能也不敢跟周南當面鬧僵起來。

他心裡有數，鬧起來，對他一點好處也沒有。

孟春婷不買他的姐夫陳清福的帳，出人意料地把周南提拔到下屬子公司一把手的位置上已經說明了兩點：第一，孟春婷對周南無比倚重，此刻的周南正在強勢崛起；第二，周南後面定然有很大的背景，絕對不僅僅是一個公安局副局長兒子這麼簡單。

康戰國走後，周南和張英就跟焦凱幾個人談起了正事。

為了“海都飛騰香精製造有限公司”今後的長遠發展，周南聽從了張英的建議，準備從海化這個老國有企業裡挖幾個現成的管理與技術骨幹，車間主任焦凱、企管科副科長崔靜，技術員馬大剛和秦成亮，正是張英物色的物件。

這四人當然有意，否則的話，他們也不可能被張英召之即來。

因為市場問題和國內的大環境，當前的化工紡織類的大多數國有企業正處在發展的低潮期，經濟效益可謂是江河日下，不復當年盛景，海化就是其中之一。從上個月開始，海化就已經發不出獎金來了，就連工資都減半發放，雖然名義上都掛賬、一分錢也不會少，但看企業這種形勢，工人們心裡都很惶然。

就在這種時候，張英突然向他們伸出了橄欖枝，由不得他們不動心

雖然民企跟國企不能比，但再大的國企如果頻臨倒閉破產發不出工資來，又狗屁都不是。與其靠在廠裡等死，不如趁著年輕搏一搏，出來闖蕩闖蕩掙點錢。

但這些人又擔心，飛騰公司能給多大的待遇和多高的薪水，如果只跟在海化拿錢差不多，他們當然就不會走。雖然張英口口聲聲說是會高薪聘請，同時還會給他們相應的職務，但張英能不能說了算？萬一辭職了過去，張英說的話都“打了水漂”，他們就虧大了。

因此，焦凱和崔靜就主動提出來要跟周南這個幕後的大老闆當面見面談談，敲定一些事情。

趁著周南出去上廁所的功夫，張英也追了出去，就在走廊裡叫住了周南。

“周南，不給一些甜頭，他們是不會辭職的。我的意思是讓焦凱幹管生產的副總，讓崔靜幹管行政管理的副總，馬大剛和秦成亮幹車間主任你覺得可以嗎？”張英壓低聲音道，“我就是這樣跟他們初步談的。”

“挺好，我覺得焦凱和崔靜這兩個人還不錯但，英子，你要記住，可以給他們高薪和權力，但要讓他們清楚，他們是給我們打工的，心態要擺正同時，也不能把國有企業那些懶懶散散的作風帶到咱們公司來這些東西，你在合同上都明確起來。”

周南一邊往廁所走，一邊笑了笑輕輕道，“有些話我不方便說，你可以跟他們談清楚交情歸交情，但工作歸工作，不能混了。如果他們下決定來我們公司做事，那就提前調整好心態。告訴他們，只要有業績，只要能給公司做實事，我不是那種吝嗇的人”

“我就不進去了，我樓下還有個場合，人家辦公室的領導請我吃飯，我離開太久了也不好，你跟他們繼續談吧。”

張英點點頭，突然又追上去道，“你還沒有跟我說清楚吶，你怎麼突然又成了康戰國的領導了？”

“嘿嘿。今天上午公司剛宣佈的，讓我去新成立的興海新能源裝置製造有限公司幹經理，康戰國幹副經理”周南簡單跟張英解釋了幾句，“你趕緊回去吧，估計他們正在等你的回話他們有什麼要求，只要不過分，你自己看著辦吧——你可是公司的老總，要是沒有這點權力，以後還怎麼領導他們？”

張英一怔，旋即心頭一暖，知道男人體貼自己，儘可能地給她放權樹立她的權威。但周南越是這樣，張英就越保持“謹慎”，不願意在公司的事情上出現問題，從而影響兩人的感情。

張英站在那裡有些痴痴地望著周南進了廁所，這才慢慢轉身回了房間。

果然正如周南所料，焦凱、崔靜四人正在焦急地等待著張英的正式回覆。

下午回到公司，周南回辦公室沒有發現康戰國，但也懶得理他。

利用一個小時的時間，周南就起草出了一個“關於興海公司設立內部部門機構、調配人員和辦公場所的申請”，然後去辦公室列印出來，直接找上了孟春婷。

孟春婷正在辦公室跟趙春林談話。

“孟總，趙總”周