盛世官商

第42部分 (第1/4頁)

康戰國後面有建委副主任陳清福，但周南後面也有一個公安局主持工作的副局長爸爸。不過，公司知道周南還有一個市委辦兼市委副秘書長乾爹的事情不多，目前只有孟春婷和徐建國兩人。當然，兩人是無論如何不會主動說這個事兒的。

明確支援康戰國上位的有在領導班子裡排名第二的公司黨委副書記、副經理趙春林，還有黨委委員、工會主席孫博。而公開提出支援周南的，暫時只有副書記兼紀委書記徐建國一人。

“孟總，各位，還有必要再繼續爭論嗎？康戰國，從個人的年齡、資歷、能力等各方面來說，都遠遠比周南更合適這個崗位”趙春林本是一個不苟言笑比較沉默嚴肅的人，但今兒個為了推康戰國上去，竟然神態微微有些激動，跟徐建國爭議起來言辭也尖銳激烈，很反常。

“資歷？康戰國剛調入公司時間不久，對公司情況更不熟悉，這算什麼資歷？至於能力——那就更可笑了，康戰國對於業務基本上是一竅不通，我可是聽說他至今連的概念都分不清楚，把他提拔到新專案開發辦副主任的崗位上，會不會耽誤工作？會不會影響公司跟香港蘭氏企業的新專案合作？”

“周南同志則不一樣。京華大學光華管理學院的高材生，具有很強的專業素養，咱們全海都市都沒有幾個。同志們吶，周南是一個人才，我們要想留住人才，就必須要給人家相應的職位和待遇，要不然，我們一個小小的企業憑什麼留住這樣的名牌大學生？”

“嗯？我們提拔幹部的目的是促進工作，要把最合適的人才放在最合適的崗位上去某種意義上說，我們是企業，企業的中層幹部要給企業創造最大的經濟效益——具體到這個崗位來說，那就是誰能推動公司的新專案開發合作，誰就起來明擺著的事情，還說什麼？”

徐建國冷冷地望著趙春林，口鋒如刀，沒等趙春林回過神來，就瞪著眼睛放了一串的“連珠炮”，噎的口才稍遜的趙春林一句話也說不出來。

兩人雖然同為副書記，但在班子裡的排名趙春林卻在他的前面，因為某種微妙的因素，兩人的關係一直都比較緊張，今天為了康戰國和周南的提拔問題，更是針尖對麥芒互不相讓，甚至還有幾分撕破臉皮的架勢。

當然，徐建國站出來是受了孟春婷的暗示，同時也是為了藉此機會跟薛遠洋和周寧宇拉近關係；而趙春林傾向康戰國，表面上看去是因為市建委副主任陳清福的打招呼，實際上卻是康戰國背後做了他很久的“工作”。

至於工會主席孫博，其心態可能就比較難以琢磨了。就連徐建國都沒有想到，一向老實巴交的孫博，會突然冒出來義無反顧地支援康戰國。

見趙春林被徐建國堵得死死的，孫博淡淡笑了笑，突然插話道，“徐書記你也別激動，我們提拔幹部有一個最重要的原則，那就是要成熟穩重。小周雖然是名牌大學生，雖然年輕有為，但畢竟年輕，才20幾歲剛剛參加工作不到半年，提拔這樣的同志起來，會不會引起一些不良影響？嗯？”

“我認為，康戰國同志比小周更合適。至於業務問題，我想，誰也不是天生就懂，咱們的這個新專案開發也沒有三篇文章，熟悉一下、學習一下，康戰國同志會很快適應工作需求的。”

“當然，小周的確是一個人才，但是，我們培養和愛護人才，其實也不必急於一時嘛讓小周在基層再鍛鍊兩年，以後還有的是機會嘛”

孫博慢條斯理地說著，又笑了笑，“大家說是不是這個理？”

眾人都保持著沉默，趙春林點頭應是，徐建國冷哼一聲，孟春婷則神色平靜地凝望著徐建國和趙春林兩人，嘴角突然浮蕩起一抹古怪的笑容來。

其實，孟春婷早有決定，只是暫時不想說、不想一錘定音，想要借這個機會，讓這些副職們盡情表演一回，她好看看其中的某種“變化”。

其實，她不表態就相當於是一種表態了。

建委副主任陳清福親自登門來做工作，論理孟春婷應該不折不扣地支援康戰國，可既然孟春婷縱然這樣還是沒有明確表示要提拔康戰國，那就說明她必然另有想法，聰明的人自然會保持沉默，靜觀其變。

保持沉默的這幾個黨委委員，比如黨委委員、副經理李磊，黨委委員、副經理董彥春，黨委委員、副經理兼煤氣廠廠長佔新奎，黨委委員、副經理兼液化石油氣分公司經理杜濤，這四人的表現讓孟春婷很滿意。

可趙春林和孫博卻在第一時間就跳了出來，讓孟春婷都感覺吃驚。其實兩人也不傻，更不幼稚，只是這顯然只能說明一點