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委託過他們招工，只是他們蒐集到的資訊而已。結果怎樣？兩三百塊錢，就買個招聘資訊，還要跑他們那裡等著，效果就跟我這裡買一份報紙一樣！”
“根據報紙上的招聘資訊找工作也難吧？我看很多都相隔很遠，一天難面試幾次。”楊凡沒有開口，旁邊一個同樣買了報紙的人諮詢了起來。
“那就看你們自己的定位了！比方說你想要進電子廠，就要去電子廠集中的片區，直接廠門前找過去。想要女孩子多的，就要去服裝廠、玩具廠。要集中也有辦法，到市人才市場去，那裡天天都有招聘會，起碼幾百家現場招聘，比職業介紹所靠譜多了。”老闆說著已經把一份地圖推到了他們的面前。
看老闆說那麼多，也是為了自己利益多推銷地圖，那個問話的人遲疑了。
楊凡則是直接的買了一份地圖。
“小哥，你是想要進什麼廠？我說不上具體的，但大致片區還是能幫你們參考一下。”老闆找錢時熱情的詢問。
“不用了，我去人才市場看看吧。”
“行，走好。那邊就有公交車過去！”
人才市場也是楊凡第一次光臨的地方，買了招聘會的門票進去，發現熙熙攘攘的非常多的人。從宣傳的資料說是每天參與招聘會的都有六七百家，有時候週末的更是超過千家，招聘的崗位更是達到8000－10000個。這固然有誇大，但前來應聘的人還是絡繹不絕。
楊凡是看新鮮，一路走一路看別人的應聘過程，等基本熟悉之後，才發現他基本等同於沒有準備！別人不說衣服會穿得比較周正，最起碼也得準備個人簡歷資料。面試完了留下一分資料就是一個希望，招聘企業會面試無數人，求職者也會面試多家企業。像他這樣什麼都沒有，還提著一個包的，基本上是剛剛出來的。
但一時間楊凡也無從準備，去列印的地方花錢打個簡歷出來不難，可他卻沒有任何證件。
不過他既然來了，也不能白來一趟。他開始有選擇的找一些比較冷門、沒多少求職者的企業攤位，看看有沒有靠譜的面試官能不拘一格。
“面試什麼？”
“業務經理。”
“你在哪個公司從業過？看看你的簡歷。”
“簡歷都是虛的，你可以出題目考我，我能證明我有這個能力。”
“我覺得，出門左轉的勞動力市場更能證明你。”
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