當官是一門技術活:二號首長

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這種方法還有一大好處，借了第三人之口傳遞，而且是領導最信任的人傳遞，增加了可信度，更容易影響領導。因此，秘書絕對不能聽到風便是雨，要有自己的判斷力，每聽到一件事，要努力去調查取證，利用各種方法落實，還要明白什麼事該說什麼事不該說。如果領導問起，就得有問必答，該知道的全都知道。領導不問，就得撿最重要的說，說什麼說多少，是一門學問。說多了，領導可能覺得你這個人很可怕，整天打聽這些事，而且喜歡打小報告，得防著你。說少了，領導又會覺得，你工作不稱職，該知道的東西不知道，不明白你平常是怎麼工作的。

徐雅宮忍不住說，沒想到，當領導的秘書，還這麼複雜。

肖斯言說，何止於此？當秘書的學問，實在是太大了。幾乎每一件小事，都是學問。比如對領導的稱呼。

他剛剛說了這句話，唐小舟立即說，對對對，這正是我要問你的。今天我見趙書記，我想，如果叫他書記，顯得太公事公辦了。所以，我就叫他首長。誰知道我叫了幾次，他就糾正我，說我們可能很長時間在一起工作，這樣叫不好，以後最好叫他德良或者德良同志。我一聽，汗差點流成了黃河。這怎麼行呢？叫德良？我的天呀，這豈不是說，自己和趙書記平起平座，是哥們？肯定不行。叫德良同志？那是中央政治局委員或者省委常委們叫的，而且，就算是省委常委，不是非常特殊的身份，大概也不敢這麼叫。我如果也這樣叫，調子太高了吧。

肖斯言說，是的。對領導的稱呼，確實是個很大的學問。你叫書記？太工作化太生疏的感覺，叫名字加上同志？把自己的位置擺得太高了，其實，最好的方法，是叫老闆。

徐雅宮說，我不喜歡老闆這個稱呼。人家資本家才叫老闆，現在把領導都叫老闆，不倫不類，總讓人覺得怪怪的。

肖斯言說，你錯了，老闆並不完全指那些資本家，所謂老闆，是由外語中的boss而來的。boss在英文中有好多種意思，工頭、領班、老闆、上司，最主要的意思，是頭兒，主子，做主的人。前一種意思，接近於資本家，而後一種意思，就是主子。叫主子不好聽，叫老闆，就好聽多了，其實，也就是主子主人的意思。你想想，叫老闆，立即就將自己和領導之間的身份擺明了。

徐雅宮哦了一聲，說，難怪大家都叫老闆，其實，這個老闆稱呼，和古時候的主子奴才，是一個意思。

肖斯言說，但是，到了省一級領導，還真不能隨便叫老闆。

唐小舟問，那叫什麼？

肖斯言說，這要根據環境、情景和情感而定。非常私人的場合，又和領導關係很密切，那可以叫老闆。至於什麼時候什麼場合怎麼叫，恐怕得靈活掌握。以我的經驗來看，多幾種稱呼，比較好一點。但又不能太多，大概有三種稱呼，是比較適合的，一是官職，二是首長，三是老闆。

唐小舟想一想，還真是如此。他問，那什麼時候叫哪種稱呼比較好？

肖斯言說，這就要看語境了。如果在一個很公開的場合，你叫他老闆，他可能非常反感，覺得太流俗，貶低了他的身份。如果是在很私人的場合，你叫他書記，顯得太公事公辦，叫他首長，顯得太隔膜，叫老闆，就親切。而有重要人物在場的時候，又是比較私秘的場合，把所有領導全部叫首長，肯定好過別的。相反，如果有更高階領導在場，而這個高領導領導和老闆的關係又不是非常親密的情況下，肯定叫官職比較好。

第三卷　書記身邊有個間諜　書記身邊有個間諜01

很久以後，唐小舟才聽說省委書記秘書這個大餡餅掉到自己頭上的內幕。

趙德良之所以來江南省當書記，是因為江南省原書記袁百鳴和省長陳運達之間進行了一場驚心動魄的權力鬥爭。

兩年前換屆開始時，袁百鳴暗中支援彭清源當省長，可是，這件事絕對不容易，因為彭清源只是一個老資格的副省長，而陳運達卻是老資格的常務副省長、省委常委。就算是論資排輩，陳運達也排在彭清源的前面。官位的升遷又不像排隊上車，不完全按先來後到，其程式極其神秘而且複雜。當然，說白了，中國官員升遷機制是一種伯樂制，誰升誰降，不在於你的能力以及政績，而在於你背後的那個伯樂。每一個官員之所以能夠成為官員，背後都有一個甚至幾個伯樂，因此，哪個官員能夠升遷，不看他本人的政績如何，而要看他背後伯樂的能量有多大。

袁百鳴想將彭清源推上省長，他就是彭清源的伯樂之一。陳運達想當省長，他自然也有