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時間介入，幫你調節休假。
你有事，企業內部有基金貸款，保證你生活無憂。
在這樣的公司。你有什麼理由不去努力？
每天一早我想的不是‘下班’，而是今天能多做多少。做的夠不夠好。
最近第一批平商員工小區已經開始籌建，不要羨慕，內部價每平方米1888。
括弧：笑。
該微薄一出現，立即遭到了廣大網友的熱論和轉載，除了一大片的羨慕嫉妒恨，當然也有不少人懷疑文章的真實性。
很快這些懷疑者，就遭到了平商市民以及平商員工的集體打臉！
各種福利照一一出現物聯網上，包括平商內部發放的購房卡，以及無限夢年終演講影片。
平安的李先生在微薄講了一件很小的事。
從這件事可以看到無限夢獨特的企業氣質和人文關懷。
他在文章中說道：
自己與無限夢沒有關係。不過他的大侄子在平商華良汽車上班。
好幾次他都想託關係，看看能不能進去找過份工做做，因為家裡實在太困難了。但礙於面子一直沒提。
有一次平商做‘大型家訪’活動。
‘家訪’是平商內部規定的，意思是：企業中層、高層管理人員要定時的對企業員工進行家庭訪問。
看看員工家的生活環境，以及是否存在困難。
如果家裡有人生重病或遇到困難，公司因盡義務幫助員工走出困境。
家訪時李先生正在侄子家做客，後來華良高層瞭解到他的生活處境。為他在公司安排了一份清潔工作。
雖然收入微薄，但享受的福利卻很豐厚。
李先生的太太早年因勞累過度嚴重的腰椎疾病，自從李先生入職之後，他的太太被納入了‘員工親屬保護專案’中，享有‘協助治療’的福利。
‘協助治療’也就是公司協助看病，幫助員工分攤50％的醫藥費。加上國家報銷的部分。李先生生活壓力減少70％。
他現在每天工作都認認真真，有時候為了報答公司還提出主動加班，但這一舉動受到了公會的‘嚴重禁告’。
李先生在文章中笑稱：當時還不知道平商公會這個體系，以為對方是在開玩笑，於是就偷偷加班。
結果第二天被公會的人抓到。
他本人沒事，但公司卻被處罰了3000元現金，理由是：強迫員工加班。
這筆錢最終還打入李先生的卡內。
為此李先生很內疚。多次想退款給公司，但遭到了公司的拒絕。
公司人事部經理告訴他：平商的公會不同於國內公會，是一個非常嚴苛的內部體系！
他的職責就是專門監督平商內部剋扣員工，不平的對待等現象。
一經發現就是重罰。
來的平商這大家庭，要做的只有兩件事：
1，遵守公司條例。
2，享受自己的勞動回報。
當然，你如果連續曠工，不認真工作，混吃混喝，企業還是有權解僱。
最後
