指點迷津提示您：看後求收藏（奇妙書庫www.qmshu.tw），接著再看更方便。
當年，李書豪也能夠鐵血手段逼迫一干元老隱退，現在李書豪又將他們的後輩提到前臺，相信這些人對於李書豪並不陌生。
幾個年輕人朝李書豪微微點了點頭，恭敬的喊了一聲：“少爺。”
李書豪擺了擺手，踱著輕步，轉過頭，卻看著尤文圖列也安安靜靜的站在一邊，最後李書豪指了指他們，突然說道：“當初我能夠將科拉爾的元老們踢下去，現在我同樣能夠將你們扶上來，而且會扶的很高，只要你們有能力，如果沒能力，我也可以將你們給踹下去，我相信你們不想到最後和你們的長輩一樣老老實實窩在家裡，當初他們想奪權，被我壓下了，這證明他們根本不行，而今天，你們想要權利，我可以給你們，而且給的更多，但是你們需要給我證明，證明你們不是廢物！”
“”一下幾個年輕人也有所動容，想李書豪說的，當初他們的長輩也向託尼逼宮，只不過被當初的李書豪聯合老威廉，死死壓住，現在被李書豪這樣一說，心裡總有些異樣，可是，後面的話，卻更讓他們憤怒。
“很好，我看到了你們需要什麼。”李書豪輕笑著，“雖然我比你們更年輕，論年齡根本沒分跟你們說這些，可是權利是一個不錯的東西，有了它，我可以騎在你們頭上，即使很丟臉，但是你們必須聽我的，因為我比你們有權有錢可是你們也可以騎在我頭上，只要你們有能力，你們的權利蓋過我，這就可以不過，我倒是有些期望那一天的到來”
霍華德愣了，幾個年輕人也呆了，就連呆板的尤文圖列也驚訝的抬起頭，託尼眼中閃著精光，最後變成意有所指的笑意。
李書豪高傲的看著這群科拉爾的新血液，這是在科拉爾家族，李書豪給他們的第一堂課，權利！
第六百五十九章 躲不過的刁難
下午，別墅陸陸續續有人前來拜訪，人不多，能夠來別墅的都是和李書豪有牽連的，甚至個別科拉爾酒店的高管也被請了過來。
莫妮卡領著幾個女人走上樓，客廳裡只有舒米大媽一個個給客人端送著咖啡和茶水。
每個人對舒米大媽都很客氣，來別墅的人都知道，舒米大媽在別墅裡是一個特殊的存在，雖然不是李書豪的家人，可是甚似李書豪的家人。
李書豪的血腥早在科拉爾家族心目中定格下來，即使四年過去，許多人還對當年的少年以及那柄血紅匕首印象深刻。
下午的大部分時間都應是和科拉爾酒店的管理人員在一起，霍華德也參與其內。
酒店管理的核心就是人本管理，顧客是酒店的最終服務物件，只有抓住顧客的需求才是吸引回頭的最重要的因素。
科拉爾酒店連鎖集團如今在全美已經有了數十家酒店，但是對於成熟已久的酒店業來說，只是一個毛頭小子，需要學習和借鑑的還有許多。
李書豪不知道科拉爾酒店連鎖集團能夠一飛沖天，實業不像金融業，旋風基金能夠在短短三年時間內成為全世界最大的基金公司，其中的操作很多都是無形的，實業與之不同，一切需要一步步慢慢來。
酒店方面一直有霍華德負責，對於人員方面他大都掌控著所有管理層，可以說大方向都在霍華德身上。
霍華德是老威廉的孫子，在科拉爾機組沒有轉型之前並不受太多人關注，知道李書豪將霍華德捧上科拉爾家族酒店管理者這個位置上，才漸漸被人熟知。
作為老威廉的孫子，霍華德可以說擁有科拉爾家族部分決策能力，所以他能夠壓的住人，外表文靜的他，在工作上可不含糊，尤文圖列這些後進科拉爾酒店的同齡人雖然有著傲氣，可是在霍華德面前不得不慢慢收斂。
而李書豪看中的不僅僅是霍華德的領導能力，更重要的是霍華德有著專業的理論知識和豐富的管理經驗，這些都是一個決策者最需要的。
透過面對面的交流，李書豪大概能夠看到科拉爾家族的現狀，和紐約大學合作以後，人才輸送方面已經不是酒店嘴迫切的問題，問題是科拉爾酒店該一何種方式踏足於星級酒店行業。
也可以說將每家科拉爾酒店抬高。
想國際上知名的酒店連鎖，香格里拉、希爾頓等知名酒店連鎖，他們擁有自己的品牌，在作大酒店的同時，每一家分店的星級從來都跟得上標準，這對於管理者來說不得不說是一個挑戰。
他們的酒店管理模式並不固定，因地制宜，這讓這些國際知名品牌酒店有充分的靈活性。
而現在的科拉爾家族就是沒有用有這樣的企業模式和職能，雖然在紐約，
