鬼馬喜劇之王

第38部分 (第1/4頁)

不過呂奇拍的那部《丹麥嬌娃》去年也賣出了上百萬的票房，他能把三級片拍出彩也是件本事。

“如果把他招進公司裡來，那《蜜桃成熟時》、《**》什麼的，不久可以提前面世了麼？”許貫武奸笑道，在呂奇的名字上也勾了一個圈。

再往下看，除了一部分演員之外，許貫武就沒有熟悉的人了。

這群演員之中，許貫武有印象的還是日後活躍在tvb的那群老戲骨，如飾演老頑童周伯通的秦煌，“大口青”王青，“benz雄”許紹雄，“修哥”胡楓等等。

這些黃金綠配儘管比不上大明星那麼亮眼，但卻是影視大餐中必不可少的佐料，因此許貫武也將他們一一圈了下來。

四兄弟選了近兩個小時，終於全都放下了筆，放在一起總結了一下。

許貫文主要選的是編劇方面的人才，因為他之前在tvb做脫口秀節目，必須在很短的時間內把觀眾逗笑，所以對劇本的要求就比較高。也因此結識了很多具有編劇才能的人。

許貫傑則選了一批與電影配樂有關的人才，如顧家輝、黃霑、王福齡等人。現在公司每年都要出產幾十部電影，如果沒有專門的電影配樂人才，總是求助於外面，那公司遲早會被別人掐住脖子。

許貫英在邵氏南國演繹訓練班呆過一段時間，之後又在邵氏片場各個劇組跑龍套，因此認識許多懷才不遇的演員。他推薦的名單上也多是這樣的演員。

許貫武則選了幾位導演和一些綠葉演員。

“管理方面的人才沒選幾個啊，”許貫文拿到匯總的名單之後皺著眉頭說道，“公司的人多了之後，勢必要增加管理方面的人才，不然整間公司都要亂了。”

“對管理層的事情我們也不太懂啊，萬一選錯了怎麼辦？”許貫傑解釋道。

“依我看不如讓梁淑儀小姐介紹幾位，她曾經做過管理層，一定對他們的能力瞭如指掌。”許貫英建議道。

“恩，阿英你這個主意很好，我贊成。”許貫武笑道。

“可是梁淑儀小姐是在tvb擔任管理層，和邵氏那邊似乎走得不近，她能知道些什麼呢？”許貫傑反對道。

“我覺得邵氏的管理層高高在上，又長期待在片場之中，已經染上濃重的官老爺脾氣，即便挖過來也不見得適合我們這新興的電影公司。倒是tvb才成立不久，管理人才的觀念新潮，沒有那麼多的舊思想。應該能很快適應我們公司。”許貫武分析道。

許貫文、許貫英、許貫傑幾人都曾在邵氏片場呆過，自然知道邵氏管理層是何等老派的一夥人，當下贊同的點了點頭，“那就請梁淑儀小姐從tvb挖管理層過來。”

“從現在起，派人出去，按著這份名單挖人，能挖多少算多少。”許貫文用筆敲著那份名單道，“薪酬比邵氏那邊高出五成，當紅影星、導演、製片、編劇、管理層還要高出一倍。”

“這樣一來，我們公司很快就能人強馬壯了。”許貫英一臉喜色的笑道。

“除了從邵氏挖角之外，我們也要注重自己培養人才。”許貫武建議道，“雷覺坤先生再租我們院線時，不是出了條件讓我們資助獨立影片的拍攝麼？我覺得現在正是時候。”

“恩，二弟說的不錯。總是挖人也不是辦法，我們還得學會自己造血才成。”許貫文點點頭，“香港也有不少有才華的獨立導演，不過他們缺少資金的支援，如果我們能夠投入資金，想必會培養出屬於我們自己的大導演來。”

“同時我們還要拉攏一批盟友，加盟我們的電影公司。”許貫英說道，“好像嘉禾一樣，衛星公司那麼多，從來不擔心沒有片子上映。”

“阿英說的不錯，對了，大哥，我去美國之前，不是讓你們考察投資瓊搖女士電影的事情，現在有結果了麼？”許貫武忽然想起來問道。

第九十章　史丹利市場調查公司

“沒有，公司就這麼幾個人，大家都在忙各自的事。我在忙著精煉《天才與白痴》的劇本，阿sam忙著準備新的英語大碟，阿英在忙著拍吳語森導演的新戲。誰都沒有顧得上去考察這件事。”許貫文擺擺手道。

許貫武皺了皺眉頭，“大哥，這件事可是非常重要的，它是由竹聯幫的吳墩牽頭，關係著臺灣整個大票房。”

“我也知道，但公司實在人手不足。”許貫文解釋道，“這樣，立刻招人，立刻進行。”

許貫武點了點頭。

他發現隨著商業的迅速發展，香港出現許多市場調查公司，專