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斂一下性格中好戰的因素。學會妥協，才會在仕途上更進一步。現在可好。他和白長鋼在資金業務部經理的人選上進行意氣之爭，卻忽略了今天的主要目的是爭奪資金管理中心主任的推薦權，這才是今天的大局啊。
再者說來，徐克猛也沒有準備什麼資金業務部經理地人選。因為一般來說，資金業務部經理這種科級幹部的推薦權都放人事教育處王處長那裡，一般作為局級幹部，即使有屬意的科級幹部人選，也不會主動提出來，而是要先過去和王處長溝通好，透過王處長之口把這個人選提出來，很少有像白長鋼這樣赤裸裸地上陣，跳過王處長直接提出科級幹部的人選的。雖然說現在徐克猛也可以臨時提出了一兩個資金業務部經理的人選，但是這樣一來，他在資金管理中心主任人選上的發言權必然會減弱。也許最後他和白長鋼的鷸蚌相爭最後會讓李恩華這個旁觀地漁翁得利呢！
“李局長，這個問題應該問問王處長，我暫時還沒有什麼人選可以推薦。”徐克猛退縮了回來，把皮球踢給王處長。
大家都望向王處長。
王處長私下裡其實早就白長鋼的招呼，白長鋼告訴他，資金業務部的經理人選他打算推薦趙長風。問王處長有什麼其他人選。王處長即使有人選這個時候也只能說沒有，他總不至於和副局長來爭這個科級幹部的推薦權吧？更何況白長鋼提出的人選不是別人，正是趙長風。王處長可知道，現在趙長風是李恩華局長地寶貝疙瘩，誰都動不得，現在白長鋼局長又跳出來關照趙長風，王處長豈敢說個不字？不過讓王處長奇怪地是，白長鋼並沒有要求王處長在會議上提出趙長風，而是說他在會上向其他兩位局長親口提出來。對於白長鋼的這一反常態地要求王處長感到非常奇怪，知道這背後肯定有原因。至於真實原因是什麼，就不是他這個做下屬的可以妄加推測的了。
見三位局長都看向自己，王處長連忙說道：“這個問題人事教育處正在討論，目前還沒有推薦出比較合適的人選。今天過來主要是以三位領導的意見為主。”
王處長不敢得罪白長鋼，也不敢得罪徐克猛，所以只好含含糊糊的，原來準備的那些明確要支援趙長風的話暫時沒有敢說出
李恩華說道：“既然這樣，暫時先把資金管理中心業務部經理人選的問題先放一放，我們先來討論資金管理中心主任。”
資金管理中心主任人選的討論非常順利，因為李恩華和白長鋼都沒有提出什麼人選，只有徐克猛提出讓華風賓館的總經理劉茂才來擔任資金管理中心的主任。華風賓館是機關事務管理局的下屬單位，裡面設有局機關幹部健身中心，幾位局領導經常過去，和劉茂才關係都不錯。
李恩華對於資金管理中心人選的態度就是，他這次放棄提名的權力，但是徐克猛和白長鋼提出的人選一定不能是他厭惡的人選，只要他們提出的人選他能看得過眼，就不會動用否決權。現在這個劉茂才雖然是徐克猛的嫡系，但是為人倒是八面玲瓏的，李恩華對他並沒有惡感，所以在這件事情上，他沒有什麼意見。
徐克猛剛才攪了白長鋼的局，本來以為白長鋼這次一定會跳出來反對劉茂才，攪他的局，沒有想到白長鋼對徐克猛的提議大力贊成，給劉茂才唱了不少讚歌。這讓徐克猛甚至在心底懷疑，劉茂才是否揹著他私下裡去走了白長鋼的門子，所以白長鋼才會不懈餘力的配合他呢？
不過徐克猛知道這一定是他的錯覺。在官場上混的人都清楚，站隊的時候千萬不要腳踏兩隻船，否則一旦暴露出來，就會兩頭不落好，下場會非常慘的。
決定了資金管理中心的人選，回過頭來再討論資金管理中心業務部的人選。這時候白長鋼又提出了趙長風。徐克猛自然不好意思出言反對，按照投桃報李的原則，徐克猛怎麼也得放白長鋼一馬啊！
第二卷 磨礪 第一百二十四章 走馬上任
更新時間：2008…12…25 22：52：36 本章字數：3152
雖然白長鋼投給徐克猛這個桃子很大，徐克猛還給白長鋼的李子很小，但是好歹也算是還了人情，把這一碼事扯平了。
於是會議上就定了下來，劉茂才任資金管理中心的主任，趙長風調任資金管理中心業務部經理。
決定了主要議題之後，就剩下次要的議題了。一個問題就是對資金管理中心原主任吳謙虛和資金管理業務部經理方大海的去向的安排問題。出了這麼大的事情，雖然說基於種種考慮，機關事務管理局替吳謙虛和方大海把事情捂了下來，但是對吳謙虛和方大海
