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上實在磨不開，心中鬱悶。他剛才在酒廠上談笑風生，好像到省委黨校去學習真的是一件大喜事一般，可是心中的壓抑之情卻更甚，加之又喝了不少酒，心中煩躁，所以才想著拉著趙長風談一談，發洩一下。現在心中的苦水倒完了。心情也舒暢許多，酒意也去了大半，劉光輝頭腦也完全清醒過來。他心中就有些懊惱，怎麼會給趙長風說這些呢？
“是啊，長風，你說的對！”劉光輝微笑著說道：“是我太情緒化了！老闆這樣安排也是為我好呢！這一段時間身心疲憊，到省委黨校去，一方面可以提高自己，一方面可以成績修養一下身心，只是邙北市這邊的事情要辛苦你了！”
趙長風聽劉光輝地語氣，就知道劉光輝情緒已經恢復正常。就微微一笑，說道：“我一定為市長看好這個家！”
春節過後。劉光輝到省委黨校去學習。趙長風正式主持了邙北市市政府的工作。
新官上任三把火，趙長風雖然不能算是新官，但是第一次全面主持市政府的工作。自然也要燒一燒火。在其實在中國官場上已經成了一種慣例了，如果要追究新官為什麼會有少三把火地心態，大多數都是以下兩種原因：
第一，新官們上任之後，如果繼續沿用以前領導的步伐走，那麼無論他做出什麼成績，人們都會把這功勞算在前任的頭上。認為新官們不過是沾上了前任領導的光。這樣的新官。在下級眼裡，是沒有魄力、沒有能力的領導；在上級領導眼裡。也是沒有能力，沒有創新精神的下屬。上級領導甚至會這樣看待新官，如果他只是按照前任定下來的方案去做，沒有一點自己的思想，那麼讓他做這個新官和讓別人做這個新官又有什麼本質上地區別呢？
所以新官們一上任就要燒火，而且要燒得猛烈、燒得精彩，燒得比別人好看，從而證明自己能力好水平比上一位領導要強，以此來贏得社會的尊重乃至上級領導地認可。當然，在社會尊重和上級領導地認可之間最重要的的當然是上級領導地認可。社會上怎麼看待新官們的火燒得好看不好看，燒得有沒有能力和水平都不重要，重要的是，上級領導會怎麼看！官場上不是一副調侃的對聯嗎？“說你行你就行，不行也行；說不行就不行行也不行！”這幅對聯看似調侃，實際上道出了官場上的本質，因為在官本位的體制下，決定下級命運的是上級領導，提拔升遷平調或者是免職，都取決於上級領導地看法。在這種情況下，下級只會對上級領導負責，而不是對社會公眾、對老百姓負責。
第二，新官們燒火除了要給上級領導看之外，還有一些自己地原因。新官們既然坐在這個官位上，手握大權，不可能沒有自己的想法。這種征服欲和控制慾是自然而然就會產生地。古人也常說，一朝權在手，便把令也來行嘛。新官們腦海裡都有自己的計劃和藍圖，想透過手中的權力，把屬於個人意志的計劃和藍圖轉化為某種範圍內的社會意志，或者變成某個地區之內的一種行為規則，從而來影響或者約束他人，實現自己個人的人生包袱和理想。能夠在某個地區的歷史上留下個人鮮明的印記，也是意見非常值得自豪好驕傲的事情。
對趙長風來說，這兩種原因當然都有，不過他的出發點和一般的官員還是有所迥異的，趙長風打算燒火，最根本的原因就在於他想為老百姓做一些實事，讓老百姓能夠切切實實的感受到他燒的火帶來的好處。當然，在邙北市幹出一番政績，留下個人的印記，在老百姓中間獲得良好的口碑，這對趙長風來說也是樂見其成的，趙長風也是普通人，當然也會很在乎在民間自己名聲的好壞。
趙長風燒火還有一個特點，就是在造福老百姓的同時，一定要取得上級領導的理解和支援，或者至少營造出某種氛圍出來，讓上級領導不得不表現出理解和支援。只有這樣，才能去除阻力，真正為老百姓造福，順利實現自己的理想。
趙長風現在打算燒的第一把火就是，在全市範圍內推行金礦技術改造，引進對環境汙染非常小的堆浸法鍊金。自從看過大龍溪兩岸的嚴重汙染之後，趙長風心中就在想，有沒有一種對環境汙染比較小的鍊金方法呢？畢竟採金行業是邙北市的支柱行業，指望邙北市為了保護環境而停止採掘地下的金礦是不可能的。於是趙長風就讓劉俊康聯絡了一下國內的各大科研院所，找到了這種對環境汙染比較小的堆浸鍊金法。
可是堆浸鍊金法技改投入比較大，相比起氰化池鍊金的方法，生產成本會要高上不少。但是趙長風認為這樣做是值得的，因為堆浸法鍊金的成本雖然高，但是比起氰化池對環境的巨大破壞而需要的鉅額的後續治理成
