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這麼嚴肅。
李恩華說道：“王處長，我剛剛看了人事教育處報上來的九五年度幹部定級稽核表，發現裡面問題很大。”
王處長心中納悶，沒有什麼問題啊，所有地東西都徵求過各部門領導的意見了，他們都認可人事教育處的定級稽核啊。一般來說，各部門領導沒有意見，局領導是不會干涉認識教育處的定級稽核的，除了破格提拔地局領導會過問一下。可是辦公室和基建處那兩個破格提拔的人選是李局長親自點過頭的啊。那麼還有什麼地方會有問題呢？
“李局長，不知道哪一方面有問題啊？”王處長小心翼翼地問道，“我們下邊工作的同志眼光和思想都有所侷限，有很多問題想不到，還請李局長多批評指點！”
李恩華把稽核表扔在桌子上，嚴肅地說道：“王處長，為什麼趙長風這麼優秀的幹部你們人事教育處沒有破格提拔？”
王處長一愣，他絕對沒有想到問題會出現在趙長風這裡。當初他向李恩華彙報初步意見時，李恩華並沒有提出反對意見啊，怎麼現在忽然間又提起趙長風了呢？
“李局長，是這樣的。本來按照要求來說，趙長風也夠了破格提拔的條件。但是在向各處室領導徵求意見的時候，有領導反映趙長風組織紀律性差，不懂得尊重領導，還需要多多鍛鍊一下。所以人事教育處在綜合了各方面地考慮之後，又詢問了財務處周處長的意見，最後才決定對趙長風同志按照正常的組織程式走，不予破格提拔。”
“組織紀律性差？不懂得尊重領導？”李恩華激動地說道：“這是哪個處室領導的評價？王處長，你有沒有看過F縣對趙長風在下面掛職扶貧地鑑定意見啊？哪裡面可有這兩句話？趙長風這一年多都在下面扶貧，是下面領導瞭解趙長風啊還是我們局裡某些處室領導瞭解趙長風？”
“先說組織紀律性差吧。如果趙長風同志真的組織紀律性差，趙長風能在F縣梁丫子鄉搞出這麼轟轟烈烈地扶貧業績嗎？扶貧工作可是一個系統工程，講求的是各方面的配合協調必須一致到位，這樣扶貧工作才能迅速有所起色。梁丫子鄉那麼個爛貧困攤子誰不知道？那麼多扶貧幹部都興沖沖地下去灰溜溜地回來，偏偏是趙長風同志去了幹出了一番驚天動地的事業。如果有人因此判斷趙長風組織紀律性差，我看趙長風同志組織紀律性差得好啊，如果一個組織紀律性差地評價能把工作搞好，那麼我寧可喜歡趙長風同志這種組織紀律性差地毛病！”
“再說不尊重領導吧，趙長風什麼時候不尊重領導過？”李恩華說道：“就看趙長風寫的扶貧材料，做地扶貧報告，那一樁那一件不是把局裡領導列在最前面？這局領導中不光包括我，還保護你王處長、包括財務處周處長、還包括負責具體扶貧工作的辦公室陶主任。王處長，我們捫心自問，在趙長風所做的扶貧事業中，究竟有沒有真正一分是我們這些領導的功勞？那些風景區開發規劃究竟是不是我們給趙長風出的主意？”
“慚愧啊！汗顏啊！”李恩華感慨地說道：“王處長，我自認為對趙長風在下面扶貧工作沒有提供過什麼真正有用的意見，甚至在趙長風同志下去扶貧的時候我還不認識他。你呢，王處長，你對趙長風在下面扶貧提供過什麼有用的意見嗎？”
“李局長，我也沒有！”王處長做出一副慚愧的表情。
“對，不光你沒有，據我所知，恐怕周處長、陶主任，也沒有對趙長風在下面扶貧工作提供過什麼真正有效的幫助。但是即使如此，趙長風同志在向省領導、在向全省人民彙報時，還念念不忘我們各位領導的功勞，難道說，這樣的人也叫做不尊重領導嗎？”李恩華激動地說道：“我看不是不尊重，是太尊重，是尊重過了頭了，以至於某些領導就可以無視趙長風同志在下面一年多扶貧工作所做出的巨大成績。”
“李局長，我，我本來是要同意給趙長風同志破格提拔的”王處長連忙誠惶誠恐地說道。
李局長擺手說道：“王處長，你不要多心，我不是說你！我是說某些幹部！趙長風是全省的扶貧典型，也是我們省直屬機關管理局的扶貧英雄。他在下面辛辛苦苦扶貧了一年，流了多少汗水？回到機關之後，我們能不能創造一些條件，讓我們的扶貧英雄不要不必要的委屈？英雄流汗又流淚，這種蠢事我們能不能少幹甚至不幹呢？這些東西都值得我們警惕，值得我們深思啊！”
到這個時候，王處長如果再不知道該怎麼說話，那麼他就根本不配當這個人事教育處的處長了。
“李局長，我知道了。這個九五年度幹部定級稽核表
