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見沈小星不作聲，貓貓稍稍平緩了下語氣。說：“沈小星，你應該學會判斷，哪些人的話應該相信。而哪些人的話不應該聽。這對你在公司生存下去、升遷得更快很有幫助的。”
或許是沈小星從來沒見貓貓這麼火大，過了好半天才緩過神來。他有點臉色僵硬地說：“LYNN總。你第一次發這麼大的脾氣。”
“廢話！”貓貓餘怒未消，不過想想沈小星也許是經驗尚淺。自己罵也罵過了，便也不再與他計較了，只是又說，“我當然生氣，你想想，哪個老闆會允許自己的下屬不忠誠呢？”
這話剛出口，別說沈小星，就連貓貓也有點吃愣。
“原來，不向老闆及時彙報，竟然會被扣上不忠誠的帽子”
第一百十二章向你的老闆妥協
在經過沈小星地事件後，貓貓自己也有點意識到向老闆彙報的重要性了，她想，既然自己會因為沈小星不及時給自己彙報而覺得憤怒，那麼杜林威在察覺到自己有意避開他而做一些決策的時候，心情必然也好不到哪裡去。
將心比心後，貓貓有點理解方振眉所說地那個日本企業裡勤於彙報的故事了。
但是貓貓卻也不甘心做一個像肖振華那樣大事小事樣樣彙報地經理。
貓貓決定開放地與杜林威溝通一下彙報方式地問題，她找了個杜林威有空的機會，約了他半個小時，便放出了自己地想法。
“杜總，我在想，我和你之間能不能換個方式玩遊戲？”她冷靜地說。
“呵呵，你想怎麼玩？”杜林威擺出樂於奉陪的姿態。
“很簡單。”貓貓笑道，“同一件事情，如果前兩次我順利搞定了，那麼第三次以後，你就保證不過問，讓我從頭到尾自己擺平，只在向大老闆彙報前的關鍵一天向你彙報，我保證不耽誤事兒，你看行不？”
杜林威低頭沉吟了下，說，行啊。
這下讓貓貓大跌眼鏡，她怎麼沒想到，密謀了這麼久的奪權，居然成功得這麼容易。
“呵呵。”杜林威笑道，“貓貓，你應該學會理解老闆，瞭解老闆的苦衷，多站在你老闆的角度上想想問題。老闆都是人，哪有老闆喜歡凡事插一腳呢？如果不是因為下屬的能力在老闆的眼裡不夠，總是出岔子，再有閒的老闆也懶得事必躬親的。”
第一百十三章合格的產品經理所應該具備的素質
杜林威對人力資源部發出的想要招一個新的低壓成套產品部門產品經理的要求，因為各種原因被耽誤和擱置了很長一段時間。終於在貓貓到低壓成套產品部門七個月後，人力資源部又給杜林威找到了一個合適的人選，經過人力資源部的初面後反映不錯，於是人事經理便把那人的資料交給了杜林威，讓杜林威安排時間給他做面試。1^6^K^小說網更新最快。
杜林威找貓貓一起進行面試。貓貓想了想，對杜林威說：“杜總，讓我去面試，恐怕不合適吧。要知道，這個人如果進了公司，可是要搶我的飯碗的哦。難道你就不怕我徇私？”
杜林威拍了拍貓貓的肩，對貓貓說：“你地判斷。我信任。”
貓貓的心裡並沒有因為這句誇讚而變得熱血沸騰，相反，她慣性地覺得，杜林威的這種籠絡人心和激勵團隊地方法太老舊了，讓人一眼就看穿。實在是有點慘不忍睹。
她又仔細地考慮了下，還是決定不參加面試，以免日後留下話柄，她對杜林威說：“杜總，我看，這個面試我還是不去了，並不是我懶惰不願意給您挑選人才出力，而是我得避嫌。”
杜林威表示不明白貓貓的話代表什麼。
貓貓解釋說：“如果我去給那個Candidte進行面試，我是應該發表意見呢？還是應該不說話呢？如果我不說話。那我去了還有什麼意義？如果我給了自己地意見，那我是該歡迎他，還是反對他。要知道，世界上沒有不透風的牆。無論我在面試的時候說什麼。以後都會被同事知道的吧。如果我同意僱用他，那同事們會覺得我懶惰。不願意承擔責任，有意推卸職位；如果我反對僱用他，那會有人覺得我嫉賢妒能，故意不想讓英才進入公司。杜總，到了那個時候，我該怎麼自處呢？”
杜林威點點頭，不得不覺得貓貓的說法道理十足。他同時輕輕讚歎了聲，沒想到貓貓僅僅工作兩年，就有這樣地見識，在其他同期的MOT還在為了結束輪崗後去哪個職位而庸人自擾地想破頭的時候，她卻已經能夠站在一個高於他人的臺階上、以具有前瞻性的視角判斷問題了。
杜林威隱隱
