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能得到蘇然如此的信任，範建是非常高興的，所以對蘇然也一直忠心耽耽。
這時，範建又問：“老闆，我們的營業員是按銷售提成，還是按固定工資算啊？”
蘇然想了想道：“如果按銷售提成的話，我覺得就算是按百分之1提成，我們都不划算，我們一塊翡翠就能賣個幾百上千萬，提成的話就得給銷售員一萬甚至十幾萬了，現在我是知道了，我們有這麼好的原料在手，是不愁賣不出去的，所以我們的營業員只能充當解說和接待作用，因此不能按提成算。”
範建也覺得對，對蘇然說：“現在我們手頭上有冰種陽綠，冰種血玉這些高檔翡翠原料，確實是不愁沒人要的，到時一開張肯定是搶著要，所以我覺得我們一開始不能拿出太多好原料來賣，好原料多了，大家就會壓價了，還是物以稀為貴的好。”
範建的話，讓蘇然心中一動，現在他手頭上有上百斤糯種祖母綠，中間還有四十多公斤的冰種祖母綠，這塊
翡翠原料一拿出來，有是肯定有人要，但價格肯定會受影響，看來應該要分切開來，不能一起拿出來賣才好。
這時範建道：“如果不按提成的話，固定工資可能就讓員工沒有積極性了，得加些獎金才好，只是這獎金多少還得老闆你來定。”
這倒確實是個問題，蘇然想到杏兒、翠兒都已經被自己上過了，糖糖也即將要成為自己的女人，對自己的女人不能那麼小氣，得想個比較合理的獎勵方式出來，而獎金又不能太少才好。
想了想，蘇然道：“這樣吧，保底工資還是三千，獎金以一塊翡翠原料獎勵一千，如果上千萬的再加一千，每多一千萬加一千，如果一個月的獎金超過一萬的，則再加一萬。”
範建算了算，如果這樣的話，賣出一塊上億的翡翠，也就拿獎金一萬一千，然後再加上獎金過萬可以得到的一萬塊獎勵，那就是兩萬一千，比提成確實要低得多，但對營業員來說，工資又能達到幾萬塊，已經是非常不錯了，對這個方案很是贊同。
這時李林眼巴巴地問：“老闆，那我們的獎金怎麼算啊？”
張凡和李林屬於切割毛料的幫手，以及雜工性質，提成肯定無法計算的，不過這倒難不倒蘇然，因為剛才的方
案可以套用，而且他們的絕對更爽。
於是蘇然對他們說：“你們的保底工資也是三千的吧，獎金按切出來的毛料價值，上百萬的原料一塊獎金一千，然後如果獎金過了萬，也另加一萬資金，我可以負責任地對你們說，按照這樣計算，你們只要有毛料切，一個月肯定能上兩萬多塊的工資，至於沒有毛料切的日子，你們就拿三千的保底，另外吃住是報銷的。”
這樣的工資計算方式，讓張凡和李林都滿意不已，因為一開始他們對有三千塊的工資，已經非常滿意了，何況現在聽說能一個月一兩萬，這簡直做夢也想不到的事情啊。
然後蘇然對範建道：“至於老範你嘛，你是想按照年薪百萬算嚨，還是想按毛料的提成算，或者我給你一成利潤，或者一成利潤加年薪，你自己選。”
範建想了想，現在跟著蘇然後，他有了足夠的獎金購買毛料了，也可以買得一些好毛料了，不過他知道他的眼光還根本無法跟蘇然比，在平洲他選中的一些毛料中，沒一塊能比得上蘇然親自選的，所以他可沒有倚仗技術和眼光侍驕而寵的感覺。
所以範建思量了一番後，對蘇然說：“老闆，我還需要多學習學習，所以不好意思選年薪加利潤，年薪的話，雖然我很滿意了，可是我覺得這樣的話，就跟老闆你顯得生份了，但是選利潤的話，雖然是表明跟公司共榮辱，是要跟老闆一直幹下去，但是我知道這樣我一定是佔了老闆的便宜，一億的利潤我就幹得一千萬，我哪敢收啊，所以不好意思選一成利潤，如果老闆給我十分之一成利潤，我就心滿意足了。”
既然範建這麼知足，蘇然也不強求，便道：“那這樣吧，以你說的十分之一成的利潤，外加一百萬獎金吧，當然，這一百萬獎金是以年利潤上億以上，你有信心吧？”
範建笑道：“這批原料所得就不止上億，我要是沒信心，我就是豬了。”
張凡和李林聽到範經理的獎金，竟然是上百萬的時候，真是羨慕得兩眼發紅啊。
看到他們的樣子，蘇然道：“如果你們有範經理的眼光，為我挑選能賺錢的毛料，你們也可以年薪上百萬。”
張凡和李林想想也對，如果挑不到賺錢的毛料，老闆賺什麼？而範經理則能給老闆挑選能賣上百萬
