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沒有僥倖可言，也不會有翟奕的回來，只能靠我們自己。”
下面的人有些譁然。
公司重要中層管理包括高層都走了一部門，基本上整個電視臺都成了人才空殼狀態，怎麼可能靠自己回得來。
“我們並不比別人差多少，現在就是一個機遇和挑戰，我希望你們不要退縮。當然，我也不給你們退縮的機會，你們就是我選定的人，不能改變！而我之所以選中你們真的是覺得，你們可以。”古歆一字一句。
整個會議室現在都是質疑的聲音，而她，只得這麼去安撫。
即使自己都覺得，有些虛假。
所有人都看著她。
“現在，我先將我們現在最急切需要處理的幾件事情告訴大家，隨後再做一個明確的責任分工。”古歆按照自己的節奏，大聲說著，“目前我們還有的優勢在於，我們之前的市場份額一直很高，目前有的節目也還能支撐至少半個月時間，特別是新出的真人秀節目，目前才三期，還有將近2個月的播放時間，完全可以支撐起我們電視臺的一個黃金期收視率，這個時間可以充分的讓我們對接下來的節目進行思考和準備。”
所有人認真地看著古歆，聽著她的言語。
“而我們面臨的危機就在於，我們手上很多專案都是之前已經離開的人在負責，現在需要你們來接手。這是第一件事情。第二件事情是，目前很多即將到期的節目，但我們時間緊急來不及準備新節目的情況下，需要考慮是否是重播我們之間有的授權節目，還是說立刻拉攏第三方進行談判，引進不太火熱但勉強可以短時間播放的節目，這都需要做詳細的大資料分析。第三，電視臺簽訂了很多廣告插播，還有一些長期贊助商，不久這些人就會蠢蠢欲動，我看了我們的合同，有些合同簽得比較極端，比如牽扯到了收視份額，也就是說收視份額低於多少，相應的廣告費用會減半甚至可以終止合同，如果我們少了電視臺沒有了廣告費，所有資金都會斷裂，而後的所有運作才真的是舉步維艱，所以這些需要專門有人來跟進和公關，穩定供應商的情緒。”
古歆一邊看著下面的人，一邊看著自己做的筆記。
不做筆記，自己說不出來這麼有條理的話。
她說，“現在，我開始分工。”
所有人都很安靜。
“第一個專項工作，繼續開工我們現在籌備的專案。專案負責人分別是策劃部的章程，你負責統籌整個專案工作，做好分析報告，有取有舍，現在的情況不需要全部開工，解決最困難的，再循序漸進，而你需要在明天之前給我一份你考慮的詳細清單，說明你這麼考慮的原因。”
“是。”章程點頭。
雖說有些壓力，但此刻卻莫名覺得很有動力。
“你右手邊的5個同事都是你的小組長，希望你做好他們的分配工作。”
“是。”
古歆又轉頭看著另外一個同事，“魏孝。你負責第二個專項工作，也就是目前我們即將到期的節目準備。目前你緊急要做的就是規劃好所有節目的到期時間然後找到可以接洽的節目，你得和章程多溝通，看你們檔期是否可以接洽，在無法接洽的時候，你得想辦法讓我們的節目連貫起來，且不能太敷衍。我希望你在明天也能給我一個你詳細的統籌安排。”
“嗯。”魏孝點頭，“我會盡全力的，古經理。”
“你右手邊3個同事，都是你的小組長。”
“謝謝古經理。”
“最後一個，公關安排。”古歆說，“因為牽扯到我們目前能否運作的最重要環節，由我親自負責，喬弘你協助我。”
“是，古經理。”
“當然，你右手邊剩下的同事，都是我們的專項組成員，整體牽頭工作由我來，但具體的分配和實施，由你全權負責，會議結束後，我們馬上召開一個會議，對我們的工作做一個詳細的分工。”
“是的。”喬弘點頭。
“最後。”古歆看著他們，“吳主管。”
“古經理。”吳主管回應。
“從今天開始，你做好每個同事的加班記錄，詳細到小時。按照工資三倍的原則到月底核算入工資表中，同時，根據各個同時的崗位，按照低崗高用的原則，對他們進行崗位補貼。”古歆一字一句。
“是。”吳主管點頭。
“古氏是否能夠度過危機，就真的看你們了。我不多說太多煽情的話，只說，如果這次古氏挺過去了，你們都是功臣，古氏不會虧待了你
