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。”
第十一章:疑惑
“新世紀不是有你很多朋友嗎?你自己不做了,難道也不關心他們的死活了?據我所知你那個李師傅,妻子沒工作,家裡就指望著他這份收入,你不希望下個月的裁員名單裡有他吧?”
“你!”何種康簡直就是威逼利誘,想起他以往冷血的手段,我猜他也許真乾的出來。
不能拿李師傅的身家性命去做實驗,他後來說了一個折中的辦法,我不同意去和他吃飯,就乾脆坐進他的車子裡,他送我回家,邊開邊說。
車子一路向前,他倒是沒有客氣,問了我很多公司裡出乎他意料之外的事情,比如公司的政策嚴謹了不少,可現在每個人的工作效率依然不高,加薪的員工,也沒有起到帶頭人的作用,公司整體停滯不前,他說到鬱悶之處,煩躁的用手拍了幾下方向盤。
我今天大概是撞槍口上了,被他抓壯丁般的逮住了。
“上兵伐謀,攻心為上,雖然大家都愛錢,可並不是拿了錢的人就會替公司出力,你辭退的人裡面,雖然有很多確實是蛀蟲,可總體看來,沒有一個統一的標準,誰又能保證自己不是下一個。所以漲了工資的人,頂多就是做好自己的本職工作,不求有功,但求無過。
至於替公司起到帶頭作用,一個是下面的人服不服,不敢在風口浪尖上惹人抱怨,二是槍打出頭鳥,誰敢在白色恐怖下過於表現自己。
企業管理的根本,還是核心凝聚力的建設,沒有企業文化,沒有凝聚力,也是一盤散沙。錢是好東西,可錢也不是萬能的”
帶著怨氣,一股腦的說了很多,這些淺顯的道理,我不信他不懂,說到根本,他就是拿我們這些小職員沒有當盤菜,沒想著值得去思考。
車裡一�