恐龍王提示您：看後求收藏（奇妙書庫www.qmshu.tw），接著再看更方便。
子說道。
“我不介意！”裴雲凡笑著轉過身，拉開車門下車後，又幫洛雨熙將車門拉開。
“你當然不介意，你臉皮厚啦！”洛雨熙將手交給他，藉著他的力從越野車上跳下來，仰頭看著他笑了笑，將手臂伸進他的臂彎，一起往那熟悉的電梯間走去。
——第三節協助面試——
“裴總來了！”
“雨熙，你回來了！越來越漂亮了呢！”Marry看見他們走進來，忙站起來，職業的與裴雲凡打了招呼之後，便熱情的拉住洛雨熙的手。
看著她清雅妍麗的淡妝、那珊瑚色的眸子裡滿透著上位者特有的沉穩與淡然，看起來竟比三個月前離開時，成熟了不止一點點！
優雅的大氣中，彰顯著她這段時間來飛速的進步，與在新環境裡歷練後的職業自信！
“真不好意思，打擾你們相聚了，這個候選人的情況真是很特殊！”Maryy向裴雲凡點了點頭，示意著候選人資料已經放在他的辦公桌上，這才拉著洛雨熙在自己身邊坐下來：“雨熙先休息一下，我去給你弄點兒零食過來，這一路辛苦了吧！”
“Marry姐，你不用管我，自己去忙吧！裴雲凡已經買了零食，一會兒會有小妹送過來。”洛雨熙有感於Marry還是這麼的細心，卻又不讓人覺得越矩，她這樣的成熟大氣之中，毫不造作的溫暖與照顧，讓人覺得有大姐姐般的貼心，卻又能分得清楚，這只是她工作的一部分而已！
一種很舒服的與人相處方式，一種在職業化中滲透出來的有分寸的親暱——這也是在職場中歷練成精了的人，才會有的表現。
洛雨熙溫婉的笑了笑，拒絕了她的好意，直接往裴雲凡的辦公室走去。
——
“從管理能力測評報告上來看，這個候選人的綜合評分最高，誠信度得分並不是最高，但也在誠信允許範圍內！”
“能力傾向得分7。1分，其中言語理解能務、邏輯推理能力、資料分析能力的得分很平均，都是5。5—6。5之間，解決問題的能力非常好，有8。4分！”
“在核心管理能力上，得分偏低，只有5。4分，但我們測的幾個財務總監，這一項得分幾乎都不高，胡先生的還算好的了！”
“對於管理方式，不巧的是，四位候選人全部是放權式的管理方式！或許財務人員，都是這個特點吧！”
洛雨熙推門而入的時候，談曇正在拿著候選人胡宗振的測試報告向裴雲凡一一解讀著。
“從四份測評報告上來看，你更傾向哪一位，為什麼？”裴雲凡朝洛雨熙點了點頭，示意進去，一邊問著談曇。
“我的排位是，第一推薦方先生，誠信度得分為9分，能力傾向的總分雖然低於胡先生，但解決問題的能力也是9。8分的高分。核心管理能力上5。1，與胡先生差不多！第一推薦的就是這位胡先生。其它兩位連繫統的推薦星級都只有兩顆，我不建議考慮。”談曇從裴雲凡面前抽出另一個叫方百連的侯選人資料，邊指著專案評分，邊對裴雲凡說道。
“你的分析是對於候選人本身情況的優劣來談的，針對他們與裴氏的匹配程度來看，你還有沒有其它意見？”裴雲凡點了點頭，繼續問道。
談曇分析問題很客觀，這是她的特點與優勢；但過於客觀，卻失了對公司的立場，這也是她的劣勢，所以每每與她溝通工作，需要裴雲凡一再的引導，才能得到想要的資訊！
不過，三個月相處下來，這方面也算有些進步，雖然有時候還是需要自已問，但起碼在回答的時候，已經提前思考過這個問題，只是習慣性的會先表達自己的客觀判斷而已。
“學會習慣從公司的需求角度出發，來分析問題！以後這樣的考慮，希望不需要我再次提醒。”裴雲凡看著談曇，淡淡的說道。
“是！”談曇下意識的看了一下坐在旁邊的洛雨熙，她正取過四份測試報告，隨意的翻看著，並未就此發表什麼意見。
當下就裴雲凡的問題，仔細的說道：“從推薦順序上來講，我也考慮過裴總說的這個問題：第一，審計部已查出黃總監的經濟問題，員工也有不少舉報的，所以財務總監的誠信問題，是我們當下首要考慮的重要方面！顯然，方先生的誠信度遠遠高於胡先生，所以我會第一順位推薦方先生。”
“第二，公司財務的內部管理比起其它部門來說，問題也是要多得多，所以解決問題的能力我認為也是公司需要的！而方先生解決問題的能力顯然也要高於胡先生！
