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變形的臉摸回到原狀，笑著對他說道：“都被你捏壞了！”
“我看看，壞了沒有？”裴雲凡大笑著，將她拉進自己的懷裡，做勢在她臉上左捏捏，右揉揉。
“行了，快出去吧！我希望你努力工作，晚上能準時回家！”洛雨熙看著他，皺著鼻子說著——他也太久沒有按時回過家了！
總是她一個人面對著那一大桌子的菜、一個人呆在那空蕩蕩的大屋子裡，偶爾總升起些憂鬱的情緒來。
“好，晚上下班一起回家！”她依戀的要求，對於裴雲凡來說，顯然是個全新的體驗——再不是那個似個獨立女戰士一樣的洛雨熙了，也不再是那個他在不在身邊都無所謂的洛雨熙了！
——
下午4點，Marry辦公室。
“雨熙，你過來了！”Marry見洛雨熙抱著電腦過來，忙從辦公桌後站起來迎了過去。
“恩，我先了解一下整個專案的進度，然後做一份專案流程清單給你。”洛雨熙將電腦交到她手上，邊往裡走邊說道。
“恩，前期進展的資料我也剛收集齊，你來了正好一起看看！”Marry將電腦放到自己的辦公桌上，在洛雨熙坐下後，給她倒了杯白開水。
“對於整個專案組的成員，雨熙你給我一點兒專業意見？”Marry將專案資料放在桌上，順便端起水杯喝了一口，看著洛雨熙熟絡的問道。
“都一年沒在公司了，許多人在這一年都有成長或變化，不過既然是第一批抽調過來的，想來應該都是原部門的精英吧！”洛雨熙知道Marry的想法，對於這第一批員工，裴雲凡或許多多少少徵求了她的意見，但從人力資源的角度來說，更大程度上聽從了Larua和談曇的意見。
而這些人或許在本部門都有一定的業績，但組合到一個部門來，人力資源部或許並沒有太多考慮他們的個性匹配性，而僅是早上會議和中午聚餐，Marry應該已經看出了這樣的隱憂。
“大家剛調過來，工作激情一定是有的！至於業績，只要有個明確的標尺，一段時間後，能力上也都能現了形！”洛雨熙邊看著手邊的資料，邊對Marry說道。
“恩，我也是這麼想的！業績考核的事情，我稍後和談曇商量一下。”Marry點了點頭，拿起放在桌上的資料，與洛雨熙迅速的整理出目前最關鍵的幾個工作來。
“從擴張上來說，裴總的目標是今年三家，所以尋找合適的店鋪顯得尤為重要！”Marry說道。
“其實只要第一家成功了，再去複製第二家、第三家就快了！所以不妨考慮將第二家的時間放在半年以後，第三家與第二家僅隔一個月就可以了。”洛雨熙看了看新專案發展戰略報告，對Marry說道：“雖說戰略發展的方向是今年三家，但仍然是有前提的，也就是：銷售量、利潤率、客戶進店率的達標！所以，第一家店的經營，仍是頭等大事。”
“話雖如此，影響銷售的因素有很多！比如說產品選型的失誤、店鋪周邊商業氛圍的活躍程度等等！所以，第一家店不能達標，不代表第二家不行！所以我的意見是同時找第二家店，如果鋪位、租金、商業環境都達到要求的話，便迅速開業，嘗試另一種模式的推廣與銷售，兩家店鋪各取其道，這個專案贏的把握才會更大！”Marry純商業化的思維模式，讓洛雨熙有些意外——果然是屁股決定腦袋！
從流程的角度考慮，是先成功，再複製；
而從商業的角度考慮，則是為成為找一切可能的途徑；
看來做流程，不權要懂得設計流程的量佳途徑，引導員工的思維走向！更要懂得業務戰略，要學會業務化的思維方式才行！
洛雨熙看著Marry點了點頭，欣賞的說道：“果然是管理者的思路，比我要開闊得多！想來許多後臺部門和業務部門不能達成共識，便是這種思維方式的差異所導致的！”
“也所以許多業務戰略是沒有辦法和後臺部門來溝通的，與他們之間永遠達不成共識！”Marry也贊同洛雨熙的意見。
“那麼關鍵流程的優先順序就這樣安排：與新店鋪尋找與裝修、上貨、開業、員工培訓有關的流程，全部放在這個月完成！”
“第二批梳理資料相關的流程：客流量、進店率、客單價、進貨頻次、新品售謦週期、推廣對銷售的拉伸情況等，建立資料統計與分析系統！這個在下個月完成！”
“第三批梳理的流程偏向於日常營運：貨品相關、銷售管理的上中下環節相
