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隊將呈現在狀態等，非常全面，讓方爵對這個全新的團隊非常期待！
想來，有這樣一份分析報告，很少會有老闆拒絕她對新團隊的規劃，以及反對這些新成員的到來！
當然，面對她剛才說到的風險，從方爵的角度來說，則根本就不存在：“有我的支援，誰敢多說什麼？他們有本事，能做出這樣一份報告來，要什麼人，我都批了！”
“謝謝方總的支援！新員工從下週開始陸續到位，部門內部會有三天的熟悉與流程培訓時間！然後會開一個部門職能釋出會——全新的人力資源部，就從釋出會那天開始正式執行了！”看著方爵滿臉讚許與支援的表情，洛雨熙合上手中的資料夾，自信滿滿的對方爵說道。
“我很期待！”方爵伸出右手，與洛雨熙重重的握了一下，瞭解的說道：“等人員都到位了，你也可以稍事休息一下！這一個月以來，部門幾個人，做了十幾個人的活兒，還要被財務部騷擾，我知道，你也辛苦了！”
“開始會這樣！如果長久下去，我都需要透過加班來完成工作，一定是我太無能！”洛雨熙沉沉的吁了一口氣，為自己花了三個多月的時間，做好了各種鋪墊，得到老闆及同事的認可，終於可以開始本職工作的梳理和發揮，而感到一股輕鬆的喜悅。
“相信你很快就能做到！”方爵微笑著看著他這個年輕的人事經理，眸子裡滿是讚許與欣賞——與這樣的人共事是讓人愉快的：不僅工作專業幹練，人也長得漂亮，看著就養眼啦！
他覺得，銷售部這兩個月業績飛漲，不僅是業績工資的發放方式起了作用，大家愛和這個漂亮的人事經理溝通，心態調節到位，一定也是很關鍵的方面！
而銷售總監與市場總監，總喜歡為市場支援的投入方式打架的情況，這兩個月明顯的也少了，想來較勁兒的地方已經從外戰場轉移到了內戰場——都拼著這漂亮的人事經理，給誰部門的支援更多、溝通更多、參與哪個部門的活動更多呢！
“謝謝方總的鼓勵，那我就先過去了。”洛雨熙看見方爵眼底明顯的欣賞，心裡也不由自主的開心著。
“恩，早上李總找你的事情，你們談妥了沒有？”在洛雨熙臨要出門的時候，方爵似突然想起、實則早有預謀的說道。
洛雨熙看著方爵輕笑了起來：“方總什麼時候把我人力資源部也這樣惦著，我才算真的成功了。”
“NO、NO，我什麼時候半個月都不去找你一次，你才算成功！說明人力資源部已經完全不用我操心了！”方爵伸出食指很優雅的搖了搖，看著她的笑臉，一臉的愉悅！
“好吧！我老老實實的接受您的安排，我已經接下了這個任務，晚上會在李總現有流程的基礎上，做一些標準化的修飾，並將每個部門的溝通要點給標註出來！個別部門的溝通，我會參與——比如說：市場部、銷售部！如何？”洛雨熙不得不妥協在方爵這樣的理論下——關注財務是因為他做得不好！所以，我們都要去幫他！
“很好！雨熙，好樣兒的！我期待你將來承擔更多的責任！”方爵伸手用力的拍了拍她的肩膀，滿意的說道。
“哎，再多的責任得把我的肩膀壓跨了！我想，我還需要繼續鍛鍊這副肩膀的承受能力！”洛雨熙作勢將肩膀微微沉了沉，和方爵打著太極！
在她的心裡，她是準備在這一階段有所提升、能夠掌控後，便會離開——老公在家裡等她呢！
所以，不管方爵如何的明示、暗示，她始終沒有表過態，只是在自己現有的板塊上努力耕耘著、發揮著。
而這樣的態度在方爵看來，卻是一種立足現在的踏實心態，少了幾分看向未來的遠見與霸氣！
好在她還年輕，需要在工作中更加自信、在有了更多的話語權之後，這份霸氣自然會有！
所以，方爵每每提到，每每遭到她圓滑的避過之後，也只是溫和的笑一笑——他會給她更多的機會，來成長成他心目中理想的人力資源總監的大氣與強勢模樣！
——
第二天。
“洛經理，採購部秦總和財務部秦總在會議室吵起來了！”喻欣兒突然推門進來。
洛雨熙正將下週在部門職能宣講會上要講的流程交給新來的SOP助理喻文，並和她交流公司這個功能的現狀，以及她過來之後的主要職責。
兩人齊齊的抬頭看向門口的喻欣兒，喻文感覺有些莫明，洛雨熙則看著喻欣兒搖了搖頭：“欣兒，工作上正常的爭執都很正常，你別大驚小怪的！”
