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看還有什麼意見？”洛雨熙講完PPT，看著各部門總監說道。
“組織結構沒問題，人員上面，我希望是新老摻半！人力資源、財務、供應鏈的負責人，最好從公司現有人員裡面抽取！其它部門我們再自行招聘！”專案總監對洛雨熙說道。
“沒問題！”洛雨熙點了點頭，對財務和供應鏈的總監說道：“李總能看中公司內部的同事，看來對我們三個部門的員工是相當的認可！兩位，最快什麼時候能將人抽出來？”
“一週。”財務總監答道。
“後天吧！”供應鏈總監點了點頭。
“人力資源部也後天，如何？”洛雨熙對專案總監微笑著說道。
“OK，謝謝各位大力支援！”專案總監伸出手與洛雨熙重重的握了一下。
“好，對於新專案的結構和人員就先這樣確定下來！”洛雨熙邊說邊朝著裴雲凡點了點頭。
“OK，這個專案的上市，意味著與B&S的合作，正式進入戰略互動階段，也是兩家公司互為股東的正式管理介入階段，只許成功，不許失敗！所以，每個參與這個專案的人，都必須全力以赴！”裴雲凡對與會的各總監說道。
“OK，沒問題！”
“一定！”
“好，今天的會議到這裡結束，大家分頭去準備，小吳負責跟進籌備進度！”裴雲凡邊說著，邊合上手裡的本子，站起來對著洛雨熙低聲說道：“到我辦公室一下！”說著便率先離開了會議室。
洛雨熙便也拿起手上的資料，快步跟了上去。
——
“什麼事？”洛雨熙進去後，關上了辦公室的門。
“央視有訪談，邀請你去參加。”裴雲凡將央視寄過來的邀請函遞給洛雨熙。
“哦？都有些什麼人參加？”洛雨熙接過邀請函，邊開啟邊問道。
“只有三個，一個是日本‘玉生堂’的亞太區人才官、一個是美國‘蘭華’中國區人才官，然後就是你！”裴雲凡摟著她的腰，眸光定定的看著她，輕聲說道！
“這樣！”洛雨熙的眸光不由得亮了起來——和世界頂級化妝品公司的人才官並肩站在一起，這不僅是行業內對裴氏人力資源體系的認同，也是對她這個年輕的首席人才官的認可！
只是，她真的可
