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“沒問題！”鄔經理拿手機拍下了投影幕布上的流程清單，並在筆記本上記下了洛雨熙的時間要求——原本以為新店的營運和贏利會是領導現階段最關注的問題，所以他還做好了要去說服Marry，在關注現有店鋪營運的情況下，開始同時進行新店鋪的尋找。
沒想到總經理雖然是秘書和助理出身，卻有著十足的業務思維，這讓她的積極性一下子又高了起來。
“好的，我們繼續看下面的流程！從流程關係上來講：資料系統做為中心軸，以支援內部營運與外部拓展，所以這部分最關鍵！我的意思是我們以公司原有的資料系統為藍本，根據新店零售方式的不同，做調整即可，這樣即不會與總部系統相沖突，也能事半功倍！”
“表上是總部資料系統的流程列表，客服李經理你對這個是再熟悉不過了，旁邊是我對新專案的資料需求分析，根據需求，原表中桔色標註出來的是準備刪掉的，紅色是要新增的，請你再這個基礎上整理完整的清單，並將每個流程的關鍵點做出來！時間是下個月第二週，可以嗎？”洛雨熙看著正低頭記錄的王雨華，一個三十歲戴著黑邊眼鏡的男子，是計算機專業出身，對資料相當的敏感，而且利用計算機進行資料分析的能力非常強，這個人是Marry堅持要從總部客服部調過來的。
他原來在客服部只是個程式設計師，而過來後，Marry便委以重任，不僅做為客服部的經理，而且將開發專案組資料模型的任務也交給了他——的確，他是個技術型而非管理型人才，但這有什麼關係，給他一個管理的頭銜，重用他的技術能力，內部管理上，待專案走上正軌後，再給他配個助理即可！
王雨華見洛雨熙問他，忙抬起頭來，看著投影幕布上的流程清單點了點頭，有條不紊的說道：“總部的資料系統是針對各事業部的全域性性資料，所以在專案上一定要有增加；而且總部的業務系統無論是直營還是經銷，我們的身份都是品牌商！而本事業部來說，上游於我們是代理，下游於我們是零售，整個經營模式基本不同，從流程專案上可以參考，從實質內容上可參考的內容並不多！”王雨華說完推了推眼鏡兒，看著洛雨熙等她的意見。
“好，那就先確認清單，然後我們一個一個流程的過！每個流程你先寫出大致的關鍵要素和走向，細節我們再花時間來討論！”洛雨熙點頭說道。
“好的，我按洛顧問的時間要求去做個進度表，我們按進度來一樣一樣的過！”王雨華忙點頭說道。
“在開會嗎？”會開到一半，裴雲凡推開了門，手上還拎著兩個食盒，看得大家都會心的笑了，而洛雨熙卻皺起了眉頭，只覺得這個裴雲凡真是太誇張了——這男人，還要不要大總裁的形象的呢！
“還需要15分鐘！”洛雨熙將檔案翻到下一頁，看著他無奈的說道。
“好，你們繼續，我一會兒過來聽聽！”裴雲凡不以為忤的笑了笑，拎著兩個食盒去了她的辦公室。
“好，我們繼續！”洛雨熙對著投影幕布繼續說道：“內部營運的流程，我們放在最後梳理，並不是說它不重要，而是因為它不僅重要，而且持續，是一個滲透在日常管理每一個環節的系統，所以我們會從現在開始，成熟一個，推出一個！而且，內部營運的涉及到每個部門，所以目前還是由我自己來做具體的梳理和推進，至於流程清單，每個部門都參與修訂，流程出來後，也會由每個部門進行討論會籤透過！”
“流程清單會後我會E—mail給大家，人力資源、財務、物流，一週內回覆給我，其它部門一個月內回覆給我！”
“好，關於流程的進度與梳理方式，我就講到這裡。下面看Marry還有沒有事情要與大家溝通。”洛雨熙邊說著，邊切換掉電腦與投影的連線。
“謝謝雨熙！如果再不散會，我怕總裁來找我算帳了，所以最後我說一句話：我們是新專案、新團隊，所以要拿出新的工作效率和業績來，雨熙這樣的速度和效率，對我們大家來說，都是榜樣！從身份、從身體上來講，她比所有人都更有資格懈怠，但是她卻如此積極努力！所以，我們更沒有理由懈怠了！”
“工作不僅要的是不懈怠，要的是用心！”話剛說完，裴雲凡便推門而入。
“總裁！”Marry對他的話有些不解。
“散會吧，Marry和談曇留下。”裴雲凡向大家點了點頭，臉上混沒有剛才拎著食盒進來時的親切與溫暖——嚴肅起來的他又恢復了讓人看著就怕的模樣。
其它人都收起面前的筆
