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“哦，本來想約你一起去逛逛，聽說‘MINI’最近來了新款的寶寶衣服，看來你今天是不行了。
”是啊，改天吧，我想回去休息休息。“洛雨熙點頭說道。
連帶兒子都沒法子集中注意力了，想來是做不了別的事情了，還不如回家——或者，去幫裴雲凡熬碗粥吧。
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”少夫人，您看是熬山藥排骨粥、還是熬狗榿雞絲粥？“正想著，張嬸兒便打過電話來了。
以張嬸兒照顧裴雲凡的經驗，當然知道要熬什麼粥了——她只是不放過任何一個讓洛雨熙知道裴雲凡不舒服的機會！就是想用哀兵策略，讓她心軟的先去找裴雲凡！
可是，明知道她的目的，洛雨熙仍舊還是心軟了——唉，他病了，心疼的還是自己！
洛雨熙嘆了口氣，對張嬸兒說道：”準備山藥和排骨，我回來做吧！“
”好的好的，我這就去準備！“張嬸兒一聽洛雨熙的口氣軟了下來，連忙應著快速的掛了電話，生怕她又變卦了。
洛雨熙聽著電話裡的盲音，無奈的笑了笑——裴雲凡，果然是你的家人，都向著你呢！明明是你犯了錯，偏賴著我去向你示好！
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老遠的，洛雨熙便看見張嬸兒站在別墅門口等著她——臉上是從未有過的殷勤與急切！
”張嬸兒，外面風大，進去吧！“洛雨熙抱著兒子下車，看著張嬸兒一臉急切的樣子，輕聲說道。
”不大不大，來，我來抱小少爺，少夫人去廚房看看，還缺些什麼！“張嬸兒忙走過來，從洛雨熙手裡將裴熙接到自己的懷裡，看著寶寶滴溜溜的黑眼睛轉動的樣子，不禁又感嘆起來：”熙熙真像少爺小時候呢，唉，一晃三十幾年就過去了！“
洛雨熙淡淡看了張嬸兒一眼，也不說話，直接往廚房走去。
其實張嬸兒將食材都已經準備好了，只等她回來下鍋了。
”張嬸兒，你抱熙熙前廳去吧，這裡我一個人夠了！“洛雨熙邊打著火，開始熬粥，邊處理著小排骨。
”好，我就這去！“張嬸兒連忙點著頭。
”讓小黃幫熙熙換張尿片，中午的輔食也可以吃了。“洛雨熙仔細交待著。
”好的，我知道了。“張嬸兒點了點頭，抱著熙熙轉身往前廳走去。
洛雨熙看著爐子上的火，輕輕嘆了口氣——裴雲凡，我曾經對自己說過，既然選擇一個與我完全不同的你，就要努力的去適應你、調整自己的步伐去配合你，可是我也有累的時候，你知道嗎！
洛雨熙看著鍋裡沸騰起來，便將爐火調小，然後將排骨放了進去，短短的時間，卻不知已經嘆了多少氣了。
一小鍋粥，熬了整整一個小時，洛雨熙將粥裝進保溫壺後，去前廳給兒子餵了奶，又哄他睡著後，這才開車去公司。
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裴氏。
”Laura，今年業務發展確實有些迅猛，但每次的專案籌劃你也都是參加了的，現在後臺管理無論是從流程上、還是從人員的準備上，都跟不上！下個月‘BOBO’正式上線、同時又要進入‘Santa’的代理談判中，如果還是現在這種管理節奏，前後臺就要脫節了！“裴雲凡看著Laura淡淡的說道。
”裴總，公司業務發展不只是迅猛的問題，更重要的是亂！變化太快！我們的年度規劃是今年引進一個國際品牌，嘗試由品牌運營商往品牌代理商的模式轉型！可現在，一下子引進三個品牌，運營模式不僅增加了外部代理，還提起內部代理、代理與自營共存的模式，組織結構因此已經做了兩次調整，照這樣下去，再調整兩次都跟不上業務模式的變化！“Laura說到這裡，緊皺著眉頭，一臉無奈的說道：
”裴總，我真沒見過組織結構變化這麼頻繁的公司，這對組織穩定和文化推動非常不利！我們的發展應該是有預見性的、有方向性的，不能拍著腦袋想到哪裡是哪裡！“
”組織結構是為戰略發展服務的，戰略需要它變，它就應該變！而且，我認為首席人才官，不僅要了解公司的業務戰略，還要對公司的業務戰略有預見性、設計的組織有可發展性，而不是為了穩定而穩定、更不是轉著業務團團轉！“裴雲凡看著Laura冷聲說道。
”裴總，您的話沒錯，可是公司的業務戰略並不清晰，而且，在我們的新業務籌劃會上，對於‘BOBO’說好是和‘例外’一樣的運營模式，可在談判中，為了遷就對方，又新創一種什麼外部代理、內部自購的營銷
