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始進入正式的議題。
“哪裡，我們與裴氏高層已經有過幾輪接觸，相關檔案也已進入最後的提交階段，聽說換了裴總來主持，我們對這次的合作，就更有信心了！”陳總說的，倒不是為了拍裴雲凡的馬屁而說的的官面堂皇的場面話！
‘例外’作為世界五百強之一的化妝品公司，進入中國市場近十年以後，在品牌的光環漸弱的時候，其營銷方法和手段無法適應中國消費者市場的，且後繼乏力的現象日益凸顯！
這也是為什麼德國總部毅然做出在中國尋找合作伙伴，自己只出技術和品牌，而對方出資金和管理，由對方公司來控股的併購決定！
所以，在這種情況下，他們不是隨隨便便找一家有錢的公司就可以了的——要有足夠的資金、先進的經營理念與管理團隊、有足夠強勢的市場表現和足以與‘例外’品牌相匹配的品牌高度！
所以，在近半年的尋找中，國內也只有四家企業附合這樣的條件——S市的裴氏國際、W市的漢絲國際、B市的B&S化妝品公司、H市的菲凡化妝品公司！
而‘例外’中國的高層，之所以在與裴雲凡的父親談判並不愉快的前提下，依然優選與裴氏合作，除了裴氏在這四家裡條件最優之外，最重要的是——它們的辦公總部在S市！
例外的員工，百分之八十都是本地人，如果去了外地，這部分員工即將面臨著失業、而公司也將面臨著鉅額的補償費！
所以，為了自己未來在新公司的前途、為了總部下達的補償費用預算的控制，他們現在幾乎只能吊死在裴氏這顆大樹上了——而這一點，他們還不能讓裴氏高層知道，否則，他們就更沒有談判的籌碼了！
因此，‘例外’上下，從陳總到前臺的Selina，對裴氏上下，都是當大爺供著的！
而千盼萬盼，盼著裴雲凡來主持併購，雖然知道這年輕人對工作要求極高，但憑著‘例外’幾百年的管理沉澱，他們有自信達成合作——只要他不像他那個什麼都不懂的父親一樣，一味的看資料的絕對值大小，而不懂數字的內在語言，說起來頭頭是道，談起來讓人吐血！
所以，陳總剛才那番客氣的話，絕對是真誠的！而這一點，裴雲凡自然也是知道的！
他微微一笑，也以同樣真誠的態度說道：“陳總客氣了！關於商務合同上的磋商，我想在下次正式的溝通之前，Marry會將我公司的意見正式呈交給您。”
說著向Marry點了點頭，便端起手邊的咖啡，慢慢的品起來。
Marry迅速的翻開手中的資料夾，對陳總和他的管理團隊說道：“今天臨時來訪，主要是瞭解‘例外’與裴氏是否存在管理融合度的問題！必竟如果達成最後的併購共識的話，公司的管理風格需要一致化！而裴總也不希望因此造成大部分同事太大的變動，以及併購之後的大面積的人員空缺，所以，有相容可能性的管理方式，是我們在市場表現和併購誠意之外，非常看重的！”
“這是當然，裴總來得突然，我們也來不及準備！有什麼想了解的，儘管提出來，我們各部門的總監全在這裡，可以一一向裴總來介紹！”陳總聽了Marry的話連連點頭，回答裡也盡顯大氣與自信！
Marry便當下便將準備好的資料，交給了Shine，由她一一分發給在坐的各總監，也讓大家有個簡單的準備。
近兩個小時的溝通下來，對於‘例外’的流程化程度，裴雲凡還是相當的滿意！但市場推廣和營銷策略方面，顯然，是最薄弱的環節！
而在人力資源方面，Laura提到的EAP（員工心理援助）計劃，提起了裴雲凡莫大的興趣：“不知道EAP在中國公司推行得怎麼樣？”
“中國公司暫進還沒有實施，僅在員工關係管理上引入了這個概念，這更符合我們的管理現狀。”Laura如實說道。
“希望下次的商務會談上，能見到貴公司關於EAP計劃的展示！”裴雲凡瞭然的點了點頭，端起咖啡杯向陳總舉了一下：“謝謝陳總，還有這位漂亮小姐專門準備的咖啡，我很喜歡！今天讓我印象最深的，除了陳總淵博的知識外和各位對本部門工作如數家珍的熟悉外，就是這杯咖啡了！希望下來過來，還有機會喝到這麼好的咖啡！”
說著輕輕放下咖啡杯，帶著一臉清雅而迷人的笑容，和陳總握過手之後，與他並肩往外走去，Marry收起資料夾，和Shine一起快速的跟了上去。
外面，洛雨熙正和同事一起在旁邊的小接
