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睛：“你和方季然真的沒有JQ？”
看她一臉坦然的樣子，一直放著光的眼睛這才暗淡下來：“算了算了，你這人遲鈍得很，快進去吧，這會兒你都是大紅人了，陳總早上來問過你來了沒有！Laura也來問過了！”
“啊？那你不快說！你想害死我呀！”洛雨熙拿起臺上的資料夾敲了一下她的頭，快速的往自己坐位上跑去。
放好自己的包，拿起隨手的筆記本，快速的跑到Laura的辦公室：“Laura，您找我！”
“洛雨熙，你來了正好！陳總正問我進度呢，準備得怎麼樣了？”Laura親和的笑了笑。或許是高位坐久了，即便是臉上帶著親和的笑意，眼底仍是一片清雅的疏離與淡然的傲氣。
“昨天又請方主管幫我糾了一下，感覺沒那麼僵硬了！”洛雨熙如實的說道。
“內容方面呢，有沒有自己的想法？”Laura問道。
“其實我不瞭解裴氏管理層對EAP瞭解多少？只是聽說過呢，還是有這個想法呢，這決定了我們介紹的側重點！”洛雨熙開啟筆記本，看著自己昨天晚上回去梳理內容時，做下的記錄說道。
“恩，不錯，繼續！”Laura眸光裡露出明顯的讚賞，鼓勵她繼續說下去。
“如果只是想了解，我們僅需將EAP的概念、‘例外’總部實施的情況、未來的前景介紹一下就可以了！如果對方對EAP不僅有了解，還有需求，那就需要分析裴氏內部員工管理環境和成本了！”洛雨熙將自己的疑問一條條的說了出來。
“確實，上次在會議上，裴總並沒有詳細的提及，而他又是個很深沉的人，我也沒辦法從他的語氣和表情中判斷他的傾向！”Laura對洛雨熙的分析很滿意——並沒有拘泥於EAP技術上的專業細節，而著眼於客戶需求的滿足，思維相當的開闊！
“在報告中加一些投入產出比的分析，以及實施收益分析，根據情況調整報告的重點。”說著擔心的看了一眼洛雨熙：“臨時發揮可以嗎？”
洛雨熙緊張的搖了搖頭：“不行！我能按現在演練的效果講完就不錯了。”
Laura嘆了口氣，點了點頭：“先把內容加上吧！我再想想辦法！”
洛雨熙看著Laura，鼓起勇氣，小心的問道：“Laura，我可以問個問題嗎？”
“恩？”Laura鼓勵的看著她。
“併購成功與否，這只是個輔助因素不是決定因素吧？而且，如果真那麼重要，我覺得，真的不應該我來講，您說呢？”洛雨熙一臉不解的看著Laura。
Laura看著她笑了笑：“對整個公司來說，只是輔助因素，對人力資源部來說卻至關重要！我們的管理水平決定了併購之後，現有人員能留下多少！在併購後的新公司，能有多少話語權！”
說完停頓了一下，定定的看著洛雨熙：“所以，你必須全力以赴！”
看著洛雨熙一臉的緊張，清雅卻銳利的眸子突然一頓，似是有了一個新的決定——
“我給你一個建議：在會前去找裴總或裴總的秘書Marry溝通一次，我相信會有很大的幫助！而這個，陳總和我都不便出面，你明白嗎？”
☆、【緣，妙不可言】chapter 36 去見裴雲凡？
洛雨熙的疑問提醒了Laura，既然裴雲凡對她另眼相看，就看她到底能佔到多大的份量！
在併購後兩家公司的博奕中，她，將扮演什麼樣的角色、起到什麼樣的作用？
“我明白，可是？我，我好怕！人家是大老闆，怎麼會見我這種級別的小職員呢！”洛雨熙聽了直搖頭。
“恩，只要你肯去做，就有50；的把握！當然，我只是建議，你自己考慮吧！”Laura的語氣依然平和而淡然，完全聽不出來她心裡的算計與急切。
“這樣呀，那我想想！”洛雨熙低著頭，拿著自己的筆記本，默默的退了出去。
雖然她是心理學專業的優秀學生，可相較於Laura這樣職場實戰經驗豐富的老手來說，這種壓迫式心理戰，她自然是毫無勝算的！
所以，她回到辦公桌前，焦慮的思前想後之後，決定還是去試一下——最壞的結果，也不過是把她轟出來！
這事兒在上學時做調研報告遇到得多了！臉皮的厚度早就練出來了！不怕不怕！
洛雨熙向Luara要了裴氏的地址和Marry的電話，便帶著電腦出發了。
